Tìm việc làm quản lý nhân sự tại Hải Phòng (509 việc)

- Theo dõi, phân tích và báo cáo tình hình biến động nhân sự, tuyển dụng và xu hướng thị trường lao động
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, hệ thống tiêu chuẩn năng lực và tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- Lead and supervise the HR &Administration team to ensure all functions are executed effectively, efficiently, and in a well-organized manner.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các chế độ BHXH
- Quản lý, hướng dẫn và đánh giá đội ngũ nhân sự

- Nhân sự và quản lý lao động
- Quản lý trang thiết bị, công việc hành chính và tổ chức sự kiện công ty

- Chuyên nghành liên quan tới quản trị, sự phạm, tâm lý học, marketing, báo chí - truyền thông,
- 1 năm trở lên kinh nghiệm giảng dạy hoặc làm việc về chuyên nghành Nhân sự hoặc Quản trị

- Hỗ trợ Trưởng phòng theo dõi, điều phối và kiểm soát tiến độ công việc của Phòng Hành chính Nhân sự
- Hỗ trợ rà soát hợp đồng lao động, nội quy lao động, hồ sơ nhân sự, chế độ và quyền lợi của người lao động

- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về Ngôn ngữ Anh, Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ, biên bản đào tạo, tài liệu đào tạo

- Quản lý vận hành nhân sự hàng ngày
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý nhân sự, quản lý cơ sở hoặc quản lý ca tại spa / thẩm mỹ viện / khu nghỉ dưỡng

- Experience:At least 3 years of comprehensive experience in HR and Administration in Vietnam, with solid knowledge of Vietnamese labor law, social insurance regulations, and occupational safety compliance procedures.
- End-to-End HR Management:Recruitment, onboarding, timekeeping & payroll, performance management, employee relations, and team culture building.

- Phối hợp với chuyên viên Nhân sự quản lý Page
- Độ tuổi: 24-35, tốt nghiệp cao đẳng trở lên ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến quản trị, nhân sự

- Thủ tục nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:Nhân sự, kế toán, tài chính,

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp giao
- Hỗ trợ Cửa hàng trưởng thực hiện các biện pháp đối ứng hợp lý với các sự cố, xử lý khiếu nại xảy ra bên trong cửa hàng

- Phối hợp với Quản lý dự án tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút nguồn lao động
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nhân sự, thuê ngoài nhân sự, BPO

- Quan hệ lao động và các vấn đề nhân sự phát sinh
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các quản lý cấp cao
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Sắp xếp lịch làm việc cho đội ngũ quản lý và nhân viên hàng tuần - Cập nhật cho Phòng Nhân sự
- Thực hiện quản lý tài chính & hành chính tại cửa hàng

- Quản lý phế liệu (Scrap), xây dựng và cập nhật dữ liệu, phân tích nguyên nhân phát sinh và đề xuất các giải pháp giảm phế liệu
- Kiểm tra số lượng hàng lỗi, đánh giá khả năng tái sử dụng, kiểm tra tình trạng tồn kho và đề xuất phương án xử lý phù hợp

- Có kiến thức về quản trị hành chính, quản trị nhân sự, 5S và ISO
- a) Công tác nhân sự:

- Phát triển lượng hàng hóa của cá nhân và Team Sales trên nền tảng công ty đang có

- Quản lý tài sản - dụng cụ
- Tiếp nhận, xử lý, trả lời các phiếu KN, XLSPKPH

- Quản lý nhân sự, đối ứng với các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động trong bộ phận
- Làm việc với người Nhật Bản qua email để trao đổi về kế hoạch sản xuất, các vấn đề liên quan đến quản lý máy móc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý nhãn hàng · quản trị nhân sự · quản lý tập sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


