Tìm việc làm quản lý nhân sự tại Hà Nội (5.054 việc)

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo cho đội ngũ kinh doanh và nhân sự nội bộ
- Đánh giá chất lượng đào tạo và hiệu quả nhân sự sau đào tạo

- Quản lý và thực thi các tiêu chuẩn thương hiệu chung
- Tham gia quản lý hình ảnh, thương hiệu Vinphaco trên các trang báo mạng điện tử, mạng xã hội

- Quản lý dữ liệu & hồ sơ nhân sự
- Quản lý dữ liệu nhân sự toàn Công ty, cập nhật và theo dõi biến động nhân sự tăng/giảm hàng ngày

- Theo dõi quá trình đào tạo của từng cán bộ/nhân viên qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo
- Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt

- Xây dựng, chuẩn hóa và quản lý tài liệu đào tạo
- Có 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự hoặc vị trí tương đương

- Trình độ: Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên chuyên ngành luật, quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh
- Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ Công ty

- 5/ Thực hiện các công việc khác trong phòng theo sự phân công của Quản lý
- Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí HR Generalist, Quản trị nhân sự hoặc các mảng liên quan đến xây dựng hệ thống

- Tốt nghiệp các ngành: sư phạm, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghệ có liên quan
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng/quý, kế hoạch đào tạo chi tiết cho nhân sự tại cửa hàng theo yêu cầu

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo, Nhân sự hoặc Hành chính nhân sự
- Quản lý dữ liệu và tài liệu đào tạo (25%)

- Phát triển năng lực quản lý và chuyên môn cho đội ngũ nhân sự
- lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ cộng tác viên và tình

- Các công việc khác có liên quan theo sự phân công của Cấp quản lý
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân sự để đảm bảo toàn bộ hệ thống vận hành theo tiêu chuẩn 5 sao

- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (Nhân sự, QTKD, Sư phạm, Tâm lý, )
- Trực tiếp giảng dạy các chương trình hội nhập, chuyên môn, kỹ năng và quản lý

- Công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý
- Trực tiếp đứng lớp Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000đ (Quản lý trao đổi thêm trong buổi Phỏng vấn)
- Trực tiếp tổ chức và thực hiện các buổi đào tạo, hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho nhân viên nội bộ và đối tác

- Quản lý tài liệu, hồ sơ và dữ liệu đào tạo
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quan hệ báo chí, Nhân sự, Truyền thông, Maketting

- Tổ chức các chương trình đào tạo và quản lý các công tác giảng dạy, đánh giá, kiểm tra người dạy và người học
- Tổ chức các phương pháp đánh giá năng lực nhân sự sau đào tạo và đề xuất các quyết định nhân sự

- Tổ chức đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới
- Quản lý hệ thống đào tạo nội bộ (platform, data học tập)

- Có kiến thức chuyên sâu về Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực các văn bản pháp quy liên quan đến công tác hành chính nhân sự
- Quản lý, phân công công việc, giám sát việc hoàn thành nhiệm vụ của mảng Hiệu suất & hệ thống

- As an HR Business Partner (HRBP) Expert, you will act as a strategic advisor to key business units (Operations, Delivery, Sales, etc.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field.
Xem tất cả: VMO - An ALTEN Company tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc chuyên ngành có liên quan
- Tìm kiếm và tổ chức các khóa đào tạo phù hợp với công việc cá nhân/ phòng ban
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý nhãn hàng · quản trị nhân sự · quản lý tập sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


