Tìm việc làm giám đốc hành chính nhân sự tại Hà Nội (22 việc)

- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề tổ chức, năng suất, hiệu quả nhân sự và cải tiến mô hình vận hành
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, nội quy, quy chế, quy trình và các chính sách nhân sự

- Quản lý công tác hành chính, các chế độ chính sách nhân sự)
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tại các công ty có quy mô 300 lao động trở lên

- Xây dựng chính sách nhân sự: Quy chế lương, thưởng, phúc lợi, chính sách tuyển dụng, đào tạ[protected info] CBNV
- Giám sát quá trình tuyển dụng nhân sự cho toàn bộ các vị trí Tập đoàn và Công ty con

- Dẫn dắt, điều hành và phát triển đội ngũ cấp quản lý (Trưởng phòng/Trưởng nhóm) và toàn bộ nhân sự trong khối Hành chính -Nhân sự
- Xây dựng và quản lý hiệu quả ngân sách chi phí nhân sự và hành chính

- Tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Tổng Giám đốc
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương

- Giám đốc Nhân sự chịu trách nhiệm về chất lượng hệ thống, không nhất thiết trực tiếp xử lý nghiệp vụ hằng ngày
- Vận hành Nhân sự - Độ chính xác của tiền lương

- Recruit and develop local managers/team leads (HR Manager, Recruitment Lead, Admin Lead, etc.
- Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Finance, or a related field.

- Lead and mentor an established HR team (including an HR Manager and specialists handling C&B, Recruitment, Administration, and Social Insurance) to maintain operational stability and foster strong team cohesion.
- Professional Experience:At least 05 years of proven track record in an HR Manager or HR Director capacity within Garment/Apparel manufacturing facilities (workforce scale of 500+ headcount).

- Quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ nhân viên tại tỉnh/thành phố
- Yêu cầu khác đối với vị trí Giám đốc: Ưu tiên ứng viên là Đảng viên Đảng CSVN và có trình độ lý luận chính trị trung cấp

- Yêu cầu khác đối với vị trí Giám đốc: Ưu tiên ứng viên là Đảng viên Đảng CSVN và có trình độ lý luận chính trị trung cấp
- Nhiệm vụ quản trị điều hành chung:

- Xử lý các công việc hành chính hàng ngày, hỗ trợ Giám Đốc Kinh Doanh & Tiếp Thị trong các dự án/đề xuất/báo cáo, sắp xếp lịch trình/cuộc hẹn
- Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo sự phân công của Giám Đốc Kinh Doanh & Tiếp Thị

- Kinh nghiệm: Cấp Giám đốc: từ 10 năm ngân hàng đầu tư / tư vấn phát hành / thị trường vốn nợ, có kinh nghiệm quản lý
- Nếu ở cấp Giám đốc: tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội ngũ Tư vấn Phát hành theo định biên đã duyệt

- Tham mưu cho Tổng Giám đốc về chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty
- Xây dựng, chuẩn hóa quy trình, chính sách nhân sự

- Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Thuế TNCN và các quy định hành chính về thủ tục nhân sự hiện hành
- Thành thạo nghiệp vụ C&B, có khả năng lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách chi phí nhân sự hiệu quả
Xem tất cả: VINWONDERS tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Nhiệm vụ lõi: Quản trị toàn diện mảng nhân sự (tuyển dụng, lương bổng, đào tạo) và hành chính nhà máy
- Lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng và bố trí nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu hoạt động, sản xuất - kinh doanh của công ty

- Work alongside world-class talent from companies like Netflix, Apple, Meta, Nike, Hulu, Uber, Amazon, Hypebeast, and Quibi, united by a shared passion for impact and excellence.
- Partner closely with Core PMs, BAs, QA Lead, and Design to ensure technical decisions translate cleanly into user-facing product quality.
Xem tất cả: AnyWork [] tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Tổi thiểu 08 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự/Trợ lý Lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực nhân sự
- Giúp việc cho Ban Tổng Giám đốc giải quyết các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực Nhân sự

- tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kế hoạch phát triển nguồn lực nhằm đáp ứng mục tiêu tăng trưởng dài hạn
- Quản trị quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật: Xây dựng hệ thống quy chế, nội quy, quy trình nhân sự

- Thiết lập và kiểm soát ngân sách nhân sự (quỹ lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo) toàn Tập đoàn
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cấp cao, nhân sự chuyên chuỗi giá trị BĐS

- Tham mưu cho Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược, kế hoạch nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn gắn với chiến lược phát triển của Công ty
- Xây dựng hệ thống báo cáo nhân sự định kỳ và báo cáo quản trị phục vụ Tổng Giám đốc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


