HR Leader (Beauty & Health - Ecommerce)
Hạn nộp hồ sơ: 01/11/2026 (Còn 17 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Lagumi là thương hiệu thuộc Fujiwon, hoạt động trong lĩnh vực Beauty & Health, phát triển các sản phẩm chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp dành cho phụ nữ trên nền tảng Ecommerce.
Lagumi đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh, mô hình vận hành linh hoạt với 30 nhân sự Full-time và tổng quy mô 100 người bao gồm CTV, Outsource và các lực lượng vận hành khác.
Chúng tôi tìm kiếm một HR Leader có năng lực xây dựng hệ thống nhân sự từ nền tảng, đặc biệt mạnh về C&B, cơ cấu tổ chức và HR System, đồng thời có khả năng bao quát và điều phối toàn bộ hoạt động HR.
Đây là vị trí phù hợp với người trẻ, năng động, hands-on, thích xây dựng và thay đổi, có tư duy Business và hứng thú với môi trường Ecommerce tăng trưởng nhanh.
Trọng tâm là C&B & xây dựng hệ thống HR, đồng thời bao quát các hoạt động HR khác:
Xây dựng & cải tiến C&B, Salary Structure, chính sách đãi ngộ.
Tham gia thiết kế cơ cấu tổ chức, Job Level, Career Path, Headcount.
Xây dựng các hệ thống Performance, KPI và chính sách nhân sự.
Bao quát các hoạt động HR: TA - CnB - HR Operations - Performance - L&D...
Đồng hành cùng Founder/Management giải quyết các bài toán People & Organization khi Lagumi scale.
Quan trọng nhất: không chỉ vận hành cái có sẵn, mà được quyền đề xuất và xây cái mới.
Lagumi đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh, mô hình vận hành linh hoạt với 30 nhân sự Full-time và tổng quy mô 100 người bao gồm CTV, Outsource và các lực lượng vận hành khác.
Chúng tôi tìm kiếm một HR Leader có năng lực xây dựng hệ thống nhân sự từ nền tảng, đặc biệt mạnh về C&B, cơ cấu tổ chức và HR System, đồng thời có khả năng bao quát và điều phối toàn bộ hoạt động HR.
Đây là vị trí phù hợp với người trẻ, năng động, hands-on, thích xây dựng và thay đổi, có tư duy Business và hứng thú với môi trường Ecommerce tăng trưởng nhanh.
Trọng tâm là C&B & xây dựng hệ thống HR, đồng thời bao quát các hoạt động HR khác:
Xây dựng & cải tiến C&B, Salary Structure, chính sách đãi ngộ.
Tham gia thiết kế cơ cấu tổ chức, Job Level, Career Path, Headcount.
Xây dựng các hệ thống Performance, KPI và chính sách nhân sự.
Bao quát các hoạt động HR: TA - CnB - HR Operations - Performance - L&D...
Đồng hành cùng Founder/Management giải quyết các bài toán People & Organization khi Lagumi scale.
Quan trọng nhất: không chỉ vận hành cái có sẵn, mà được quyền đề xuất và xây cái mới.
Yêu cầu
Không nhất thiết phải là người có CV "rất nhiều kinh nghiệm", mà là người có potential để trở thành HR Leader.
Có nền tảng tốt về C&B / HR Operations / HR System và muốn phát triển rộng hơn về HR.
Tư duy logic, data-driven, thích xây dựng hệ thống.
Chủ động, nhanh, linh hoạt và không ngại thay đổi.
Thích môi trường startup/Ecommerce: nhiều việc mới, tốc độ nhanh, ít "vùng an toàn".
Có mindset Ownership - Problem Solving - Business.
Có khả năng làm việc trực tiếp với Founder/Management và các team khác.
Ưu tiên ứng viên trẻ khoảng 1994-2001, nhưng năng lực & potential quan trọng hơn tuổi hay số năm kinh nghiệm.
Có nền tảng tốt về C&B / HR Operations / HR System và muốn phát triển rộng hơn về HR.
Tư duy logic, data-driven, thích xây dựng hệ thống.
Chủ động, nhanh, linh hoạt và không ngại thay đổi.
Thích môi trường startup/Ecommerce: nhiều việc mới, tốc độ nhanh, ít "vùng an toàn".
Có mindset Ownership - Problem Solving - Business.
Có khả năng làm việc trực tiếp với Founder/Management và các team khác.
Ưu tiên ứng viên trẻ khoảng 1994-2001, nhưng năng lực & potential quan trọng hơn tuổi hay số năm kinh nghiệm.
Quyền lợi
Ownership lớn: được trực tiếp xây HR System cho một Ecommerce Brand đang scale.
Được tham gia sâu vào các bài toán C&B - Organization - Performance - Talent.
Làm việc trực tiếp với Founder/BOD, nhìn HR từ góc độ Business.
Không bị giới hạn bởi "đây không phải việc của HR" - bạn có không gian để thử, đề xuất và triển khai.
Môi trường trẻ, tốc độ cao, được trao quyền và được phép thử nghiệm.
Cơ hội phát triển từ Senior → HR Leader → HR Head theo năng lực thực tế.
Thu nhập cạnh tranh, trao đổi theo năng lực và level.
Được tham gia sâu vào các bài toán C&B - Organization - Performance - Talent.
Làm việc trực tiếp với Founder/BOD, nhìn HR từ góc độ Business.
Không bị giới hạn bởi "đây không phải việc của HR" - bạn có không gian để thử, đề xuất và triển khai.
Môi trường trẻ, tốc độ cao, được trao quyền và được phép thử nghiệm.
Cơ hội phát triển từ Senior → HR Leader → HR Head theo năng lực thực tế.
Thu nhập cạnh tranh, trao đổi theo năng lực và level.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 2 tòa CT3 Yên Hòa Parkview, Vũ Phạm Hàm, Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (Phường Cầu Giấy thuộc quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG SIXDO
Hà Nội
10 - 13 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN BẰNG HỮU KINH DOANH
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
Hà Nội
10.000.000đ - 15.000.000đ/tháng
CÔNG TY TNHH RENT VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng
Từ 10 - 20 triệu VND
Công ty cổ phần JobOKO Toàn cầu
Hà Nội
1.500.000 - 3.000.000đ/tháng
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội
18.000.000 - 25.000.000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN XHOME VIỆT NAM
Hà Nội
Từ 25 - 35 triệu VND
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
15 - 16 triệu VND + PC + Thưởng
Công ty TNHH FUJIWON
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: CT3 Yên Hòa Parkview, Phường Yên Hòa, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cán Bộ QC Điện Trung Thế - Trạm Biến Áp | Thu Nhập 20-30 Triệu | Nhận Việc Ngay
Công ty TNHH đầu tư và xây lắp FSC
Hà Nội
20 - 30 triệu VND
Kế Toán Hành Chính Tổng Hợp - Hà Nội | Lương Đến 13 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ & VẬN HÀNH S-SERVICE
Hà Nội
9 - 13 triệu VND + PC
[HN/HCM] Bác Sĩ Da Liễu - Thu Nhập 80-150 Triệu++
Công Ty TNHH Lavender Sài Gòn
Hà Nội, Hồ Chí Minh
80 - 150 triệu VND++
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu