Trưởng Nhóm Quản Trị & Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 17/10/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế, quy định và quy trình quản trị nhân sự của Tập đoàn.
- Đầu mối triển khai các dự án Phát triển tổ chức (OD): thiết kế và chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, chức năng - nhiệm vụ và mô tả công việc của các đơn vị.
- Nghiên cứu, phân tích mô hình tổ chức và đề xuất phương án tối ưu cơ cấu, định biên và phân bổ nguồn lực phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
- Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật lao động; đánh giá tác động và đề xuất điều chỉnh chính sách nhân sự.
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng và triển khai chính sách; hướng dẫn, truyền thông và giám sát việc áp dụng thống nhất trong toàn Tập đoàn.
- Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ Chuyên viên Quản trị Chính sách Nhân sự; kiểm soát chất lượng và tiến độ các đầu việc/dự án được giao.
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu và kết quả triển khai; tham mưu cho Trưởng phòng/Ban Lãnh đạo các giải pháp hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự.
- Đầu mối triển khai các dự án Phát triển tổ chức (OD): thiết kế và chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, chức năng - nhiệm vụ và mô tả công việc của các đơn vị.
- Nghiên cứu, phân tích mô hình tổ chức và đề xuất phương án tối ưu cơ cấu, định biên và phân bổ nguồn lực phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
- Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật lao động; đánh giá tác động và đề xuất điều chỉnh chính sách nhân sự.
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng và triển khai chính sách; hướng dẫn, truyền thông và giám sát việc áp dụng thống nhất trong toàn Tập đoàn.
- Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ Chuyên viên Quản trị Chính sách Nhân sự; kiểm soát chất lượng và tiến độ các đầu việc/dự án được giao.
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu và kết quả triển khai; tham mưu cho Trưởng phòng/Ban Lãnh đạo các giải pháp hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Organization Development (OD), HR Policy, Organization Design, HR Governance hoặc HR Strategy & Planning.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc chủ trì các dự án phát triển hệ thống nhân sự.
- Có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng chính sách/quy chế nhân sự, cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ và JD.
- Am hiểu pháp luật lao động và có khả năng phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự.
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý dự án, điều phối các bên liên quan và trình bày/đề xuất với cấp quản lý.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Organization Development (OD), HR Policy, Organization Design, HR Governance hoặc HR Strategy & Planning.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc chủ trì các dự án phát triển hệ thống nhân sự.
- Có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng chính sách/quy chế nhân sự, cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ và JD.
- Am hiểu pháp luật lao động và có khả năng phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự.
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý dự án, điều phối các bên liên quan và trình bày/đề xuất với cấp quản lý.
Quyền lợi
1/Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 + thưởng
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.
2/Thưởng:
Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3/Chế độ đãi ngộ khác:
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện
4/Thời gian làm việc:
Từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa từ 12h - 13h, ăn trưa tại Căng tin tập đoàn. Thứ 7 làm việc cách tuần.
5/Địa điểm làm việc:
Tòa DOJI TOWER, số 5 Lê Duẩn, Ba Đình, Hà Nội
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.
2/Thưởng:
Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3/Chế độ đãi ngộ khác:
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện
4/Thời gian làm việc:
Từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa từ 12h - 13h, ăn trưa tại Căng tin tập đoàn. Thứ 7 làm việc cách tuần.
5/Địa điểm làm việc:
Tòa DOJI TOWER, số 5 Lê Duẩn, Ba Đình, Hà Nội
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Nghỉ trưa từ 12h - 13h, Thứ 7 làm việc cách tuần
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Nghỉ trưa từ 12h - 13h, Thứ 7 làm việc cách tuần
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 35 triệu
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
Hà Nội
12.000.000 - 15.000.000 VND
Công ty Cổ phần Đầu tư và Kinh doanh thép Nhân Luật
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Bà Rịa - Vũng Tàu, Khác
20 - 30 triệu
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ A.SENSE
Hà Nội, Hồ Chí Minh
11 - 14 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 7, DOJI Tower, sô 5 Lê Duẩn - Phường Điện Biên - Quận Ba Đình - TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Mỹ phẩm - Trang sức, Kinh doanh, Chứng khoán - Vàng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên/Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội
Từ 14 - 25 triệu VND
Nhân Viên/Chuyên Viên Lương Thưởng và Phúc Lợi (C&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ A&B VIỆT NAM
Hà Nội
Thỏa thuận
Nhân viên Hành chính Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN CHUYỂN S.G. VIỆT NAM / S.G. VIETNAM TRANSPORT JOINT STOCK COMPANY
Hà Nội
10,000,000 - 15,000,000 VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
