Việc làm tại Đà Nẵng (3.301 việc)

Danh sách việc làm mới nhất tại Đà Nẵng và bí quyết ứng tuyển

MỤC LỤC:
I. Tổng quan thị trường việc làm Đà Nẵng
II. Danh sách việc làm Đà Nẵng mới nhất
1. Trung tâm thành phố
2. Quận Hải Châu
3. Quận Sơn Trà
4. Quận Cẩm Lệ
5. Quận Liên Chiểu
6. Quận Ngũ Hành Sơn
III. Hướng dẫn tìm việc tại Đà Nẵng hiệu quả
IV. Bật mí mẹo gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

I. Tổng quan thị trường việc làm Đà Nẵng

Thị trường việc làm Đà Nẵng quý I/2025 phục hồi mạnh mẽ với GRDP tăng 11,36% và quy mô kinh tế mở rộng đáng kể, thu hút đầu tư vào các lĩnh vực công nghệ thông tin, du lịch, công nghiệp, tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động có tay nghề.

II. Danh sách việc làm Đà Nẵng mới nhất

1. Trung tâm thành phố

Khu vực trung tâm thành phố Đà Nẵng tập trung nhiều văn phòng công ty, khách sạn, nhà hàng, trung tâm bán lẻ. Thị trường việc làm tại đây rất sôi động nhưng cạnh tranh cao, thường ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và ngoại ngữ.

Vị trí phổ biến: Nhân viên lễ tân khách sạn, chuyên viên kinh doanh, nhân viên bán hàng cao cấp, quản lý cửa hàng.

2. Quận Hải Châu

Hải Châu tập trung nhiều công ty, startup, văn phòng dịch vụ. Doanh nghiệp ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales, marketing, hành chính và dịch vụ khách hàng.

Vị trí phổ biến: Trưởng phòng hành chính nhân sự, chuyên viên dịch vụ khách hàng, nhân viên kinh doanh bất động sản.

3. Quận Sơn Trà

Sơn Trà nổi tiếng với bãi biển đẹp, resort và khách sạn lớn. Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu thuộc nhà hàng khách sạn, F&B, dịch vụ du lịch và kinh doanh bất động sản.

Vị trí phổ biến: Nhân viên phục vụ, phụ bếp, nhân viên bán hàng, nhân viên BĐS.

4. Quận Cẩm Lệ

Cẩm Lệ là khu dân cư phát triển, kết nối với nhiều khu công nghiệp. Nhu cầu việc làm đa dạng từ lao động phổ thông, dịch vụ văn phòng, chăm sóc khách hàng đến các công việc part-time.

Vị trí phổ biến: Nhân viên văn phòng, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên tổng đài, nhân viên xuất khẩu may mặc.

5. Quận Liên Chiểu

Liên Chiểu tập trung nhiều khu công nghiệp, cảng, nhà máy. Đây là địa bàn nổi bật với nhu cầu lao động sản xuất, kỹ thuật viên, logistics. Ứng viên phổ thông và nhân lực kỹ thuật đều có nhiều cơ hội tại đây.

Vị trí phổ biến: Công nhân sản xuất, kỹ thuật viên vận hành máy, nhân viên kho, logistics.

6. Quận Ngũ Hành Sơn

Ngũ Hành Sơn nổi bật với các resort cao cấp, khu nghỉ dưỡng, bất động sản và dịch vụ cho khách du lịch. Ngoài ngành nhà hàng khách sạn, còn có nhu cầu ở mảng IT, content, bán hàng online.

Vị trí phổ biến: Nhân viên livestream bán hàng, nhân viên logistics, kế toán kho.

III. Hướng dẫn tìm việc tại Đà Nẵng hiệu quả

Hiện nay, nhu cầu tìm việc chủ yếu tập trung tại các nền tảng tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội. Trong đó, JobOKO là một trong những kênh được nhiều ứng viên và nhà tuyển dụng tin dùng, với hơn 1,5 triệu hồ sơ ứng viên cùng gần 100.000 việc làm mới mỗi ngày trên khắp cả nước.
Để tìm việc nhanh chóng và phù hợp tại Đà Nẵng, bạn hãy:

• Truy cập JobOKO qua website hoặc ứng dụng di động.
• Tạo hồ sơ cá nhân: Cập nhật đầy đủ thông tin về kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích để gây ấn tượng với NTD.
• Tìm việc theo từ khóa hoặc ngành nghề: Lọc việc làm theo địa điểm "Đà Nẵng" để thu hẹp phạm vi tìm kiếm.
• Theo dõi và ứng tuyển thường xuyên: Gửi CV cho nhiều vị trí tiềm năng, bật thông báo việc làm để không bỏ lỡ cơ hội mới.
• Kết nối với nhà tuyển dụng: Chủ động nhắn tin, trao đổi khi thấy công việc phù hợp để tăng cơ hội được phỏng vấn.

IV. Bật mí mẹo gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

1. Viết CV ấn tượng

• Làm nổi bật kinh nghiệm chuyên môn.

• Thêm vào CV các kỹ năng cao cấp: tư duy phân tích, khả năng làm việc linh hoạt, tư duy sáng tạo, kỹ năng AI.

• Tối ưu từ khóa trong mô tả công việc (JD) giúp CV vượt qua hệ thống lọc tự động.

• Ứng viên ít kinh nghiệm nên nhấn mạnh mục tiêu nghề nghiệp, thành tích học tập và kỹ năng mềm liên quan.

2. Chuẩn bị trước câu hỏi phỏng vấn

• Doanh nghiệp thường yêu cầu cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Chuẩn bị trước câu hỏi giúp thể hiện giao tiếp, giải quyết vấn đề, teamwork.

• Một số công ty sử dụng bài test đánh giá ứng viên (IQ, logic, văn hóa doanh nghiệp, DISC, MBTI...). Hãy luyện trước các bài test để tăng cơ hội trúng tuyển.