Tìm việc làm giám đốc hành chính nhân sự tại Hà Nội (15 việc)

- Chịu trách nhiệm toàn bộ chiến lược Nhân sự tại UpBase trong giai đoạn scale mạnh (300 → 1000+nhân sự)
- Đây là cơ hội dành cho những lãnh đạo Nhân sự muốn:

- Tái cấu trúc, đào tạo và định hướng lại bộ máy Hành chính -Nhân sự
- Chuyển hóa mục tiêu kinh doanh thành các chiến lược nhân sự cụ thể: định biên nhân sự, phát triển văn hóa, quản trị hiệu suất

- phát triển đội ngũ kế cận (TBP/GĐ BQL), tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới
- Lập và kiểm soát ngân sách vận hành

- Chiến lược tuyển dụng & hoạch định nhân sự
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ và đột xuất theo chiến lược phát triển nhân sự của công ty

- Đảm bảo tất cả các quy trình và chính sách nhân sự của công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành
- Cập nhật và điều chỉnh các chính sách nhân sự theo yêu cầu pháp lý và phù hợp với tình hình thực tế của công ty
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN UNIK XANH tuyển dụng việc làm

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm ở vị trí Giám đốc nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Golf, Khách sạn/Resort 5 sao hoặc Dịch vụ cao cấp
- Rà soát các quy chế, quy trình phê duyệt - báo cáo - vận hành liên quan đến nhân sự
Xem tất cả: Công ty CP ĐT Long Biên tuyển dụng việc làm

- Ứng dụng công nghệ và hệ thống HRM/HRIS trong quản lý và vận hành nhân sự
- Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự trung - dài hạn

- Có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí Giám đốc công ty quy mô trên 1000 nhân sự
- Điều hành hoạt động chung của Công ty theo quy chế Công ty và quy định Pháp luật

- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Tham mưu trực tiếp cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và quản trị rủi ro nhân sự

- Phối hợp với đội ngũ chuyên môn (bác sĩ trưởng, giám đốc chi nhánh) nâng cao chất lượng nhân sự
- Báo cáo định kỳ về nhân sự, hiệu suất, chi phí cho Ban Giám đốc

- Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc/CEO về tình hình nhân sự &hành chính
- Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống

- Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác hành chính, đào tạo, tuyển dụng
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Tham mưu trực tiếp cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và quản trị rủi ro nhân sự

- Vị trí:Giám đốc Nhân sự
- Quản lý: Trưởng/nhân viên các mảng C&B, Tuyển dụng, Đào tạo, Hành chính

- Xây dựng các báo cáo quản trị nhân sự -hành chính định kỳ, phục vụ Ban lãnh đạo trong việc ra quyết định
- Bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ giữa nhân sự, hành chính và các đơn vị vận hành để hỗ trợ mục tiêu phát triển chung của tổ chức
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


