Tìm việc làm nhân viên đào tạo nhân sự tại Hà Nội (557 việc)

- Theo dõi quá trình đào tạo của từng cán bộ/nhân viên qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo
- Trực tiếp tổ chức & thực hiện các chương trình đào tạo đúng với nhu cầu và kế hoạch phòng Đào tạo

- Thiết kế và biên soạn tài liệu đào tạo dành cho nhân viên
- Tổ chức các chương trình tái đào tạo định kỳ và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Xây dựng các quy trình & chính sách, hướng dẫn hoạt động liên quan đến triển khai đào tạo, chính sách phát triển giảng viên nội bộ
- Thiết lập, quản trị, triển khai đào tạo phát triển đội ngũ nhân tài thuộc Talent Pool

- Thương hiệu Tuyển dụng: Chủ động tạo nguồn tiềm năng và xây dựng cộng đồng ứng viên bền vững cho công ty
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan

- Đào tạo & Phát triển (50%)
- Thu thập nhu cầu đào tạo từ các bộ phận và xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm

- Tổ chức đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới
- Trực tiếp đào tạo kiến thức, kỹ năng và quy trình làm việc cho nhân viên

- Xây dựng các quy trình & chính sách, hướng dẫn hoạt động liên quan đến triển khai đào tạo, chính sách phát triển giảng viên nội bộ
- Thiết lập, quản trị, triển khai đào tạo phát triển đội ngũ nhân tài thuộc Talent Pool
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Tổ chức đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới
- Trực tiếp đào tạo kiến thức, kỹ năng và quy trình làm việc cho nhân viên

- Tiếp nhận nhân sự cũ và đào tạo nhân sự cũ (nhân sự đào tạo bao gồm Tư vấn viên cũ + mới, leader, CM, AD)
- Tiếp nhận nhân sự và đào tạo nhân sự mới

- Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo phát triển năng lực nhân sự phù hợp với mục tiêu chiến lược sản xuất kinh doanh của Công ty
- Xây dựng các chương trình đào tạo phát triển năng lực nhân sự phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu chiến lược của Công ty

- Nhân viên Đào tạo
- Lên kế hoạch- lộ trình đào tạo phát triển cho nhân viên, đặc biệt đối tượng Sales/ACC

- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo cơ bản của Công ty:Đào tạo hội nhập, đào tạo Quy chế, quy định
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trong hoạt động triển khai các chương trình đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản

- Đánh giá sau đào tạo, theo dõi chất lượng và hiệu quả làm việc của nhân viên Telesales nhằm có kế hoạch tái đào tạo thích hợp
- Có kinh nghiệm đào tạo Telesale, Nhân viên kinh doanh, Nhân viên Call Center, Nhân viên Telemarketing ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên

- Đào tạo và phát triển nhân sự
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự

- Tham gia xây dựng, phát triển chương trình và sản phẩm đào tạo tiếng Trung của trung tâm
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch

- Hoàn thiện hồ sơ khóa học & lưu trữ dữ liệu đào tạo sau mỗi chương trình
- Tham gia xây dựng & chuẩn hóa các tài liệu đào tạo được phân công

- Thu thập thông tin chi tiết về ứng viên và đánh giá sự phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp
- Tư vấn và hỗ trợ ứng viên trong việc phát triển sự nghiệp

- Đào tạo và phát triển nhân sự
- Trực tiếp đào tạo nhân sự mới tại cửa hàng/bếp trung tâm

- Quản lý hồ sơ đào tạo từng nhân sự / nhà hàng
- Xây dựng & quản trị hệ thống đào tạo

- Ưu tiên ứng viên từng làm quản lý, giám sát và đào tạo trực tiếp nhân viên
- Trực tiếp thực hiện các hoạt động đánh giá năng lực đối với một số cấp bậc nhân viên và một số chủ đề
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên tuyển dụng và đào tạo · nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên đào tạo nhân sự · nhân viên tư vấn đào tạo · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


