Mô tả công việc
Hoạch định & xây dựng hệ thống nhân sự: Lập kế hoạch nhân sự theo chiến lược phát triển công ty.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
Thiết lập thang bảng lương - chính sách đãi ngộ.
Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng - onboarding - đánh giá - kỷ luật.
Quản lý vận hành nhân sự: Kiểm soát tuyển dụng toàn hệ thống.
Giám sát chấm công - tính lương - BHXH - thuế TNCN.
Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
Kiểm soát pháp lý & rủi ro: Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động.
Soạn thảo nội quy, quy chế.
Tư vấn Ban
Giám Đốc về rủi ro nhân sự.
Phát triển đội ngũ & văn hóa: Xây dựng hệ thống KPI.
Phát triển văn hóa kỷ luật - chủ động - trách nhiệm.
Đồng hành trong các hoạt động nội bộ của công ty.
Yêu cầu
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm HR.
Có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên từng làm môi trường chuỗi / F&B.
Am hiểu Luật Lao động - BHXH - C&B.
Tư duy hệ thống - làm việc nguyên tắc - không né việc khó.
Thành thạo Excel / Google Sheets và các công cụ làm việc hiệu suất, hiệu quả.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh: 17 - 25 triệu/tháng, thỏa thuận cao hơn theo năng lực & kết quả công việc.
Thưởng hiệu quả rõ ràng ghi nhận đúng đóng góp thực tế.
Môi trường làm việc tích cực: Gắn kết - nhân văn - tôn trọng giá trị con người, đề cao tinh thần đồng hành và phát triển lâu dài.
Lộ trình thăng tiến minh bạch: Có cơ hội phát triển lên vị trí cao nếu có định hướng và năng lực phù hợp.
Chế độ đầy đủ theo luật: BHXH - BHYT - BHTN, nghỉ phép năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định.
Phúc lợi nội bộ hấp dẫn: Tham gia các hoạt động team building, sinh nhật, sự kiện nội bộ, cùng nhiều chính sách đãi ngộ ăn uống khác của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 17 - 25 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 10 Đường Số 1, Cư Xá Đô Thành, Phường 4, Quận 3, Hồ Chí Minh
- 1. 10 đường số 1, cư xá Đô Thành, phường 4, Quận 3, TP.HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/03/2026
