Tìm việc làm quản trị nhân sự (4.125 việc)

- Điều này sẽ sớm giúp bạn rèn luyện tư duy quản lý, đưa ra quyết định hiệu quả và xây dựng đội ngũ vận hành vững mạnh
- Trở thành Quản lý vận hành sau 2 năm

- Quản trị hệ thống hành chính -nhân sự của công ty
- Công tác tổ chức, hành chính -nhân sự:

- Hỗ trợ tham mưu và hoàn thiện các chính sách làm việc, chế độ lương thưởng và phúc lợi (C&B) cho nhân sự
- Thiết kế các chương trình huấn luyện để phát triển và hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự

- Tư vấn quản trị / pháp lý /nhân sự
- Nhân viên toàn thời gian

- Học các chuyên ngành kinh tế, nhân sự, kế toán
- Hỗ trợ quản lý văn phòng phẩm, tài sản

- Theo dõi, quản lý tài sản, mua sắm các VPP và các thiết bị tại công ty
- Lên kế hoạch tổ chức các chương trình, sự kiện hoạt động nội bộ của Công ty

- Phát triển &quản trị hệ thống HR / Payroll / HRIS
- Rà soát, xây dựng, chuẩn hóa các chính sách lương - thưởng - phúc lợi và quy trình nhân sự

- We are looking for an HR (TA &Admin) Intern to join our team.
- It is a perfect opportunity for those who want to build a strong foundation in Talent Acquisition and Corporate Administration.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan
- Vận hành và quản trị hệ thống đào tạo số (LMS/E-learning)

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Nhân sự, Quản trị, Hành chính)
- Quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật thông tin nhân viên, hợp đồng lao động

- Xây dựng, hoàn thiện và quản trị hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (BSC/KPI/OKR) cho các đơn vị và nhân sự toàn Công ty
- Phân tích dữ liệu hiệu suất, dữ liệu nhân sự và dữ liệu kinh doanh

- Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Tiếp thị trực tuyến
- Tên đơn vị: Công ty TNHH Tư vấn Phạm & các cộng sự (Pham consult)

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Nhân sự, Quản trị, Hành chính)
- Quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật thông tin nhân viên, hợp đồng lao động

- Quản trị hệ thống nhân sự đa đơn vị: văn phòng, nhà máy, công ty con, dự án
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan

- Xử lý hồ sơ ứng viên, hỗ trợ tạo tài khoản, bàn giao danh sách nhân sự mới cho Đào tạo
- Hỗ trợ thủ tục chi lương bổ sung cho nhân viên nhà hàng

- Phỏng vấn online với bộ phận Nhân sự
- Điều này sẽ sớm giúp bạn rèn luyện tư duy quản lý, đưa ra quyết định hiệu quả và xây dựng đội ngũ vận hành vững mạnh

- Actively contribute to Professional Employee Branding, CSR, and Youth Support initiatives, while highlighting talent through the "Thrive at Hilton" program and supporting Talent Development programs.
- An HR Intern serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members.

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Perform other duties and responsibilities as assigned by the HR Manager.

- HR Administration /Quản trị Nhân sự:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Ngôn ngữ Anh, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành liên quan đến Hành chính nhân sự, quản trị,
- Có kinh nghiệm về hành chính nhân sự, hành chính văn phòng ít nhất từ 1 năm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên quản trị rủi ro
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


