Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Căn cứ theo chiến lược phát triển của công ty để thiết lập kế hoạch tuyển dụng năm. / Based on the development strategy of company to set up a Yearly recruitment plan.
- Kiểm soát và cung cấp Request theo biên chế đã duyệt. / Control and provide Recruitment request according to approved headcount.
- Căn cứ theo nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban để thiết lập mục tiêu tuyển dụng tháng. / Based on Recruitment demands of Departments to set up Monthly recruitment targets.
- Tuyển dụng kịp thời nguồn nhân lực cho các Phòng Ban. / Timely recruit employees for Departments.
- Thiết lập và điều chỉnh các quy định/chính sách liên quan đến tuyển dụng nhằm đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế. / Set up and adjust related recruitment regulations/policies to be suitable with the actual situation.
- Thống kê và quản lý chi phí tuyển dụng hàng năm. / Do statistics and manage Annual recruitment costs.
- Thiết lập, phân tích và đề xuất các biện pháp tuyển dụng hiệu quả để dự trù kinh phí cho năm sau. / Set up, analyze and propose effective recruitment methods to estimate the budget for next year.
- Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, năm theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên. / Make daily/weekly/monthly/quarterly/yearly report or the other reports as required by Superiors.
- Tiến hành đề xuất các giải pháp để cải thiện quy trình tuyển dụng hiện tại. / Propose some solutions to improve current recruitment procedure.
(*) Địa điểm làm việc tại nhà máy VSIP1 (Có xe đưa rước tuyến Tân Bình, Bình Thạnh và Thủ Đức) / Working location: VSIP1 factory (Shuttle route: Tan Binh, Binh Thanh and Thu Duc)
(*) Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (08h00-17h00) & Thứ 7 (08h00-12h00) / Working time: Monday - Friday ([protected info]) and Saturday ([protected info])
Quyền lợi / Benefits:
+ Tham gia chương trình đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng / Participate in training programs to develop expertise and skills
+ Cơ hội thăng tiến trong công việc / Opportunities for career advancement
+ Quà tặng các ngày Lễ, Tết / Gifts for holidays, New Year
+ Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định / Entitled to health insurance, social insurance, and accident insurance benefits as per regulations
+ Thưởng lương tháng 13 / 13th month salary bonus
+ Tăng lương hàng năm / Annual salary increase
+ Trợ cấp ngoại ngữ / Bonus for certificates
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế,... / Bachelor's degree or higher in relevant majors as: HR, Business Administration, Law, Economics,...
Sử dụng tốt Tiếng Anh / Good at English.
Sử dụng tốt vi tính văn phòng (Microsoft Excel và Outlook) / Proficient in Microsoft Office, especially Excel and Outlook.
Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế và có kiến thức về truyền thông trên các nền tảng xã hội / Ability to use design software and knowledge of media communication on social platforms.
Có thể đi công tác tỉnh tuyển dụng & tăng ca theo yêu cầu công việc / Willing to go on a business trip and work overtime as required.
Cẩn thận, tỉ mỉ / Careful, detail-oriented and well-organized.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 Tr - 17 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/03/2026
