Tìm việc làm nhân viên đào tạo nhân sự (2.243 việc)

- Đào tạo & phát triển năng lực nhân sự (70%)
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo Đội ngũ kế cận, đội ngũ giảng viên nội bộ

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, tập huấn giáo viên
- Có kinh nghiệm đào tạo hoặc giảng dạy tiếng Anh

- Phối hợp cùng Trưởng phòng Đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ cho hệ thống cửa hàng
- Có từ 1-3 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bán lẻ thời trang / FMCG / dịch vụ

- Nhận và bàn giao nhân viên mới cho các phòng ban đào tạo
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo tháng và khi công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự

- Thiết kế các khóa đào tạo định kỳ và các chương trình huấn luyện để nâng cao năng lực nhân viên tại các cửa hàng
- Thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự, ví dụ như đánh giá nhân viên hàng quý, hàng năm,

- Đào tạo onboarding cho nhân viên thu hồi nợ mới (Desk và Field)
- Đào tạo refreshment về quy trình thu hồi nợ, kịch bản, tuân thủ và kỹ năng mềm

- Đào tạo nhân viên mới về hệ thống Base
- Kỹ năng đào tạo

- Công tác triển khai đào tạo
- Chuyển đổi số hoạt động đào tạo
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIHAT tuyển dụng việc làm

- Chuyên viên Đào tạo
- AROMA là công ty tiên phong và duy nhất tại Việt Nam chuyên sâu cung cấp chương trình đào tạo Tiếng Anh Cho Người Đi Làm & Doanh Nghiệp

- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Công việc Đào tạo:

- Giáo dục /Đào tạo, Hành chính / Thư ký, Tổ chức sự kiện
- Phát triển và tối ưu nội dung đào tạo theo định hướng từ Ban Lãnh đạo, đảm bảo tính hệ thống và khả năng áp dụng thực tế

- Theo dõi tổ chức đào tạo:
- Rà soát đăng ký đào tạo theo tháng đảm bảo đủ số lượng các nhà hàng theo quy định

- Hỗ trợ trưởng phòng trong công tác kết nối, chăm sóc, quản lý dữ liệu giảng viên, các đối tác đào tạo bên trong và bên ngoài công ty
- Triển khai xây dựng và quản lý khung chương trình đào tạo
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Trực tiếp tổ chức và thực hiện các buổi đào tạo, hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho nhân viên nội bộ và đối tác
- Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên

- Có phụ cấp thâm niên theo tháng cho nhân sự làm trên 1 năm từ 700.000 VNĐ đến 1.575.000 VNĐ/tháng
- Có thưởng thâm niên cho nhân sự gắn bó trên 2 năm từ 1.000.000 VNĐ
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Tham gia đánh giá, lựa chọn, làm việc cùng chuyên gia tư vấn, các tổ chức đào tạo để triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự phụ trách tổ chức đào tạo

- Theo dõi chất lượng đào tạo từ feedback học viên và tỷ lệ hoàn thành, đạt chứng chỉ
- Ứng dụng AI & EdTech vào đào tạo: AI hỗ trợ thiết kế học liệu, AI chấm bài, phản hồi học viên, LMS, LXP, Microlearning

- Giải quyết các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động cho nhân viên: tiếp nhận, đào tạo, thôi việc, xử lý quan hệ lao động
- Tuyển dụng, đào tạo (40%)

- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo
- Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo

- Phối hợp xây dựng các chiến lược đào tạo và phát triển nhân tài phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu chiến lược của công ty
- Có 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân lực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Đào Tạo Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · nhân viên tư vấn đào tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


