Tìm việc làm sales manager (2.931 việc)

- Tham mưu, hỗ trợ Ban Giám đốc Khối/Trưởng Ban trong việc thực hiện các nhiệm vụ sau:.
- Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng Kinh doanh Bán lẻ.

- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các chuyên ngành về Kinh tế/Bảo hiểm/Quản trị kinh doanh/Marketing/Tài chính Ngân hàng/Kế toán, .
- Được ký Hợp đồng lao động chính thức với Bảo Việt Nhân thọ.

- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các chuyên ngành về Kinh tế/Bảo hiểm/Quản trị kinh doanh/Marketing/Tài chính Ngân hàng/Kế toán, .
- Được ký Hợp đồng lao động chính thức với Bảo Việt Nhân thọ.
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Tĩnh

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế/Bảo hiểm/Quản trị kinh doanh/Marketing/Tài chính Ngân hàng/Kế toán, .
- Được ký Hợp đồng lao động chính thức với Bảo Việt Nhân thọ.
Xem tất cả: Việc làm tại Bình Dương

- Kiểm soát chi phí, tồn kho và chứng từ:Giám sát B2B Admin theo dõi PO, hóa đơn.
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc ít nhất 1.5 năm kinh nghiệm làm nhân viên chính thức trong ngành F&B.
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm Xã Hội.

- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm trưởng nhóm trong ngành F&B.
Xem tất cả: Tìm việc làm Quản Lý Cửa Hàng

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên Chuyên ngành Kiểm toán, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh.
- Rà soát/ hỗ trợ kiểm soát các chứng từ giao dịch tại các TTTS, CN kinh doanh định kỳ/xác suất để đảm bảo ngăn chặn các sai phạm kịp thời.

- Thiết kế, vận hành và tối ưu phễu Marketing: thu hút → chuyển đổi → sàng lọc → nuôi dưỡng → bàn giao khách hàng phù hợp cho Sales
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý công việc, hướng dẫn nhân sự và phối hợp với Sales

- Phối hợp với Kinh doanh, Kỹ thuật, Kế toán, Kho để đảm bảo kế hoạch mua hàng, nhập khẩu và cung ứng hàng hóa đúng tiến độ.
- Nam, độ tuổi từ 32 - 38, tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Ngoại thương, Kinh doanh quốc tế, Logistic.

- Xây dựng và chịu trách nhiệm triển khai chiến lược tuyển sinh và truyền thông của Trường.
- Phối hợp và xây dựng các hoạt động marketing và quản trị thương hiệu của Trường thông qua các sự kiện, các chiến dịch truyền thông.

- Ứng viên sẽ trực tiếp tham gia tư vấn tuyển sinh và xây dựng mối quan hệ với các trường THPT để giới thiệu chương trình học.
- Xây dựng và chịu trách nhiệm triển khai chiến lược tuyển sinh và truyền thông của Trường.

- Cơ hội tích lũy kinh nghiệm vận hành cửa hàng, có cơ hội trở thành Quản lý Khu vực (AM).
- Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng cho Ban Giám đốc.

- Triển khai các hoạt động, dịch vụ chăm sóc Khách Hàng đến nhân viên cửa hàng, tăng cường các hoạt động hoạt náo trong khu vui chơi.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp giao.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo Sales ô tô/sản phẩm ô tô

- Kinh nghiệm từ 2 năm vị trí Trưởng ca/Giám sát cửa hàng đồ uống.
- Kỹ năng tin học cơ bản:Word, Excel, .

- Phối hợp Phòng/Ban liên quan thực hiện thủ tục niêm yết cổ phiếu Công ty trên sàn chứng khoán theo chủ trương của Ban Lãnh đạo Công ty.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Luật .

- Phối hợp triển khai lưu trữ số trên OneDrive và các nền tảng được Công ty sử dụng.
- Hỗ trợ chuẩn hóa luồng dữ liệu, biểu mẫu và quy trình trên AMIS CRM hoặc phần mềm quản lý liên quan.

- Our client is a foreign-invested company, now looking for a Sales Manager (Steel, ID22879, 1900USD)
- Maintain extensive knowledge of steel products and oversee the management of sales and procurement contracts

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Hỗ trợ Cửa hàng trưởng trong công tác vận hành, tuyển dụng và hướng dẫn nhân viên và xử lý các tình huống phát sinh.
Xem tất cả: Việc làm tại Thanh Hóa - Tìm việc làm CỬA HÀNG PHÓ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: sales supervisor · technical sales · sales technical · sales executive · sales logistics
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
MỤC LỤC:
I. Tổng quan về công việc Sales Manager
II. Những kỹ năng cần có của một Sales Manager
III. Những cơ hội và thách thức đối với Sales Manager

I. Tổng quan về công việc Sales Manager
1. Sales Manager là gì?
2. Sales Manager cần làm những việc gì?
- Nghiên cứu thị trường
Việc khảo sát thị trường giúp tìm ra đối tượng khách hàng cụ thể và thói quen tiêu dùng của khách hàng. Từ đó, trưởng phòng kinh doanh sẽ hoạch định những chiến lược kinh doanh cụ thể.
- Lập dự án kinh doanh và phân tích lợi nhuận của các sản phẩm
Dự án kinh doanh giúp trưởng phòng kinh doanh hình dung dễ dàng hơn các mục tiêu cần thực hiện phía trước để tìm kiếm ứng viên phù hợp cho dự án. Đồng thời, việc phân tích lợi nhuận của sản phẩm cho thấy các cơ hội kinh doanh và các rủi ro mà doanh nghiệp có nguy cơ phải đối mặt.
- Điều hướng việc phân bố hàng hóa/dịch vụ tại các chi nhánh của doanh nghiệp
Quản lý số lượng và chất lượng hàng hóa cho các chi nhánh là nhiệm vụ quan trọng trong quy trình bán hàng. Tùy thuộc vào khảo sát về nhu cầu khách hàng từng khu vực mà trưởng phòng kinh doanh phân bố lượng hàng hóa cho từng chi nhánh cho phù hợp.
- Tuyển dụng và lên kế hoạch huấn luyện các đại diện khách hàng
Đại diện khách hàng có nhiệm vụ tiếp nhận các phản hồi và giải đáp các thắc mắc, khuyến nghị của khách hàng, đồng thời lập báo cáo và đánh giá hiệu suất làm việc của các nhân viên kinh doanh. Nhiệm vụ cuối cùng của họ là báo cáo lại toàn bộ kết quả của các quá trình đó cho trưởng phòng kinh doanh.
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới
Khâu tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới là trách nhiệm của trưởng phòng kinh doanh bởi họ là người nắm rõ các quy trình và hoạt động kinh doanh cũng như mục tiêu của tổ chức.
- Phân tích số liệu kinh doanh về doanh thu và các khoản chi
Số liệu kinh doanh là thước đo đánh giá chất lượng công việc của các bộ phận, từ đó trưởng phòng kinh doanh sẽ phát huy những điểm mạnh và hạn chế những điểm yếu, thúc đẩy năng suất công việc.
- Phân công nhiệm vụ phù hợp cho từng nhân viên
Nắm được điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên sẽ giúp dễ dàng cho việc phân công nhiệm vụ giúp công việc đạt hiệu suất cao nhất.
- Khích lệ nhân viên
Cổ vũ tinh thần làm việc của nhân viên là trách nhiệm của một nhà quản lý. Bên cạnh đó, gia tăng sức mạnh đoàn kết giữa các thành viên trong nhóm sẽ giúp mục tiêu của nhóm nhanh chóng được hoàn thành. Nhiều doanh nghiệp đã áp dụng hình thức thưởng tiền nóng để kịp thời ghi nhận những nỗ lực của nhân viên.
- Hoạch định chiến lược để đạt mục tiêu kinh doanh
Chiến lược kinh doanh là một kim chỉ nam cho thành công của doanh nghiệp, nhằm lường trước các rủi ro và đón đầu các cơ hội.
- Xây dựng chiến dịch quảng bá thương hiệu
Quảng bá thương hiệu là chiến dịch thu hút khách hàng, là một phần của chiến dịch truyền thông, củng cố doanh thu cho công ty.

3. Chỉ tiêu KPI đối với Sales Manager là gì?
- Cạnh tranh về giá.
- Cam kết khách hàng tiềm năng.
- Tăng lượng khách hàng phản hồi và quan tâm đến sản phẩm sau khi thực hiện chiến dịch marketing.
- Tăng doanh số theo khu vực.
- Tập trung xây dựng mối quan hệ với khách hàng dựa trên sự tôn trọng, tin tưởng từ cả hai bên.
- Chỉ số đo lường mức độ hài lòng của khách hàng NPS.
- Chỉ số đo lương mức độ hài lòng của nhân viên.
- Tỷ lệ bán hàng tăng sản phẩm và bán chéo sản phẩm.
- Chu kỳ của chu trình bán hàng.
II. Những kỹ năng cần có của một Sales Manager
1. Kỹ năng lãnh đạo
2. Kỹ năng giao tiếp
3. Kỹ năng thuyết trình
4. Kỹ năng làm việc nhóm
5. Kỹ năng lập báo cáo và phân tích số liệu
6. Kỹ năng đào tạo
7. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Thực tế thì vấn đề quản lý thời gian đối với nhân viên Sales manager cũng rất cần thiết, khi các bạn có kỹ năng quản lý thời gian sẽ dễ dàng sắp xếp công việc phù hợp với thời gian của mình tránh những trường hợp thiếu sót hay quá giờ ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.

8. Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
9. Kỹ năng tuyển dụng
10. Kỹ năng tập trung vào kết quả
III. Những cơ hội và thách thức đối với Sales Manager
1. Cơ hội
1.1. Mức lương theo năng lực
1.2. Môi trường làm việc
1.3. Cơ hội thăng tiến

2. Thách thức
2.1. Thời gian làm việc kéo dài
2.2. Áp lực
Nắm vai trò quan trọng trong việc mang về doanh thu, lợi nhuận cho doanh nghiệp, trưởng phòng kinh doanh là công việc vừa có nhiều cơ hội nhưng cũng không thiếu thách thức. Dẫu vậy, bạn đã quyết định lựa chọn thì nên cố gắng phấn đấu, nỗ lực rèn luyện để không bỏ dở giữa chừng. Với 6 tố chất của trưởng phòng kinh doanh chuyên nghiệp được JOBOKO.com chia sẻ, hy vọng bạn sẽ đứng vững trong nghề và có cơ hội thăng tiến như mong muốn.
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


