tuyển dụng Kế Toán trưởng tại tây ninh - công ty cổ phần dệt hạnh phúc (mới)

Mục đích:
Lãnh đạo trực tiếp của Phòng Kế toán công ty; Tham mưu cho Ban Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về tất cả hoạt động tài chính kế toán của công ty.
Trách nhiệm:
Đảm bảo thực hiện các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Kế toán trưởng tuân thủ đúng theo Luật kế toán hiện hành.
Tổ chức hệ thống kế toán để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trên cơ sở tuân thủ Luật kế toán, Luật thống kê.
Kiểm tra thực hiện báo cáo thuế, thiết lập và cung cấp các báo cáo định kỳ cũng như các nhận xét về tình hình thực hiện kế hoạch tài chính theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế - tài chính của Công ty.
Nhận thông tin cũng như cung cấp thông tin có liên quan theo yêu cầu cho cấp Trưởng phòng ban trong Công ty hoặc các cơ quan chức năng bên ngoài trên cơ sở được sự đồng ý của Ban Giám đốc.
Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, báo cáo thống kê và quyết toán theo quy định của Nhà nước và Điều lệ Công ty. Báo cáo tình hình thực hiện Luật kế toán, Luật thống kê cũng như công tác kế toán của Công ty cho Ban Giám đốc theo yêu cầu thường xuyên hoặc đột xuất.
Phổ biến và kịp thời hướng dẫn thi hành các chế độ, chính sách tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành.
Thiết lập, củng cố, duy trì và phát triển các mối quan hệ với các tổ chức tín dụng, các đối tác tiềm năng và các cơ quan chức năng bên ngoài nhằm bảo đảm thỏa mãn nhu cầu về vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị, lập báo cáo kế toán quản trị định kỳ hàng tháng, quý, năm cho Ban Giám đốc.
Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ kế toán viên của Công ty. Động viên, đánh giá thành tích thực hiện công việc của nhân viên kế toán nhằm tối ưu hóa hoạt động và việc sử dụng nguồn nhân lực của Phòng kế toán.
Tổ chức, kiện toàn các hoạt động của Phòng Kế toán theo hướng chuyên nghiệp, không ngừng cải tiến phương pháp làm việc một cách khoa học và chủ động. Soạn thảo các quy trình làm việc, thủ tục, thiết lập các tiêu chuẩn và kiểm tra chất lượng hoạt động của nhân viên kế toán.
Báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc khi phát hiện việc sai phạm về Luật kế toán, Luật thống kê.
Xây dựng và duy trì nguyên tắc kiểm tra liên hoàn, khâu sau kiểm tra khâu trước để công tác nghiệp vụ được hoàn thành một cách đầy đủ, chính xác. Chịu trách nhiệm về chất lượng nghiệp vụ kế toán - thống kê, bảo đảm thông tin quản trị một cách hữu hiệu, kịp thời và cẩn mật.
Tổ chức hướng dẫn thực hiện và kiểm tra các phần hành kế toán tại Phòng Kế toán Công ty.
Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách, hoạch định và đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn. Phân tích tình hình kinh tế - tài chính, tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng các chiến lược về tài chính và kiểm tra kiểm soát ngân sách của Công ty.
Quyền hạn:
Khi phát hiện việc vi phạm pháp lệnh kế toán - thống kê được quyền báo cáo trực tiếp Ban giám đốc. Trường hợp không được Ban giám đốc xử lý thoả đáng có quyền báo cáo HĐQT.
Có quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong Công ty cung cấp đầy đủ kịp thời những tài liệu cần thiết cho công việc kiểm tra, kiểm soát của Kế toán trưởng.
Có quyền độc lập về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.
Các báo cáo kế toán, báo cáo thống kê, các chứng từ tín dụng và các tài liệu liên quan đến việc thanh toán đều phải có chữ ký của Kế toán Trưởng mới có giá trị pháp lý.
Được sử dụng các trang thiết bị, cơ sở vật chất phục vụ cho công tác kế toán.
Được hưởng các quyền theo luật lao động quy định
Phân công và chỉ đạo trực tiếp tất cả các nhân viên kế toán của công ty.
Có ý kiến bằng văn bản đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật kế toán viên, thủ quỹ của Công ty theo nội quy lao động và quy chế tiền lương của Công ty.
Đề xuất được đào tạo các kiến thức, kỹ năng liên quan đến công việc được giao.