Tuyển dụng nhân viên quản lý hãng - phòng kế hoạch - không yêu cầu kinh nghiệm tại Hà Nội

Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc trong bộ phận.
Chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển sản phẩm hãng công ty đang hợp tác.

• Trực tiếp làm việc với đối tác hãng
• Thứ 7 hàng tuần cập nhật báo cáo công việc và đánh giá kết quả của nhân viên trước 12h thứ 7.

Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý hãng công ty đang hợp tác.

• Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động tương tác với hãng công ty đang hợp tác
• Đầu mối cập nhật nhân sự làm việc theo quy định của hãng qua: email, outloook...
• Đảm bảo bảo mật tất cả các thông tin về hãng, sản phẩm, chính sách, giá thành, chiến lược kinh doanh, chiến lược sản phẩm của hãng và công ty.
• Chịu trách nhiệm về nội dung và chuẩn bị tổ chức cho các cuộc họp hãng (trực tiếp, online)
• Tiếp nhận và xử lý thông tin từ hãng, báo cáo đến ban lãnh đạo và thông báo cho các bộ phận/ nhân sự liên quan
• Thực hiện các tổng hợp, báo cáo, điều tra định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của hãng
• Nắm và vận dụng được nội dung của hợp đồng đại lý và thời gian gia hạn của hợp đồng

Phối hợp làm việc với các phòng ban liên quan về các thông tin hãng, sản phẩm, giá cả...

• Cập nhật các thông tin thay đổi của hãng cho các bộ phận và cá nhân liên quan
• Tiếp nhận, xử lý thông tin hỗ trợ các phòng ban kịp thời trong việc chào hàng, giới thiệu sản phẩm, lên phương án kinh doanh, thủ tục xin giấy phép nhập khẩu...

Hệ thống và phân loại sản phẩm theo các nhóm và ứng dụng

• Tổng hợp và thống kê lại sản phẩm của các hãng công ty đang phân phối tại Việt Nam
• Phân loại theo các nhóm ứng dụng
• Cập nhật khi có các thông tin thay đổi
• Tổ chức việc lưu trữ và bảo quản dữ liệu
• So sánh với các đối thủ, dòng sản phẩm cạnh tranh tương ứng.
• Chi tiết các thông số kỹ thuật, các tính năng ứng dụng đặc trưng của sản phẩm

Tổ chức đào tạo về sản phẩm

• Nhóm quản lý hãng tổ chức đào tạo được ít nhất 2 buổi/ tháng, có đánh giá sau đào tạo.
• Tổ chức đào tạo về sản phẩm cho CBNV: các tính năng và ứng dụng của sản phẩm, so sánh với đối thủ cạnh tranh, các thông tin mới cập nhật từ hãng...
• Xây dựng kế hoạch và thực hiện đào tạo cho nhân viên mới
• Kịp thời cập nhật các thông tin thay đổi

Hỗ trợ Xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động marketing

• Hỗ trợ xây dựng các kế hoạch Marketing liên quan đến hãng mình quản lý.
• Trực tiếp báo cáo các đầu công việc lên quản lý trực tiếp
• Thực hiện theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

QUYỀN HẠN:

• Đề xuất thay đổi Quy trình - quy chế cho phù hợp với từng giai đoạn.
• Được quyền phân công, giao nhiệm vụ cho nhân sự trực thuộc quản lý
• Được quyền tham gia góp ý kiến và đề xuất giải pháp thực hiện các lĩnh vực hoạt động của công ty.
• Được hận xét, đánh giá và nêu ý kiến chỉ đạo vào các báo cáo công việc của nhân sự trực thuộc quản lý
• Được quyền sử dụng các trang thiết bị/ tài sản của Công ty vào mục đích công việc.
• Được quyền phê duyệt đề xuất của nhân sự trực thuộc quản lý liên quan đến xin nghỉ phép
• Liên hệ và trao đổi với hãng về các chính sách, khuyến mại, IC nhận diện