Trang 2 - Tìm việc làm quản lý nhân sự tại Hà Nội (3.833 việc)

- Quản lý hợp đồng & hồ sơ nhân sự: Theo dõi, cập nhật hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên
- Hành chính:Quản lý cơ sở vật chất thiết bị cung cấp cho nhân sự, đăng ký vé xe tháng cho nhân sự (40%)

- Tổ chức các sự kiện Văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động công đoàn nâng cao sức khỏe, tinh thần của CB Nhân viên
- Tham gia vào quá trình đào tạo nhân sự mới, chào đón nhân viên mới, đảm bảo truyền tải văn hoá doanh nghiệp

- Đào tạo và phát triển nhân sự
- Quản lý nội dung đào tạo

- Quản lý và báo cáo hoạt động đào tạo
- Quản lý dữ liệu đào tạo, hồ sơ kỹ thuật viên trong hệ thống

- Quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ lao động theo đúng quy định
- Quản lý dữ liệu nhân sự phục vụ báo cáo, đối soát lương - BHXH - thuế

- Đào tạo và phát triển nhân sự
- Trực tiếp đào tạo nhân sự mới tại cửa hàng/bếp trung tâm

- Các công việc khác có liên quan theo sự phân công của Cấp quản lý
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân sự để đảm bảo chuẩn hoá toàn bộ hệ thống vận hành theo tiêu chuẩn 5 sao

- Trực tiếp đào tạo các kỹ năng cho nhân sự các cấp
- Coaching đội ngũ quản lý và hỗ trợ phát triển năng lực lãnh đạo

- Quản lý nhân sự hỗ trợ (Giáo viên -nhân viên - học sinh) tại sự kiện
- Quản lý ngân sách, thời gian biểu và nguồn lực cho các sự kiện

- Triển khai các nghiệp vụ vận hành nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Triển khai các nghiệp vụ vận hành nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên Quản trị nhân sự, Sư phạm hoặc ngành liên quan)
- Kỹ năng mềm: Giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, chịu áp lực tốt

- Ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Đào tạo tại các Công ty ngành nghề:Retail, FMCG, F&B.
- Kỹ năng về Microsoft Office tốt đặc biệt là Powerpoint và Excel.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý và BGĐ
- Đào tạo và hướng dẫn nhân sự

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp
- Đào tạo nhân viên trực tiếp tại cửa hàng về các tiêu chuẩn, định lượng, quy trình phục vụ, kỹ năng vận hành,

- Học vấn: Ưu tiên tốt nghiệp các trường đại học về mảng kinh tế, quản trị nhân sự
- Checking, followup và báo cáo các mảng nghiệp vụ nhân sự : Tuyển dụng, truyển thông thương hiệu tuyển dụng, cho các thương hiệu trực thuộc Tập đoàn

- Quản lý và điều phối hoạt động của team Tuyển dụng
- Tư duy hệ thống: Làm việc có quy trình, cấu trúc rõ ràng và quản lý tốt dữ liệu tuyển dụng

- Lưu trữ và cung cấp thông tin đào tạo:Quản lý hồ sơ, dữ liệu và báo cáo đào tạo
- Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

- Có kiến thức tốt về quản trị nhân sự, đào tạo và phát triển nhân viên
- Thiết kế và chuẩn hóa, Quản lý nội dung, tài liệu đào tạo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý nhãn hàng · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự · quản lý tập sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


