Tìm việc làm quản trị nhân sự (3.787 việc)

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, cập nhật dữ liệu

- Hành chánh/Thư ký , Nhân sự
- Career Level Nhân viên

- Hỗ trợ vận hành, quản trị hệ thống phần mềm nhân sự (SuccessFactors)
- Chuyên ngành:Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Hệ thống thông tin hoặc các ngành liên quan

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Nhân sự, Quản trị, Hành chính)
- Quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật thông tin nhân viên, hợp đồng lao động

- Hỗ trợ onboarding nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ, công văn, văn bản nội bộ

- Xây dựng, hoàn thiện và quản trị hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (BSC/KPI/OKR) cho các đơn vị và nhân sự toàn Công ty
- Phân tích dữ liệu hiệu suất, dữ liệu nhân sự và dữ liệu kinh doanh

- Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, theo dõi biến động nhân sự
- Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự & hành chính của công ty

- Xử lý hồ sơ ứng viên, hỗ trợ tạo tài khoản, bàn giao danh sách nhân sự mới cho Đào tạo
- Hỗ trợ thủ tục chi lương bổ sung cho nhân viên nhà hàng

- Phỏng vấn online với bộ phận Nhân sự
- Điều này sẽ sớm giúp bạn rèn luyện tư duy quản lý, đưa ra quyết định hiệu quả và xây dựng đội ngũ vận hành vững mạnh

- Support employee engagement activities such as monthly birthdays, Employee of the Month awards, International Women's Day, year-end party, .
- Bachelor's Degree in Business Administration with a concentration in Human Resources or related field.

- Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực / Kinh tế/ Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan

- Giai đoạn 01:Quản trị viên dự nguồn đảm nhận vị trí Nhân viên/Kỹ sư ( 12 tháng)
- Ứng viên sau khi chính thức vượt qua VÒNG TUYỂN CHỌN sẽ tham gia Chương trình QUẢN TRỊ VIÊN DỰ NGUỒN với lộ trình được chia làm 04 giai đoạn:

- Nhân viên toàn thời gian tạm thời

- Phát triển &quản trị hệ thống HR / Payroll / HRIS
- Rà soát, xây dựng, chuẩn hóa các chính sách lương - thưởng - phúc lợi và quy trình nhân sự

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành liên quan đến Hành chính nhân sự, quản trị,
- Có kinh nghiệm về hành chính nhân sự, hành chính văn phòng ít nhất từ 1 năm

- Full benefits for employees according to the Vietnam Labor Laws:Social, health, unemployment insurance.
- Issue VAT invoices and track accounts receivable (AR).
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH EXEO VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Chuyên ngành:Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế
- Hoạch định, tham mưu cho HĐQT, Ban Tổng Giám đốc về phát triển nguồn nhân lực

- Quản trị nhân sự (80%)
- Kiến thức: Có hiểu biết cơ bản về quản trị nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Chịu trách nhiệm toàn diện quy trình tuyển dụng end-to-end: từ tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Luật, Quản trị Nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
- Quản trị quan hệ lao động
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên hành chính quản trị
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


