Frontend Developer (ReactJS) -TA165

1.Trình độ đào tạo / Educational Qualifications
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Chuyên môn liên quan​
2. Kiến thức chuyên môn
Kinh nghiệm:
Từ 5 năm kinh nghiệm phát triển Frontend, đặc biệt với React, Redux/Hooks, TypeScript (lợi thế).
Có kinh nghiệm phát triển Mobile App là một lợi thế
Sử dụng tốt Figma
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo HTML5, CSS3 (SCSS, Tailwind CSS, Styled Components...) và JavaScript (ES6+).
Có kiến thức tốt về kiến trúc Micro-frontend, TDD, CI/CD, DevOps cho Frontend.
Kinh nghiệm triển khai, tối ưu ứng dụng trên AWS, Azure hoặc GCP.
Biết sử dụng các công cụ quản lý mã nguồn (Git), công cụ quản lý quy trình (Jira, Trello...) và các hệ thống CI/CD (Jenkins, GitLab CI...).
Kỹ năng mềm:
Khả năng giao tiếp, trình bày, thuyết phục tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, cầu tiến, sẵn sàng nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới.
Kỹ năng quản lý dự án, sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề nhanh gọn, logic.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ liên quan đến Frontend, AWS, Azure...
Đã từng làm việc trong môi trường tài chính ngân hàng hoặc dự án có quy mô lớn.
3. Các kỹ năng cần có
Customer / Business Focus - Tập trung vào Khách hàng và Kinh doanh
Khả năng phân tích, đọc hiểu và soạn thảo tài liệu.
Kỹ năng xử lý vấn đề, cung cấp giải pháp tạm thời đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Kỹ năng trình bày và báo cáo.
Tinh thần kiên trì, bền bỉ trong quá trình làm việc.
Khả năng tổng hợp, phân tích yêu cầu, đánh giá mức độ ảnh hưởng và sắp xếp thứ tự ưu tiên.
Tư duy logic, khái quát hóa vấn đề, yêu cầu và luồng dữ liệu.
Technical Abilities (Required) - Khả năng Kỹ thuật
Hiểu biết tốt và có kinh nghiệm triển khai dự án theo phương pháp Agile.
Kỹ năng phân tích, tìm kiếm nguyên nhân và xử lý lỗi (debug).
Hiểu rõ kỹ thuật lập trình, cách xử lý sự cố liên quan đến mã nguồn và cơ sở dữ liệu.
Kỹ năng phát triển ứng dụng theo hướng đơn giản, hiệu quả.
Thành thạo ít nhất một framework Java, đặc biệt là Spring Boot.
Leadership Skills - Kỹ năng Lãnh đạo
Có khả năng tạo ảnh hưởng và gắn kết giữa các nhóm, các đơn vị, không chỉ giới hạn trong nội bộ.
Kỹ năng giao tiếp và quản lý các bên liên quan ở mức tốt.
Chủ động, sẵn sàng nhận việc với tinh thần "can-do".
2. KIẾN THỨC / CHUYÊN MÔN CẦN CÓ (RELEVANT KNOWLEDGE / EXPERTISE)
Kinh nghiệm & Kiến thức về Java
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng React, Redux/Hooks, TypeScript (lợi thế).
Nắm vững kỹ thuật phân tích, thiết kế hệ thống và các design pattern (MVC, MVVC, MVP).
Phát triển Web Service & API
Thành thạo việc xây dựng và sử dụng Web Service, API (XML, JSON).
Biết viết Unit Test cho sản phẩm do chính mình phát triển.
Hiệu năng hệ thống và Microservices
Có kinh nghiệm triển khai các hệ thống đòi hỏi hiệu năng cao (High Performance), mô hình Microservice / Micro-data.
Nắm vững kiến thức về mô hình ứng dụng Microservice.
Cơ sở dữ liệu
Sử dụng thành thạo ít nhất 1 hệ quản trị cơ sở dữ liệu (MS SQL, PostgreSQL, Oracle...).
Khả năng tối ưu và xử lý tốt dữ liệu trên môi trường sản xuất.
Tư duy lập trình & Tinh thần học hỏi
Có tư duy lập trình tốt, chủ động nghiên cứu và cập nhật công nghệ mới (đặc biệt trên nền tảng Web).
Kỹ năng làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực, tinh thần trách nhiệm cao.
Kiến thức Front-end
Thành thạo HTML, CSS, Bootstrap, Responsive Design, Cross-Browser Compatibility.
Quản lý Source Code & CI/CD
Quen thuộc với Git hoặc các công cụ quản lý source code tương đương.
Có kinh nghiệm với quy trình CI/CD.
Lợi thế khác
Kiến thức về chuẩn BPMN, DMN do OMG (Object Management Group) định nghĩa, hoặc kinh nghiệm với các công cụ form designer.
4. Các năng lực liên quan khác
Năng lực hoạch định và quản lý chiến lược / tầm nhìn, đặc biệt là tầm nhìn / chiến lược số hóa (Công nghệ số là yêu cầu bắt buộc).
Năng lực xây dựng tài liệu và khái quát hóa vấn đề
Năng lực thực hiện và chuyển giao.