GIÁM ĐỐC KHỐI HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Hoạch định chiến lược nhân sự dài hạn và ngắn hạn phù hợp với tốc độ mở chuỗi của công ty.
Xây dựng và tối ưu quy chế lương thưởng (C&B), chính sách giữ chân nhân tài và lộ trình thăng tiến.
Giám sát công tác tuyển dụng đồng loạt (Mass Recruitment) cho khối cửa hàng và tuyển dụng nhân sự cấp cao cho khối văn phòng.
Chỉ đạo xây dựng hệ thống đào tạo chuẩn hóa (SOPs) về dịch vụ khách hàng, quy trình vận hành ngành F&B.
Quản lý toàn bộ mảng Hành chính, pháp lý, giấy phép (ATVSTP, PCCC) và quan hệ lao động tại các chi nhánh.
Hoạch định chiến lược nhân sự dài hạn và ngắn hạn phù hợp với tốc độ mở chuỗi của công ty.
Xây dựng và tối ưu quy chế lương thưởng (C&B), chính sách giữ chân nhân tài và lộ trình thăng tiến.
Giám sát công tác tuyển dụng đồng loạt (Mass Recruitment) cho khối cửa hàng và tuyển dụng nhân sự cấp cao cho khối văn phòng.
Chỉ đạo xây dựng hệ thống đào tạo chuẩn hóa (SOPs) về dịch vụ khách hàng, quy trình vận hành ngành F&B.
Quản lý toàn bộ mảng Hành chính, pháp lý, giấy phép (ATVSTP, PCCC) và quan hệ lao động tại các chi nhánh.
Yêu cầu
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự cấp cao trong ngành F&B, Chuỗi bán lẻ (Retail) hoặc Dịch vụ (Hospitality).
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự quy mô từ 500 nhân sự.
Am hiểu sâu sắc về Luật lao động và các thủ tục pháp lý liên quan đến vận hành chuỗi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự cấp cao trong ngành F&B, Chuỗi bán lẻ (Retail) hoặc Dịch vụ (Hospitality).
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự quy mô từ 500 nhân sự.
Am hiểu sâu sắc về Luật lao động và các thủ tục pháp lý liên quan đến vận hành chuỗi.
Quyền lợi
Quyền lợi
Lương thưởng cạnh tranh
Lương thưởng cạnh tranh
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Cẩm Lệ,
- Đà Nẵng
Việc làm tương tự khác
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Phát Triển TP.HCM (HDBank)
Đà Nẵng, Bình Định, Gia Lai, Kon Tum, Quảng Ngãi
Negotiate
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ AZGROUP
Đà Nẵng
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ AZGROUP
Đà Nẵng
Thương lượng
Tập đoàn A25 Hotel
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Lào Cai, Quảng Ngãi, Quảng Ninh
từ 38 - 75 tr
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN MAYHOMES
Đà Nẵng
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ AZGROUP
Đà Nẵng
Thương lượng
CÔNG TY TNHH ANH QUÂN BAKERY
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Thôn Thạch Nham Tây, Xã Bà Nà, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Thực phẩm - Đồ uống, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
