Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Đà Nẵng (17 việc)

- Xây dựng và vận hành hệ thống Hành chính -Nhân sự bài bản, minh bạch, kỷ luật và hiệu quả, đảm bảo:
- Xây dựng và chuẩn hóa Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, JD, chức năng - nhiệm vụ các phòng ban

- Am hiểu luật và các quy định liên quan về hành chính nhân sự
- Tham mưu chiến lược nhân sự, chính sách lương, thưởng, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật, định mức chi phí

- Quản lý hoạt động của phòng hành chính -nhân sự của nhà hàng
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự phòng hành chính -nhân sự

- Giám sát thực hiện/kiểm soát kết quả thực hiện toàn bộ các công tác trong lĩnh vực hành chính -nhân sự
- Kiểm duyệt các hồ sơ trong lĩnh vực hành chính -nhân sự hàng ngày

- Xây dựng các chính sách nhân sự
- Dịch vụ hành chính quản trị: Quan hệ đối ngoại hành chính, công tác xã hội, tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị, công tác khen thưởng

- Xây dựng kế hoạch nhân sự, quản lý định biên, hệ thống KPI, chính sách lương thưởng và phúc lợi
- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ và xây dựng nguồn nhân sự kế thừa

- Đóng vai trò cánh tay phải của Trưởng phòng Nhân sự, đảm bảo các hoạt động nhân sự vận hành trơn tru trong giai đoạn công ty tăng trưởng nhanh
- Team Nhân sự vận hành ổn định, ít phụ thuộc Trưởng phòng

- Tổ chức nguồn lực, giám sát và đảm bảo quá trình triển khai kế hoạch hành động cụ thể của chiến lược nhân sự hàng năm
- Xây dựng và tham mưu điều chỉnh các chế độ, chính sách nhân sự cho phù hợp với từng thời kỳ

- Theo dõi, phân tích và đề xuất điều chỉnh nhân sự dựa trên hiệu quả làm việc
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự & phát triển đội ngũ

- Làm việc với khách hàng cấp Giám đốc /Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) - đại diện nhóm BA trong các cuộc họp định kỳ
- Lead UAT, đào tạo end-user (chuyên viên nhân sự, C&B, quản lý phòng ban), đảm bảo go-live thành công

- Mảng Tài chính -Nhân sự - Hành chính
- Chuyên viên chính Quản trị dữ liệu Nhân sự

- Điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự
- Tư vấn, tham mưu cho BGĐ về chính sách và chiến lược nhân sự

- Quản lý dữ liệu nhân sự, lập báo cáo định kỳ/đột xuất phục vụ Ban Điều hành và Trưởng phòng Nhân sự
- Tổ chức và kiểm soát công tác hành chính văn phòng: văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị, giấy phép, hậu cần, điều kiện & an toàn lao động

- Triển khai việc đánh giá nhân sự, đề xuất các chính sách ổn định và phát triển nhân sự
- Kiểm soát công tác nhân sự: quản lý dữ liệu nhân sự, chấm công, tính lương, thưởng, giải quyết chế độ chính sách cho người lao động

- Huế -Loại hình công ty:Công ty Việt Nam -Lĩnh vực kinh doanh:Kế toán, kiểm toán.
- Proud of being a company that gathers many experienced executive search and selection consultants as well as well-trained recruitment skills, Gmass HR Solutions Ltd.

- Quản lý nhân sự hành chính: lễ tân - văn thư, lái xe, tạp vụ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Quản trị, Luật, Kinh tế hoặc liên quan

- Collaborate with Program teams to conduct the annual training of CSP policy and report to DOET, DOFA and Global HR as required.
- Proficient in computer skills including Microsoft Office, Google Workspace, Teams, and HR platform or related software.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


