Tìm việc làm quản lý nhân sự (12.090 việc)

- Lương cứng 20-30 triệu, lộ trình tăng lương rõ ràng
- Đầy đủ BHXH, phụ cấp ăn trưa, chế độ đãi ngộ tốt
- Đào tạo nội bộ, cơ hội nâng cao chuyên môn và thăng tiến

- Quản lý tài liệu, hồ sơ lao động và dữ liệu nhân sự cập nhật lên Base
- Thực hiện việc quản lý chấm công tính lương (khoảng 200 người), theo dõi ngày nghỉ, ngày phép của toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Quản lý hồ sơ, tuân thủ hệ thống quản lý chất lượng tiêu chuẩn ISO 9001:2015

- Am hiểu pháp luật lao động và xu hướng quản trị nhân sự hiện đại
- Xây dựng & chuẩn hóa hệ thống JD, job matrix, định biên nhân sự

- Hỗ trợ triển khai các dự án quản trị nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học các ngành:Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Hệ thống thông tin

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan
- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh, Nhân sự và Marketing để cập nhật kịp thời các nội dung huấn luyện phù hợp thực tế

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo tháng và khi công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự
- Quản lý hồ sơ, giấy tờ, tài liệu liên quan
Xem tất cả: Công ty TNHH Song Nam Mộc tuyển dụng việc làm

- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ, và quản lý chất lượng giảng dạy của giáo viên Việt Nam, giáo viên nước ngoài
- Có phụ cấp thâm niên theo tháng cho nhân sự làm trên 1 năm từ 700.000 VNĐ đến 1.575.000 VNĐ/tháng

- Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật dữ liệu nhân sự lên phần mềm Bravo
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan

- Quản lý tài liệu đào tạo
- Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý/đào tạo cấp cao

- Xây dựng hệ thống tổ chức &quản trị nhân sự
- Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh và chuyển hóa thành kế hoạch nhân sự

- Trình độ học vấn: Cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan
- Quản lý ngân sách đào tạo và đảm bảo việc sử dụng hiệu quả

- Quản lý hồ sơ đào tạo, ma trận kỹ năng (skill map), đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên trong lĩnh vực Hành chính nhân sự hoặc Đào tạo

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp
- Nhiều phúc lợi khác khi gia nhập vào đội ngũ nhân sự năng động của MAS

- Sử dụng thành thạo MS Office, Outlook, Phần mềm quản trị nhân sự
- Quản lý tài liệu đào tạo nội bộ, hồ sơ đào tạo của CBNV, theo dõi thời hạn chứng chỉ đào tạo của toàn bộ CBNV trong Công ty

- Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự

- Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Sản Xuất
Xem tất cả: Việc làm tại Hải Phòng

- Tham gia xây dựng và phát triển năng lực nhân sự theo định hướng công ty
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Quản lý 1 team 2-3 nhân sự
- Lập và quản lý tài liệu chuyên môn liên quan đến công thức và nghiên cứu sản phẩm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


