Tìm việc làm giám đốc hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (13 việc)

- Ứng viên có từ 2 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc HCNS tại công ty có quy mô trên 300 nhân sự
- Hoạch định nhân sự: Phối hợp với CEO và từng Khối để phân bổ được từ mục tiêu kinh doanh xuống định biên của Nhân sự cho từng vị trí

- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến Hành chính -Nhân sự
- Báo cáo và chịu trách nhiệm trước B.TGĐ, HĐQT về mọi hoạt động của Phòng Hành chính -Nhân sự

- Hành chính, nhân sự
- Phối hợp với Phòng Thu hút Nhân tài để tuyển dụng nhân sự phù hợp

- Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Vùng về kết quả kinh doanh, chất lượng vận hành và hiệu quả quản trị nhân sự của đơn vị
- Quản lý & phát triển nhân sự

- Quản trị vận hành nhân sự:
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống chính sách nhân sự, đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR), lương thưởng, thăng tiến

- We are looking for a seasoned HR &Admin leader with strong background in banking industry.
- Proven track record: solid experience in managing HR &Admin for organizations of up to 200 staffs.

- Thành thạo phần mềm quản lý nhân sự, Word, Excel, PowerPoint
- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng từ khâu lập kế hoạch, đăng tuyển, phỏng vấn, đánh giá đến tiếp nhận nhân sự

- Tổ chức, điều hành, giám sát hoạt động sản xuất hàng
- Đào tạo, phát triển đội ngũ công nhân kỹ thuật và nhân sự sản xuất

- Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động nhân sự tại Tập đoàn và các công ty thành viên
- Phát triển đội ngũ kế thừa và chính sách giữ chân nhân sự chủ chốt

- Đồng hành cùng Ban Giám đốc trong việc xây dựng tổ chức, phát triển đội ngũ và hoạch định nguồn nhân lực bền vững
- Tham vấn Ban Giám đốc về chiến lược giữ chân nhân sự và phát triển nguồn lực dài hạn

- Direct the HRBP model to ensure HR acts as a trusted advisor to various functions:Sales (GT, MT, E-commerce), Marketing, Supply Chain, Factory, and Back-office.
- Education:Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, Law, or related fields.

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Giám đốc Nhân sự Tập đoàn (CHRO) hoặc Phó Tổng Giám đốc
- Nhạy bén ứng dụng công nghệ/AI để tự động hóa luồng vận hành, giúp hệ thống nhân sự linh hoạt đáp ứng tốc độ mở rộng chuỗi

- Monitor productivity of the teams (Accounting, Shipping, and Warehouse).
- Graduated from University or higher with a major related to Finance and Accounting, import-export, commerce, etc.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · giám đốc hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


