Tuyển dụng Chuyên Viên C&B tại Hà Nội - Tập Đoàn Công Nghệ Cmc
Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Telecom Hà Nội
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 24/09/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Tham gia thiết kế, xây dựng các chính sách đãi ngộ, chương trình trải nghiệm nhân viên của CMC Corp và Tập đoàn
Tham gia đánh giá, rà soát chính sách lương, thưởng, đãi ngộ theo các quy định chính sách nhân sự tại Công ty, tuân thủ khung chính sách của Tập đoàn, phù hợp với đặc thù của Công ty
Tham gia tư vấn, sửa đổi, bổ sung các chính sách đãi ngộ (quy chế/khung lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống chỉ tiêu đánh giá hoàn thành công việc/KPIs,...) đặc thù, phù hợp với từng Công ty thành viên (CTTV)
Đề xuất sửa đổi, bổ sung các chính sách đãi ngộ (quy chế/khung lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống chỉ tiêu đánh giá hoàn thành công việc/KPIs,...), các chính sách khuyến khích người lao động làm việc.
Tham gia xây dựng quy trình, chương trình trải nghiệm nhân viên tại CMC Corp và hướng dẫn CTTV xây dựng và thực hiện.
2. Thực hiện các dịch vụ nhân sự tại CMC Corp
Thủ tục Nhân sự: Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến thủ tục nhân sự (bên ngoài và trên hệ thống SuccessFactors), bao gồm các mảng việc
- Tính toán và chi trả lương, thưởng, Phúc lợi
- Tiếp nhận nhân sự mới, ký kết HĐLĐ, giải quyết thôi việc, thanh lý HĐLĐ, ..
- Quản lý hồ sơ CBNV (HĐLĐ, thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm/khen thưởng/kỷ luật...)
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, bảo hiểm sức khỏe CMC Care, ..
Quan hệ Lao động:
- Tổ chức tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật.
- Nhận diện các rủi ro có thể phát sinh trong hoạt động quản trị nhân sự
Triển khai/ tham gia triển khai, kiểm soát việc đánh giá kết quả thực hiện công việc tháng, quý, năm và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Triển khai/ tham gia triển khai các chương trình trải nghiệm nhân viên.
Dữ liệu Nhân sự: Tổ chức quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo nhân sự theo quy định của Nhà nước và yêu cầu của Tập đoàn/Công ty.
Duy trì mối quan hệ với các cơ quan chức năng trong quản lý lao động (theo ủy quyền của Trưởng bộ phận).
3. Tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ cho CTTV trong việc thực hiện các chính sách đãi ngộ chung của Tập đoàn
4. Tham gia các dự án nhân sự cấp Tập đoàn theo phân công của Trưởng bộ phận
5. Thực hiện công tác báo cáo
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu
Tham gia đánh giá, rà soát chính sách lương, thưởng, đãi ngộ theo các quy định chính sách nhân sự tại Công ty, tuân thủ khung chính sách của Tập đoàn, phù hợp với đặc thù của Công ty
Tham gia tư vấn, sửa đổi, bổ sung các chính sách đãi ngộ (quy chế/khung lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống chỉ tiêu đánh giá hoàn thành công việc/KPIs,...) đặc thù, phù hợp với từng Công ty thành viên (CTTV)
Đề xuất sửa đổi, bổ sung các chính sách đãi ngộ (quy chế/khung lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống chỉ tiêu đánh giá hoàn thành công việc/KPIs,...), các chính sách khuyến khích người lao động làm việc.
Tham gia xây dựng quy trình, chương trình trải nghiệm nhân viên tại CMC Corp và hướng dẫn CTTV xây dựng và thực hiện.
2. Thực hiện các dịch vụ nhân sự tại CMC Corp
Thủ tục Nhân sự: Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến thủ tục nhân sự (bên ngoài và trên hệ thống SuccessFactors), bao gồm các mảng việc
- Tính toán và chi trả lương, thưởng, Phúc lợi
- Tiếp nhận nhân sự mới, ký kết HĐLĐ, giải quyết thôi việc, thanh lý HĐLĐ, ..
- Quản lý hồ sơ CBNV (HĐLĐ, thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm/khen thưởng/kỷ luật...)
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, bảo hiểm sức khỏe CMC Care, ..
Quan hệ Lao động:
- Tổ chức tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật.
- Nhận diện các rủi ro có thể phát sinh trong hoạt động quản trị nhân sự
Triển khai/ tham gia triển khai, kiểm soát việc đánh giá kết quả thực hiện công việc tháng, quý, năm và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Triển khai/ tham gia triển khai các chương trình trải nghiệm nhân viên.
Dữ liệu Nhân sự: Tổ chức quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo nhân sự theo quy định của Nhà nước và yêu cầu của Tập đoàn/Công ty.
Duy trì mối quan hệ với các cơ quan chức năng trong quản lý lao động (theo ủy quyền của Trưởng bộ phận).
3. Tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ cho CTTV trong việc thực hiện các chính sách đãi ngộ chung của Tập đoàn
4. Tham gia các dự án nhân sự cấp Tập đoàn theo phân công của Trưởng bộ phận
5. Thực hiện công tác báo cáo
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu
Yêu cầu
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kiến thức Luật lao động, Luật BHXH, Có kiến thức, hiểu biết về mô hình đãi ngộ tổng thế (Total Reward)
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
Thành thạo kỹ năng excel
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc
Thành thạo tin học văn phòng
Ưu tiên từng làm công tác C&B trong đơn vị về CNTT, viễn thông, phần mềm có tối thiểu 100 nhân sự
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong mảng C&B
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm/ hệ thống quản trị nhân sự
Chăm chỉ, cẩn thận, trách nhiệm cao với công việc
Kiến thức Luật lao động, Luật BHXH, Có kiến thức, hiểu biết về mô hình đãi ngộ tổng thế (Total Reward)
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
Thành thạo kỹ năng excel
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc
Thành thạo tin học văn phòng
Ưu tiên từng làm công tác C&B trong đơn vị về CNTT, viễn thông, phần mềm có tối thiểu 100 nhân sự
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong mảng C&B
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm/ hệ thống quản trị nhân sự
Chăm chỉ, cẩn thận, trách nhiệm cao với công việc
Quyền lợi
Các chính sách phúc lợi tuân thủ luật Lao động hiện hành + chế độ đãi ngộ riêng của Tập đoàn
Văn hóa doanh nghiệp trẻ với rất nhiều hoạt động Đoàn thể hấp dẫn...
Gói thu nhập năm hấp dẫn
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân tại Tập đoàn lớn, đa ngành, với lộ trình nghề nghiệp rõ ràng
Thưởng hiệu quả công việc cá nhân - tập thể, hiệu quả kinh doanh Tập đoàn
Thời gian làm việc: Giờ hành chính, Thứ 2 - Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & CN và các ngày Lễ Tết theo quy định chung)
Văn hóa doanh nghiệp trẻ với rất nhiều hoạt động Đoàn thể hấp dẫn...
Gói thu nhập năm hấp dẫn
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân tại Tập đoàn lớn, đa ngành, với lộ trình nghề nghiệp rõ ràng
Thưởng hiệu quả công việc cá nhân - tập thể, hiệu quả kinh doanh Tập đoàn
Thời gian làm việc: Giờ hành chính, Thứ 2 - Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & CN và các ngày Lễ Tết theo quy định chung)
Thông tin khác
Mức lương:
10 - 15 triệu
Địa điểm:
Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ:24-09-2021
Chức vụ:Nhân viên
Hình thức:Toàn thời gian
Ngành nghề:Nhân Sự
Giới tính:Không yêu cầu
10 - 15 triệu
Địa điểm:
Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ:24-09-2021
Chức vụ:Nhân viên
Hình thức:Toàn thời gian
Ngành nghề:Nhân Sự
Giới tính:Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/09/2021
- Thu nhập: 10 triệu - 15 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
CHÀO MỪNG TỚI VỚI CMC TELECOM!
CMC Telecom là một trong 8 công ty thành viên thuộc Tập đoàn Công nghệ CMC. Với thế mạnh là một công ty Viễn thông trẻ, CMC Telecom luôn chọn cho mình cách đi khác biệt, sáng tạo, tập trung vào thị trường và dịch vụ có lợi thế, tận dung sức mạnh Tập đoàn công nghệ CMC với 23 năm kinh nghiệm. Trong những năm gần đây CMC Telecom cũng nỗ lực xây dựng nên hệ sinh thái CMC giúp cho các đối tác, khách hàng ngày một phát triển và thành công dựa trên môi trường ứng dụng chia sẻ, cộng tác mạnh mẽ, đa chiều, hiệu quả.
Công ty cổ phần hạ tầng viễn thông CMC được thành lập vào ngày 5/9/2008 là một đơn vị thành viên của Tập đoàn công nghệ CMC. Là công ty còn trẻ về tuổi đời nhưng với tiềm lực tài chính, con người và công nghệ, CMC Telecom hiện đang là một trong những nhà cung cấp các dịch vụ viễn thông hàng đầu...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Hawee Group
Thu nhập 13 triệu - 25 triệu VND
21/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
Từ 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ
07/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ - XÂY DỰNG HÀ NỘI
20 triệu - 25 triệu
21/10/2024
Hà Nội, Hải Phòng
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ - XÂY DỰNG HÀ NỘI
Từ 20 - đến 25 triệu
23/10/2024
Hà Nội
TỔNG CÔNG TY LICOGI - CTCP
12 - 15 triệu
31/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ONSEN FUJI
20 Tr - 25 Tr VND
03/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM G PHARMACY+
12.000.000 vnđ - 24.000.000 vnđ (600$ - 1200$)
03/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.