VIỆC LÀM TRADE MARKETING tại TPHCM - Cp Tư Vấn Giải Pháp Truyền Thông ViệtVIETSO MEDIA JSC

A/ CÔNG VIỆC SẼ LÀM
1/ Thu thập thông tin từ Doanh nghiệp làm quảng cáo / truyền thông / thương hiệu, thị trường nhằm phân tích báo cáo thị trường quảng cáo / thương hiệu / truyền thông tại Việt Nam, xu hướng mua hàng và sử dụng, các cách thức trade marketing của đối thủ.
2/ Làm cầu nối tư vấn kỹ sản phẩm của công ty đến khách hàng.
3/ Xây dựng kế hoạch phát triển chiến lược marketing dựa trên định hướng phát triển thương hiệu công ty.
4/ Tiến hành xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình marketing phục vụ cho mục tiêu bán hàng và các nội dung nhằm đảm bảo tính vượt trội của các sản phẩm công ty so với đối thủ cạnh tranh.
5/ Xây dựng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
6/ Phối hợp cùng với các bộ phận khác trong công ty và các đối tượng kinh doanh để tối ưu hóa kết quả kinh doanh.
7/ Giám sát, đánh giá các hoạt động marketing công ty thực hiện và liên tục đề xuất các ý tưởng nhằm phát triển thương hiệu / sản phẩm của công ty.
8/ Lập báo cáo định kỳ tuần / tháng / quý / năm.
B/ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN:
Bằng Cử nhân về Tiếp thị, Bán hàng hoặc Quản lý.
Kinh nghiệm liên quan: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Trade Marketing hoặc 1-2 năm trong vai trò Tiếp thị và Bán hàng (bao gồm cả sản xuất và dịch vụ).
Có khả năng đọc, xử lý và phân tích một lượng lớn các dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và phân tích xuất sắc.
Khả năng tư duy logic, tư duy phản biện và chủ động trong việc tự học các kiến thức mới.
Kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt với khách hàng.
Nhạy bén và quyết đoán, sáng tạo trong cách giải quyết vấn đề.
Kỹ năng diễn giải, kỹ năng thuyết trình tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ Excel & PowerPoint, v.v.
Có thể thực hiện nhiều tác vụ trong môi trường tốc độ nhanh và có sức khỏe tốt.
C/ TÍNH CÁCH CƠ BẢN VÀ TÍNH CÁCH CHUNG MỤC NHÂN SỰ
1/ Chủ động và có tinh thần trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ được giao.
2/ Tư duy làm việc từ đôc lập đến nhóm khi cần.
3/ Chịu được áp lực công việc.
4/ Ham học hỏi và phát triển bản thân.
5/ Dễ thích ứng với môi trường làm việc linh hoạt.
D/TÌNH TRẠNG
- Tuổi từ 25 trở lên
- Đã lập gia đình, có con, không lập gia đình trong vòng 2 năm kế tiếp hoặc không có kế hoạch có con tối thiểu 1 năm nếu làm việc tại công ty.