Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược nhân sự dài hạn và ngắn hạn phù hợp với tốc độ mở chuỗi của công ty.
- Xây dựng và tối ưu quy chế lương thưởng (C&B), chính sách giữ chân nhân tài và lộ trình thăng tiến.
- Giám sát công tác tuyển dụng đồng loạt (Mass Recruitment) cho khối cửa hàng và tuyển dụng nhân sự cấp cao cho khối văn phòng.
- Chỉ đạo xây dựng hệ thống đào tạo chuẩn hóa (SOPs) về dịch vụ khách hàng, quy trình vận hành ngành F&B.
- Quản lý toàn bộ mảng Hành chính, pháp lý, giấy phép (ATVSTP, PCCC) và quan hệ lao động tại các chi nhánh.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/
Trưởng phòng Nhân sự cấp cao trong ngành F&B, Chuỗi bán lẻ (Retail) hoặc Dịch vụ (Hospitality).
- Có kinh nghiệm
quản lý nhân sự quy mô từ 500 nhân sự.
- Am hiểu sâu sắc về Luật lao động và các thủ tục pháp lý liên quan đến vận hành chuỗi.
Quyền lợi
Lương thưởng cạnh tranh
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Quản lý điều hànhThông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/08/2026
ANH QUÂN BAKERY là chuỗi Hệ thống Bánh mì, bánh ngọt, thức ăn nhanh, đồ uống, ẩm thực... ở Đà Nẵng. Trải qua gần 20 năm xây dựng và phát triển, Anh Quân Bakery đã xây dựng được chuỗi hệ thống cửa hàng với hơn 80 cửa hàng rộng khắp.
Chúng tôi trân trọng từng con người - và đang chờ đón bạn! Tại Anh Quân Bakery, văn hóa không chỉ là khẩu hiệu, mà là cách chúng tôi sống và làm việc mỗi ngày. Một môi trường tử tế - văn minh - cởi mở đã và đang được chúng tôi gìn giữ, vun đắp từ những điều nhỏ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh anh quân bakery trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
