Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

14/01/2023 07:40
Có vô số trang web đăng tuyển, tìm việc làm nhưng chỉ các website tốt nhất, trang tìm việc uy tín nhất mới đảm bảo quá trình trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn. JOBOKO.com hay những "ông lớn" khác trong danh sách sau đây đã và đang tiếp tục hỗ trợ nhà tuyển dụng tuyển ứng viên như ý, người tìm việc cũng có cơ hội được nhận công việc mình mơ ước.

Mỗi website tuyển dụng sẽ áp dụng công nghệ khác nhau, có cách thức vận hành và hoạt động khác nhau và đương nhiên, đều nhằm cung cấp cho người dùng là các nhà tuyển dụng và ứng viên các giải pháp, dịch vụ tối ưu nhất. Ví dụ, Job Search Engine là công nghệ chủ đạo của JOBOKO.com và Indeed, trong khi Dice.com lại tập trung vào mảng tuyển dụng việc làm của lĩnh vực công nghệ... Dù thế nào thì những sáng tạo, đổi mới trong tuyển dụng của các nền tảng hàng đầu đã và đang mang đến thay đổi tích cực, ý nghĩa.

MỤC LỤC:
1. JOBOKO.com
2. Indeed.com
3. CareerBuilder.com
4. Dice.com
5. Glass.com
6. Google for Jobs
7. Idealist.com
8. LinkedIn.com
9. LinkUp.com
10. Monster.com
11. US.jobs

top 10 website tuyen dung hieu qua
Ngày nay, người tìm việc có thể tìm kiếm việc làm trực tuyến qua các website.

Những trang web tuyển dụng hiệu quả cao

1. JOBOKO.com

Là một nền tảng tuyển dụng được biết đến rộng rãi tại Việt Nam, không có gì đặc biệt khi liệt kê JOBOKO.com vào danh sách top website tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay. Vậy, JOBOKO có những ưu điểm gì mà cả hàng triệu ứng viên và hơn 100.000 nhà tuyển dụng đã tin tưởng lựa chọn?

Tiên phong trong áp dụng công nghệ hiện đại vào tuyển dụng, JOBOKO.com có công nghệ lõi Smart Job Search Engine để tổng hợp, thu thập tất cả việc làm đang tuyển từ nhiều nguồn: Website chính thức của doanh nghiệp, các Job board (website tuyển dụng truyền thống), diễn đàn, mạng xã hội... sau đó lọc và hiển thị trên trang. Nhờ đó, tin đăng tuyển có cơ hội xuất hiện miễn phí trên trang mà ứng viên được tiếp cận với các công việc đa dạng, đa ngành nghề, lĩnh vực.

Top 11 website tuyen dung hieu qua

Đăng nhập vào JOBOKO.com để đăng tin tuyển dụng miễn phí


Với JOBOKO, nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển dụng dễ dàng và chủ động hơn khi tìm kiếm ứng viên, có cơ hội tuyển đúng người, đúng việc với nhân sự chất lượng. Kết hợp giữa Job Search Engine và các "công cụ" hàng đầu khác như trí tuệ nhân tạo (AI), học máy (Machine learning) và dữ liệu lớn (Big data), JOBOKO.com kết nối nhà tuyển dụng với ứng viên phù hợp, sau đó gửi thông tin đến, nhà tuyển dụng qua đó có cơ hội tiếp cận với người tìm việc ngay lập tức, đảm bảo độ chính xác cao do hệ thống phân tích thông minh mà không phải thụ động chờ đợi.

Không chỉ là một nền tảng tuyển dụng hiệu quả, JOBOKO.com còn được biết đến là một kênh tìm việc làm tốt nhất và là trang tìm việc uy tín nhất cho ứng viên. Với hàng chục mẫu CV chia theo nhiều phong cách, từng vai trò công việc, ứng viên có thể tạo CV xin việc online, ứng tuyển trực tiếp trên trang, nhận gợi ý việc làm phù hợp. Các nội dung hữu ích chia sẻ về công việc cụ thể, mẹo phỏng vấn,... cũng hỗ trợ nhiều cho người tìm việc trong phát triển kỹ năng, phát triển bản thân và thăng tiến.

Top 11 website tuyen dung hieu qua

JOBOKO mở rộng phạm vi hoạt động tuyển dụng, tìm việc làm tại nhiều quốc gia


JOBOKO cũng hoạt động ở Thái Lan và Philippines kể từ cuối năm 2020 với kỳ vọng giải quyết vấn đề tuyển dụng và tìm việc làm theo cách hiệu quả nhất, tốt nhất không chỉ tại Việt Nam mà còn cả ở các nước đang phát triển trong khu vực và trên thế giới.

Đọc thêm: Cách đăng tin tuyển dụng miễn phí trên JOBOKO

2. Indeed.com

Indeed.com là trang web việc làm hàng đầu với hàng triệu công việc từ hàng ngàn trang web, bao gồm các trang nghề nghiệp của công ty, bảng mô tả việc làm, rao vặt trên báo chí, hiệp hội và các nguồn đăng việc trực tuyến khác. Người dùng cũng có thể tải lên một CV rồi nhận về liên kết sơ yếu lý lịch cá nhân để chia sẻ với nhà tuyển dụng. Bạn cũng có thể nộp đơn xin việc, nghiên cứu mức lương và xu hướng nghề nghiệp, cài đặt thông báo công việc và dùng ứng dụng tìm việc làm của Indeed để kiếm việc làm ngay trên thiết bị di động.

3. CareerBuilder.com

CareerBuilder là một trong những web tuyển dụng lớn nhất, cung cấp danh sách công việc, cho phép đăng tải sơ yếu lý lịch và tư vấn nghề nghiệp cũng như nguồn lực cho người tìm việc. CareerBuilder cung cấp danh sách công việc trực tiếp từ các nhà tuyển dụng và mở rộng danh sách ở mỗi địa phương bằng cách hợp tác với nhiều tờ báo.

4. Dice.com

Dice là trang web hàng đầu cho người tìm việc công nghệ. Bạn có thể tìm kiếm theo công ty, chức danh công việc, từ khóa, loại việc làm và vị trí. Người dùng đã đăng ký tài khoản có thể tải lên CV, nhận thông tin về lương, lưu trữ CV và thư xin việc. Bạn cũng sẽ tìm thấy lời khuyên nghề nghiệp và tin tức công nghệ cho người tìm việc.

5. Glass.com

Glassdoor là một cộng đồng giúp mọi người tìm kiếm việc làm và các công ty tuyển dụng nhân tài hàng đầu. Thành viên Glassdoor có thể xem danh sách công việc mới nhất và có quyền truy cập vào nội dung do người dùng tạo ra, bao gồm báo cáo lương cụ thể của công ty, xếp hạng và đánh giá, câu hỏi phỏng vấn, v.v.

6. Google for Jobs

Google for Jobs là một sản phẩm từ Google nhằm mục đích giúp người tìm việc tìm thấy danh sách công việc phù hợp với họ. Google for Jobs là một công cụ tìm kiếm công việc tổng hợp danh sách từ nhiều nguồn khác nhau. Thay vì sử dụng một trang tìm kiếm việc làm cụ thể, người dùng chỉ cần nhập một công việc vào thanh tìm kiếm Google. Người dùng có thể thu hẹp phạm vi tìm kiếm của họ theo loại công việc, vị trí, loại công ty, ngày đăng, v.v.

7. Idealist.com

Idealist.com là trang web hàng đầu cung cấp thông tin về các vị trí toàn thời gian, thực tập và tình nguyện trong khu vực phi lợi nhuận. Bạn có thể xác định các tổ chức mục tiêu theo nhiệm vụ của họ và các loại cơ hội cụ thể trong các lĩnh vực. Người dùng đã đăng ký cũng có thể liên lạc với các thành viên để kết nối với nhau.

8. LinkedIn.com

LinkedIn kết nối các chuyên gia khắp thế giới để giúp họ làm việc hiệu quả và thành công hơn. LinkedIn là mạng chuyên nghiệp lớn nhất trên Internet. Bạn có thể tìm kiếm việc làm, xác định các liên hệ của các nhà tuyển dụng và theo dõi những công ty quan tâm trên LinkedIn. Ngoài ra, người dùng cũng có thể kết hợp các mẫu danh mục đầu tư trong hồ sơ của mình để giới thiệu dịch vụ cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. LinkedIn đặc biệt hữu ích với những ứng viên tìm kiếm việc làm thụ động, mong muốn nhà tuyển dụng tìm thấy họ.

Đọc thêm: Cách tuyển dụng trên LinkedIn hiệu quả

9. LinkUp.com

Nếu bạn muốn tránh thư rác, lừa đảo và danh sách công việc trùng lặp, LinkUp là trang web việc làm dành cho bạn. LinkUp chỉ đăng các công việc được cung cấp trên trang web của các công ty, cung cấp cho người tìm việc những thông tin thường không được công bố rộng rãi trên những web tuyển dụng khác. Bởi vì công việc đến trực tiếp từ các trang web của công ty, bạn có thể chắc chắn rằng họ đang thực sự tuyển nhân sự.

top 10 website tuyen dung hieu qua
Nhà tuyển dụng cần nắm được những trang web tuyển dụng hiệu quả cao

10. Monster.com

Monster là một trong những kênh tuyển dụng có lịch sử lâu đời, được mở rộng để cung cấp nhiều tài nguyên và ứng khác cho người tìm việc. Người dùng Monster có thể tìm kiếm và nộp đơn xin việc trực tuyến, đăng hồ sơ, xem xét hồ sơ công ty và nhận thông tin về lương cũng như tư vấn nghề nghiệp.

11. US.jobs

Người tìm việc sử dụng US.jobs để tìm kiếm việc làm của họ có quyền truy cập vào cơ sở dữ liệu của hơn 1 triệu vị trí công việc được xác minh, duy nhất từ ​​các nhà tuyển dụng trên toàn nước Mỹ. US.jobs có nguồn gốc từ sự hợp tác giữa Hiệp hội người sử dụng lao động trực tiếp và Hiệp hội các cơ quan lực lượng lao động quốc gia (NASWA). Nó được thiết kế để cải thiện thị trường lao động và kết nối trực tiếp nhà tuyển dụng và người tìm việc.

Một thông tin hữu ích khác là hầu hết các trang web đều có tùy chọn tìm kiếm nâng cao cho phép bạn đi sâu hơn nữa để tìm công việc phù hợp nhất với kỹ năng, trình độ và sở thích của bản thân. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng các nhà tuyển dụng khuyên bạn nên dành không quá 10 % thời gian tìm việc trực tuyến. Hãy dành phần còn lại để kết nối, nghiên cứu về các công ty tiềm năng và gặp gỡ trực tiếp mọi người. Bên cạnh đó, nếu có ý định tham gia vào lĩnh vực du lịch thì top website tìm việc ngành du lịch tốt nhất ở nước ngoài sẽ rất hữu ích với bạn.

tin mới

Nhân viên chăm sóc khách hàng chỉ cần giao tiếp tốt thôi đã đủ chưa?

Kỹ năng giao tiếp là điều kiện tiên quyết của một nhân viên chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp, nhưng điều đó chưa đủ vì điều khách hàng cần không chỉ là những lời nói có cánh. Hơn nữa khái niệm giao tiếp tốt quá chung chung và nhiều người không biết làm cách nào để cải thiện kỹ năng này. Dưới đây chúng tôi sẽ xác định những kỹ năng cần thiết mà mọi nhân viên chăm sóc khách hàng nên tập trung rèn luyện nếu muốn tiến xa trong công việc.

01/01/2100 00:00

Nhân viên chăm sóc khách hàng chỉ cần giao tiếp tốt thôi đã đủ chưa?

4 yếu tố nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên ở vị trí nhân viên lễ tân

Nhân viên lễ tân được xem là bộ mặt, hình ảnh đại diện của một công ty, khách sạn, tổ chức.... Có lẽ vì thế mà nhà tuyển dụng đưa ra nhiều yêu cầu về yếu tố khác nhau để tuyển dụng được ứng viên phù hợp nhất. Nếu như bạn đang trong quá trình đi tìm việc, nộp đơn xin việc ở vị trí này thì đừng bỏ qua những yếu tố quan trọng ở bài viết dưới đây của nhân viên lễ tân để lọt vào tầm mắt của nhà tuyển dụng nhé.

01/01/2100 00:00

4 yếu tố nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên ở vị trí nhân viên lễ tân

Tiêu chí nào để tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng qua điện thoại?

Các doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng dựa trên nhiều tiêu chí như về tính cách, kỹ năng, thái độ, sự phù hợp, ... Vậy đâu là những tiêu chí chuẩn?

01/01/2100 00:00

Tiêu chí nào để tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng qua điện thoại?

Dấu hiệu giúp nhà tuyển dụng phát hiện ứng viên nói dối trong cuộc phỏng vấn

Phỏng vấn là cơ hội cho cả nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có phù hợp với công việc hay không. Hầu hết ứng viên cố gắng chuẩn bị để thể hiện bản thân, trong khi một số lại lựa chọn nói dối về kinh nghiệm, năng lực. Vậy đâu là dấu hiệu giúp nhà tuyển dụng phát hiện ứng viên nói dối trong cuộc phỏng vấn?

01/01/2100 00:00

Dấu hiệu giúp nhà tuyển dụng phát hiện ứng viên nói dối trong cuộc phỏng vấn

Các câu hỏi phỏng vấn hay nhất cho nhà tuyển dụng

Đặt câu hỏi phỏng vấn sao cho hay và hợp lý để thông qua đó đánh giá chính xác về kinh nghiệm, năng lực của ứng viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà tuyển dụng, đặc biệt là những ai tham gia phỏng vấn. Các câu hỏi cần hướng tới tính toàn diện cũng như chi tiết, có thể bao gồm cả câu hỏi tình huống, hành vi, kỳ vọng của ứng viên.

01/01/2100 00:00

Các câu hỏi phỏng vấn hay nhất cho nhà tuyển dụng

5 bí quyết tuyển dụng online hiệu quả

Tuyển dụng online chẳng phải điều gì xa lạ ngày nay, thế nhưng, làm thế nào để tiến hành hiệu quả nhất thì vẫn là bài toán khó với nhiều nhà tuyển dụng. Hãy cùng khám phá những bí quyết đỉnh cao được đúc rút từ các chuyên gia hàng đầu qua bài viết sau của JobOKO nhé.

01/01/2100 00:00

5 bí quyết tuyển dụng online hiệu quả

Ứng viên hủy buổi phỏng vấn mà không báo trước: Nguyên nhân và cách khắc phục

Một số nhà tuyển dụng than phiền vì ứng viên của họ đột ngột ngừng mọi liên lạc sau khi đã gọi điện và hẹn lịch phỏng vấn. Đây cũng là tình huống nhiều công ty gặp phải: Số ứng viên đến phỏng vấn ít hơn nhiều so với số cuộc hẹn mà không có bất kỳ thông báo nào, cả qua điện thoại và email. Một số người cho rằng nguyên nhân là do người tìm việc không biết cách cư xử. Thế những liệu đó có phải hoàn toàn là lỗi của ứng viên?

01/01/2100 00:00

Ứng viên hủy buổi phỏng vấn mà không báo trước: Nguyên nhân và cách khắc phục

Nếu phát hiện những dấu hiệu này trong CV của ứng viên, nhà tuyển dụng cần lưu ý

Tuyển dụng nhân viên có trình độ, kỹ năng và phù hợp với môi trường làm việc, văn hoá công ty là trách nhiệm của tất cả các nhà tuyển dụng. Nếu phát hiện những dấu hiệu này trong CV của ứng viên, nhà tuyển dụng cần lưu ý để không đưa ra quyết định sai lầm khi chọn lọc hồ sơ xin việc.

01/01/2100 00:00

Nếu phát hiện những dấu hiệu này trong CV của ứng viên, nhà tuyển dụng cần lưu ý

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Để tuyển dụng đúng người đúng việc, mỗi doanh nghiệp đều sẽ có quy trình kiểm tra, đánh giá riêng để chọn ra ứng viên tiềm năng nhất. Dù hình thức khác nhau nhưng nhìn chung, hầu hết các chuyên gia nhân sự sẽ tập trung vào một số "bài test tuyển dụng" nhất định nhằm đánh giá chính xác năng lực, kỹ năng và tâm lý của ứng viên.

01/01/2100 00:00

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn video là một trong những xu hướng tuyển dụng hot nhất hiện nay, được nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên đánh giá cao. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả tốt nhất như mong muốn là tìm kiếm được ứng viên tài năng, phù hợp với công việc và văn hóa công ty, nhà tuyển dụng phải biết cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn.

01/01/2100 00:00

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.