Tìm việc làm phó giám đốc nhân sự (36 việc)
Ưu tiên:
Up
CÔNG TY CP XUẤT NHẬP KHẨU ĐẦU TƯ AN BÌNH
Hà Nội
30000000 - 40000000 VND
- Chiến lược nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự trung & dài hạn phù hợp với định hướng phát triển công ty
Up
Công ty cổ phần Bất động sản Phoenix Realty
Đà Nẵng
Thỏa thuận
- Hành chính nhân sự
- Tuyển dụng: Triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự thực tế của công ty
CÔNG TY TNHH QUANG ANH CHU
Hà Nội
15 - 30 triệu
- Xây dựng, triển khai và duy trì các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự và hành chính
- Đảm bảo nguồn nhân sự luôn sẵn có và đầy đủ cho hoạt động sản xuất của các địa điểm công ty với quy mô 300 nhân viên
Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Sắc Màu Việt Nam
Hà Nội
Thoả thuận
- Thiết kế và triển khai hệ thống quản trị nhân sự tổng thể: Tuyển dụng - Đào tạo - Phát triển
- Quản trị hiệu suất & Phát triển nhân sự
Công ty TNHH Đồng Tiến CN TP. Hồ Chí Minh
Đà Nẵng
Thỏa thuận
- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự có khả năng scale, đảm bảo:
- Tổ chức vận hành trơn tru khi quy mô >1000 nhân sự
Up
Công Ty TNHH TM Xây Dựng Diệu Long
Hồ Chí Minh, Long An, Tây Ninh
Thoả thuận
- Xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể cho hệ thống công ty thương mại, nhà máy sản xuất và các dự án đầu tư mới
- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kế hoạch nhân sự trung và dài hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN VINCOM RETAIL - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội
Thỏa thuận
- phát triển đội ngũ kế cận (TBP/GĐ BQL), tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới
Công ty TNHH Đồng Tiến CN TP. Hồ Chí Minh
Thương lượng
- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự có khả năng scale, đảm bảo:
- Tổ chức vận hành trơn tru khi quy mô >1000 nhân sự
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Bắc Giang, Bắc Ninh
10 - 25 triệu
- Lập kế hoạch và đánh giá KI tháng đối với nhân sự kinh doanh
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Hà Nội
12 - 18 triệu
- Hỗ trợ trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN KỸ THUẬT Ý TƯỞNG
Hồ Chí Minh
Thương lượng
- Quản lý đội ngũ nhân sự và pháp chế, đào tạo và phát triển năng lực nhân viên
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến Hành chính -Nhân sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU FANI
Hồ Chí Minh
60 triệu - 70 triệu
- Đào tạo, phát triển đội ngũ công nhân kỹ thuật và nhân sự sản xuất
- Tổ chức, điều hành, giám sát hoạt động sản xuất hàng
CÔNG TY TNHH NHÂN LỰC CƯỜNG THỊNH VIỆT
Bắc Ninh
30 - 50 triệu
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự và công tác hành chính
Six Senses Côn Đảo
Bà Rịa - Vũng Tàu
Thỏa thuận
- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
- Hành chính, nhân sự
TẬP ĐOÀN TÂN TẠO (TANTAO GROUP)
Long An, Tây Ninh
Thương lượng
- Hoạch định, tham mưu cho HĐQT, Ban Tổng Giám đốc về phát triển nguồn nhân lực
- Theo dõi, nhận xét, đánh giá, bố trí và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của Công ty
Công ty CP Đầu tư và Phát triển Thái Dương
Cạnh tranh
- Công tác nhân sự:
- Lập báo cáo phân tích, đánh giá tình hình nhân sự, thu nhập, chi phí tiền lương, chi phí đào tạo trong công ty
Công ty CP Đầu tư VÀ Tư vấn HÀ LONG
Hà Nội, Hòa Bình
Thương lượng
- Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự trung - dài hạn
- Quản trị ngân sách nhân sự, tối ưu chi phí trên mỗi đơn vị hiệu quả
Công Ty Cp Nha Khoa Quốc Tế Việt Pháp
Hà Nội
30 - 50 triệu
- Phối hợp với đội ngũ chuyên môn (bác sĩ trưởng, giám đốc chi nhánh) nâng cao chất lượng nhân sự
- Báo cáo định kỳ về nhân sự, hiệu suất, chi phí cho Ban Giám đốc
Công ty CP Nha Khoa Thật
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
- Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động nhân sự tại Tập đoàn và các công ty thành viên
- Xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn trong lĩnh vực y tế
Công ty TNHH Công Nghệ Sinh Học Sài Gòn Xanh
Hồ Chí Minh
Thương lượng
- Ứng viên có từ 2 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc HCNS tại công ty có quy mô trên 300 nhân sự
- Hoạch định nhân sự: Phối hợp với CEO và từng Khối để phân bổ được từ mục tiêu kinh doanh xuống định biên của Nhân sự cho từng vị trí
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Chuyên Viên Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT