Tìm việc làm quản lý nhân sự tại Hồ Chí Minh (6.974 việc)

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý
- Hiểu về quản lý nhân sự y tế, đào tạo liên tục, an toàn người bệnh và cải tiến chất lượng là lợi thế

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Am hiểu về quản trị nhân sự, quản lý hành chính

- Xây dựng và kiểm soát master timeline, critical path, RACI, checklist, run sheet, kế hoạch nhân sự, địa điểm, logistics và phương án dự phòng
- Dẫn dắt khảo sát địa điểm, set-up, rehearsal, vận hành sự kiện, luồng khách tham dự, điều phối backstage, xử lý sự cố và tháo dỡ

- Quản lý khung năng lực và lộ trình phát triển
- Xây dựng và vận hành hệ thống lưu trữ dữ liệu đào tạo và năng lực nhân sự toàn hệ thống

- Hỗ trợ quá trình onboarding nhân sự
- Quản lý fanpage, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của ứng viên

- Quản lý hoạt động Tuyển dụng & phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Theo dõi và quản lý công tác quan hệ lao động

- Quản lý onboarding, hồ sơ nhân sự và quy trình bàn giao khi nghỉ việc
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý hoặc HRBP/OD phụ trách độc lập một khối

- Quản lý, điều phối toàn bộ hoạt động hành chính tại văn phòng
- Thực hiện mua sắm, cấp phát và quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm

- Quản lý nhân sự khối Sản xuất
- Quản lý nhân sự từ khâu tuyển dụng, onboarding, điều chuyển, đánh giá, kỷ luật đến nghỉ việc

- Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch nhân sự, phát triển tổ chức và quản lý đội ngũ
- Xây dựng kế hoạch nhân sự ngắn, trung và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Công ty

- Tốt nghiệp các ngành: sư phạm, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghệ có liên quan
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng/quý, kế hoạch đào tạo chi tiết cho nhân sự tại cửa hàng theo yêu cầu

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo, Nhân sự hoặc Hành chính nhân sự
- Quản lý dữ liệu và tài liệu đào tạo (25%)

- Phát triển năng lực quản lý và chuyên môn cho đội ngũ nhân sự
- lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ cộng tác viên và tình

- Quản lý onboarding, hồ sơ nhân sự và quy trình bàn giao khi nghỉ việc
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý hoặc HRBP/OD phụ trách độc lập một khối

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm đứng lớp trực tiếp (online & Offline và từng vận hành, quản lý hệ thống E-Learning

- Multitask tốt, quản lý công việc chi tiết
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc với KOL/KOC, tổ chức event hoặc quản lý community

- Quản lý C&B, chính sách phúc lợi, lương thưởng và chế độ nhân sự
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Phòng Hành chính Nhân sự
Xem tất cả: Công ty TNHH SX TM Vũ Thiên tuyển dụng việc làm

- Thực hiện các công việc đào tạo khác theo sự phân công của Giám đốc, Quản lý trực tiếp
- Quản lý và theo dõi việc sử dụng nguồn ngân sách này
Xem tất cả: Tập đoàn A25 Hotel tuyển dụng việc làm

- Hỗ trợ tiếp nhận &Quản lý dữ liệu:
- Theo dõi tỉ lệ hoạt động (Active), quản lý hồ sơ và dữ liệu đối tác tài xế

- Quản lý thuế thu nhập cá nhân
- Nắm được các quy trình, thủ tục hành chính và nghiệp vụ quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý nhãn hàng · quản trị nhân sự · quản lý tập sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


