Tìm việc làm quản lý nhân sự (15.571 việc)

- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý phòng ban, đội ngũ nhân viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan

- Tư vấn/hoạch định chính sách, soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, hồ sơ nhân sự
- Quản lý, theo dõi ngày công, nghỉ phép của CBNV

- Quản lý hồ sơ nhân sự, đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi khác
- Sử dụng được hệ điều hành Microsoft Office và các phần mềm quản lý nhân sự

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Am hiểu về quản trị nhân sự, quản lý hành chính

- Đào tạo & phát triển năng lực nhân sự (70%)
- Lập và quản trị dự toán ngân sách và quản lý chi phí đào tạo

- Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Lưu trữ, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học trên file nội bộ/phần mềm

- Cấp quản lý trung gian
- Nhân sự Call Center

- Tổ chức các sự kiện Văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động công đoàn nâng cao sức khỏe, tinh thần của CB Nhân viên
- Tham gia vào quá trình đào tạo nhân sự mới, chào đón nhân viên mới, đảm bảo truyền tải văn hoá doanh nghiệp

- Công tác tuyển dụng và nhân sự (phát triển văn hóa DN và truyền thông nội bộ):
- Công việc phát sinh hỗ trợ và theo phân công của Trưởng phòng HCNS/Quản lý:

- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới và các chương trình nâng cao kỹ năng cho nhân viên
- Hỗ trợ đón tiếp, hướng dẫn onboarding nhân viên mới

- Tham gia các công việc khác liên quan đến tuyển dụng và dự án nhân sự theo phân công
- Có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và đam mê phát triển trong lĩnh vực Nhân sự

- Thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000đ (Quản lý trao đổi thêm trong buổi Phỏng vấn)
- Trực tiếp tổ chức và thực hiện các buổi đào tạo, hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho nhân viên nội bộ và đối tác

- Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý trang trại, cán bộ kỹ thuật và nhân sự thuộc khối chăn nuôi
- Quản lý công tác thú y, phòng chống dịch bệnh, an toàn sinh học và xử lý các vấn đề phát sinh trong sản xuất

- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
- Phát triển các chương trình đào tạo dành cho từng đối tượng nhân viên của từng bộ phận: cũ, mới, giỏi, yếu

- Quản lý, điều hành nhân sự
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình quản lý, ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự

- Sử dụng thành thạo MS Office, Outlook, Phần mềm quản trị nhân sự
- Quản lý tài liệu đào tạo nội bộ, hồ sơ đào tạo của CBNV, theo dõi thời hạn chứng chỉ đào tạo của toàn bộ CBNV trong Công ty

- Hỗ trợ triển khai các dự án quản trị nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học các ngành:Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Hệ thống thông tin
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN UV tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản lý lao động hoặc các ngành có liên quan
- Làm các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp, trưởng bộ phận

- Sau đó, sẽ được đánh giá và xem xét để bổ nhiệm chức danh Quản lý cấp cơ sở
- Giai đoạn 02: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Quản lý cấp cơ sở

- Đào tạo và phát triển nhân sự
- Quản lý nội dung đào tạo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý nhãn hàng · quản trị nhân sự · quản lý tập sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


