Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Tìm việc làm giám đốc hành chính nhân sự (46 việc)

Up
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Bình, Quảng Ninh
Thỏa thuận
  • Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Sản Xuất
  • Career Level Giám đốc
Công ty CP thương mại và sản xuất Lập Phương Thành
Hải Dương
25tr-30tr ₫/tháng
  • Tối thiểu 3 năm trở lên làm Giám đốc Nhân sự, Phó giám đốc Nhân sự hoặc ở vị trí tương đương
  • Thực hiện các thủ tục nhân sự (tiếp nhận, bổ nhiệm, miễm nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật, ) theo quy định, quy trình đã ban hành

GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN KỸ THUẬT Ý TƯỞNG
Hồ Chí Minh
Thương lượng
  • Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến Hành chính -Nhân sự
  • Báo cáo và chịu trách nhiệm trước B.TGĐ, HĐQT về mọi hoạt động của Phòng Hành chính -Nhân sự

Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần ô tô Vĩnh Thịnh
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Trên 20 triệu
  • Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự
  • Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty
Up
Công ty TNHH Champion Asia (Việt Nam)
Ninh Bình
25-30 triệu
  • Chức danh công việc:Giám đốc hành chính nhân sự, vị trí:Giám đốc điều hành
  • Quản lý Hành chính:Giám sát toàn bộ hoạt động hậu cần, văn phòng phẩm, quản lý tài sản và các dịch vụ hành chính của công ty

Giám Đốc Nhân Sự

Công ty cổ phần tập đoàn cơ điện Phương Linh
Hà Nội
$ 1,000-1,500 /tháng
  • Chịu trách nhiệm quản lý và lãnh đạo công tác hành chínhnhân sự của Công ty
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tại các công ty có quy mô 300 lao động trở lên

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Công ty cổ phần tập đoàn cơ điện Phương Linh
Hà Nội
25 triệu - 35 triệu
  • Quản lý công tác hành chính, các chế độ chính sách nhân sự)
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tại các công ty có quy mô 300 lao động trở lên
Up

Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Hà Nội
Thỏa thuận
  • Trực tiếp thiết kế, rà soát và vận hành cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách lương
  • Trực tiếp làm việc với Ban Tổng Giám đốc về mục tiêu, BSC/KPI, kế hoạch hành động
Up

Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Hà Nội
Thỏa thuận
  • Trực tiếp thiết kế, rà soát và vận hành cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách lương
  • Trực tiếp làm việc với Ban Tổng Giám đốc về mục tiêu, BSC/KPI, kế hoạch hành động
Up

Giám Đốc Nhân Sự (Công Ty Thành Viên)

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN T&T
Hà Nội, Hải Phòng
Thương lượng
  • Báo cáo tới Ban Tổng Giám đốc qua các dữ liệu nhân sự
  • Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban Ban Tồng Giám đốc ủy nhiệm
Up

Giám Đốc Nhân Sự

Công Ty TNHH TM Xây Dựng Diệu Long
Hồ Chí Minh, Long An, Tây Ninh
Thoả thuận
  • Xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể cho hệ thống công ty thương mại, nhà máy sản xuất và các dự án đầu tư mới
  • Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kế hoạch nhân sự trung và dài hạn
Up
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Bình, Quảng Ninh
Thỏa thuận
  • Hành chánh/Thư ký , Nhân sự
  • Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kiểm soát chi phí lao động và tối ưu hiệu suất vận hành
Up
Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase
Hà Nội
Thoả thuận
  • Chịu trách nhiệm toàn bộ chiến lược Nhân sự tại UpBase trong giai đoạn scale (kết hợp giữa tăng trưởng và tăng hiệu suất)
  • Xây dựng văn hóa và trải nghiệm nhân sự
Up

Tổng Giám Đốc (Xây dựng)

Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Phú Thọ
5.000 - 7.000 USD
  • Giám sát trực tiếp việc điều hành của các Phó Giám đốc
  • Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn Việt Nam, hiện đang tuyển Tổng Giám Đốc (xây dựng, $7000, ID21218):
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai
Thương lượng
  • Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Vùng về kết quả kinh doanh, chất lượng vận hành và hiệu quả quản trị nhân sự của đơn vị
  • Quản lý & phát triển nhân sự
Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm quân đội - MIC
Bình Định
Cạnh tranh
  • Giám đốc phát triển kinh doanh/Giám đốc quan hệ khách hàng (số lượng 02 nhân sự):
  • Trực tiếp xây dựng, triển khai, giám sát việc thực hiện kế hoạch của cá nhân

Head of HR & Admin

Bank Sinopac - Ho Chi Minh City Branch
Hồ Chí Minh
Thương lượng
  • We are looking for a seasoned HR &Admin leader with strong background in banking industry.
  • Proven track record: solid experience in managing HR &Admin for organizations of up to 200 staffs.

Human Resources Director | Giám Đốc Nhân Sự

Six Senses Côn Đảo
Bà Rịa - Vũng Tàu
Thỏa thuận
  • Hành chính, nhân sự
  • Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng

Giám Đốc Hành Chính

Công ty TNHH Đầu tư Thương mại Huy Bảo
Hải Phòng, Bạc Liêu
Thương lượng
  • 至少3年同等高级管理职位(如行政经理或运营总监)经验 / Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí quản lý cấp cao tương đương như Trưởng phòng Hành chính hoặc Giám đốc Vận hành
  • 熟知企业法、劳动法、劳动安全、消防规定及国家行政手续 / Nắm vững Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và thủ tục hành chính nhà nước

Giám đốc Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ HG MEDIA
Hà Nội
Thỏa thuận
  • Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng Nhân sự/Giám đốc Nhân sự
  • Chính sách nhân sự, Quan hệ lao động và Tuân thủ
xEM THÊM vIỆC LÀM
Tìm kiếm gần đây
    hỗ trợ ứng viên

    Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

    Giải thưởng của chúng tôi

    Giải đồng

    Chương trình Make in Viet-Nam 2023

    Top 3

    Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

    Top 10

    Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT