Chuyên viên C&BCÔNG TY TNHH ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Kế toán, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý, Kiểm toán
Lương: 12 Tr - 20 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/04/2024
Hạn nộp: 19/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Lập và quản lý tất cả loại hợp đồng lao động, hồ sơ người lao động của toàn hệ thống công ty;
Nhập và cập nhật dữ liệu nhân viên, các thay đổi về hợp đồng lao động, biên soạn các Quyết Định Nhân Sự theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban Giám Đốc;
Tham gia vào công tác tổ chức các sự kiện nội bộ do phòng Hành Chính Nhân Sự tổ chức;
Chuẩn bị các thủ tục hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới phối hợp với các bên liên quan
Theo dõi quá trình thử việc, hết hạn hợp đồng lao động, thực hiện theo dõi quy trình đánh giá nhân viên với các Trưởng bộ phận/Ban Giám đốc, biên soạn hợp đồng, phụ lục đúng thời hạn;
Khấu trừ thuế TNCN tạm tính hàng tháng. Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế TNCN, viết hóa đơn thu nộp thuế TNCN cho NLĐ (nếu có);
Theo dõi chấm công, Tính lương nhân viên, in phiếu lương và các thủ tục chuyển khoản với ngân hàng; Thực hiên tổng hợp lương hàng tháng gửi BP. TCKT và BGĐ
Giải đáp các thắc mắc về lương, chế độ phúc lợi, BHXH cho nhân viên và các bên liên quan (khi có phát sinh)
Báo tăng, giảm các khoản Bảo Hiểm định kỳ, thực hiện hồ sơ thanh toán cho cơ quan Bảo Hiểm;
Theo dõi ngày phép của nhân viên; thực hiện hồ sơ bảo hiểm tiền bệnh, thai sản, theo dõi các khoản vay, tạm ứng của nhân viên (nếu có);
Chuẩn bị các thủ tục hồ sơ làm visa, thẻ apec cho nhân viên;
Chuẩn bị các thủ tục thôi việc cho nhân viên;
Phối hợp với Chủ tịch Công đoàn thực hiện các thủ tục giấy tờ, chi phí để nộp cho Liên đoàn lao động và thực hiện thu chi theo Quy chế chi tiêu cho Nhân viên;
Phối hợp với Trưởng BP và các bên liên quan để đánh giá nhân viên định kỳ, xem xét nâng, hạ lương, khen thưởng, kỷ luật;
Phối hợp với Trưởng BP và các bên liên quan thực hiện các công tác liên quan thưởng hàng năm cho nhân viên;
Cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách theo quy định;
Tham gia tham vấn, xây dựng các chế độ chính sách lương, thưởng, phúc lợi đối với người lao động đáp ứng yêu cầu của luật định, phù hợp tình hình hoạt động kinh doanh của công ty.
Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận hoặc Ban Giám Đốc
Lập và quản lý tất cả loại hợp đồng lao động, hồ sơ người lao động của toàn hệ thống công ty;
Nhập và cập nhật dữ liệu nhân viên, các thay đổi về hợp đồng lao động, biên soạn các Quyết Định Nhân Sự theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban Giám Đốc;
Tham gia vào công tác tổ chức các sự kiện nội bộ do phòng Hành Chính Nhân Sự tổ chức;
Chuẩn bị các thủ tục hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới phối hợp với các bên liên quan
Theo dõi quá trình thử việc, hết hạn hợp đồng lao động, thực hiện theo dõi quy trình đánh giá nhân viên với các Trưởng bộ phận/Ban Giám đốc, biên soạn hợp đồng, phụ lục đúng thời hạn;
Khấu trừ thuế TNCN tạm tính hàng tháng. Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế TNCN, viết hóa đơn thu nộp thuế TNCN cho NLĐ (nếu có);
Theo dõi chấm công, Tính lương nhân viên, in phiếu lương và các thủ tục chuyển khoản với ngân hàng; Thực hiên tổng hợp lương hàng tháng gửi BP. TCKT và BGĐ
Giải đáp các thắc mắc về lương, chế độ phúc lợi, BHXH cho nhân viên và các bên liên quan (khi có phát sinh)
Báo tăng, giảm các khoản Bảo Hiểm định kỳ, thực hiện hồ sơ thanh toán cho cơ quan Bảo Hiểm;
Theo dõi ngày phép của nhân viên; thực hiện hồ sơ bảo hiểm tiền bệnh, thai sản, theo dõi các khoản vay, tạm ứng của nhân viên (nếu có);
Chuẩn bị các thủ tục hồ sơ làm visa, thẻ apec cho nhân viên;
Chuẩn bị các thủ tục thôi việc cho nhân viên;
Phối hợp với Chủ tịch Công đoàn thực hiện các thủ tục giấy tờ, chi phí để nộp cho Liên đoàn lao động và thực hiện thu chi theo Quy chế chi tiêu cho Nhân viên;
Phối hợp với Trưởng BP và các bên liên quan để đánh giá nhân viên định kỳ, xem xét nâng, hạ lương, khen thưởng, kỷ luật;
Phối hợp với Trưởng BP và các bên liên quan thực hiện các công tác liên quan thưởng hàng năm cho nhân viên;
Cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách theo quy định;
Tham gia tham vấn, xây dựng các chế độ chính sách lương, thưởng, phúc lợi đối với người lao động đáp ứng yêu cầu của luật định, phù hợp tình hình hoạt động kinh doanh của công ty.
Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận hoặc Ban Giám Đốc
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính kế toán, Quản trị nhân sự, Lao động, Tiền lương.
- Kiến thức:
+ Nắm vững các nghiệp vụ chuyên môn về nhân sự, tiền lương và các quy định của pháp luật liên quan đến công việc chuyên môn.
+ Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các hàm của excel, biết cách thiết lập báo cáo và phân tích số liệu
+ Sử dụng thành thạo phần mềm nghiệp vụ tính lương, thuế thu nhập cá nhân.
+ Đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành tiếng anh.
- Kỹ năng:
+ Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thương lượng.
+ Khả năng sắp xếp, lập kế hoạch, phân tích công việc, tổng hợp, giải quyết vấn đề tốt.
+ Trung thực, có trách nhiệm với công việc, tỉ mỉ và cách giao tiếp thuyết phục
- Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm trong mảng C&B chuyên sâu
- Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính kế toán, Quản trị nhân sự, Lao động, Tiền lương.
- Kiến thức:
+ Nắm vững các nghiệp vụ chuyên môn về nhân sự, tiền lương và các quy định của pháp luật liên quan đến công việc chuyên môn.
+ Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các hàm của excel, biết cách thiết lập báo cáo và phân tích số liệu
+ Sử dụng thành thạo phần mềm nghiệp vụ tính lương, thuế thu nhập cá nhân.
+ Đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành tiếng anh.
- Kỹ năng:
+ Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thương lượng.
+ Khả năng sắp xếp, lập kế hoạch, phân tích công việc, tổng hợp, giải quyết vấn đề tốt.
+ Trung thực, có trách nhiệm với công việc, tỉ mỉ và cách giao tiếp thuyết phục
- Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm trong mảng C&B chuyên sâu
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
12 Tr - 20 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
12 Tr - 20 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG việc làm
Y10 Hồng Lĩnh, Phường 15, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN THỊNH VƯỢNG PHÁT
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
19/11/2024
Nhân Viên Nhân Sự (Biết Tiếng Hoa)
CÔNG TY TNHH NỘI THẤT TÙY CHỈNH PHÚC MỸ GIA
Từ 13 đến 14 triệu
Hồ Chí Minh
18/11/2024
Vị trí Chuyên viên C&B do công ty CÔNG TY TNHH ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 Tr - 20 Tr VND, tìm thêm việc làm về Chuyên viên C&B hoặc công ty CÔNG TY TNHH ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG việc làm
Y10 Hồng Lĩnh, Phường 15, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên