Tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng (3.400 việc)
- Khi máy rải nhựa xuống mặt đường, nhân viên sử dụng dụng cụ cào chuyên dụng để:
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại công trường, xây dựng, giao thông hoặc thi công đường
- Chế độ phúc lợi khác từ TĐ Vingroup.
- Nam/Nữ 18-55t, sức khỏe tốt.
- Tối thiểu 02 năm chuyên làm công tác Tuyển dụng (Ưu tiên ứng viên đã làm trong các ngành Xây dựng, Bất động sản, hoặc tuyển dụng
- Tìm kiếm, sàng lọc và liên hệ ứng viên qua các kênh tuyển dụng phù hợp
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự
- Giáo viên Tiếng Anh - Full-time:
- Dự giờ và tham gia họp chuyên môn
- Đảm bảo các dụng cụ ăn uống như chén, đĩa, ly, cốc, tách
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, tham gia các chương trình, hoạt động định kỳ dành riêng cho nhân viên Công ty
Xem tất cả: Công ty TNHH Sơn Ba tuyển dụng việc làm
- Vệ sinh khu vực bếp, dụng cụ và thiết bị theo quy định
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và có thể nhận việc ngay
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng
- Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm sử dụng phần mềm dự toán (G8, Delta, Acitt hoặc tương đương)
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế xây dựng, QS, Dự toán hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết bị y tế
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
- Biết sử dụng các phần mềm vi tính văn phòng
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và liên hệ ứng viên
- Tuyển dụng 70%, Hành chính văn phòng 30%
- Chủ động xây dựng và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng
- Có khả năng tìm kiếm và khai thác ứng viên qua Facebook, TikTok, LinkedIn, website tuyển dụng và các cộng đồng nghề nghiệp
- Enjoy free access to California Fitness &Yoga clubs outside working hours to enhance your health and wellness.
- Excellent computer skills and MS Office.
- Enjoy free access to California Fitness &Yoga clubs outside working hours to enhance your health and wellness.
- Excellent computer skills and MS Office.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và liên hệ ứng viên
- Tuyển dụng 70%, Hành chính văn phòng 30%
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành Công nghệ thông tin, điện tử viễn thông,
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các thiết bị văn phòng
- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật
- Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm tố tụng
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành cơ khí nhiệt nồi hơi (chấp nhận sinh viên mới ra trường được đào tạo)
- Thành thạo Autocad, SolidWorks, và các phần mềm chuyên dụng tin học
- We're looking for an General Affair Staff to manage daily office operations and support HR activities, including attendance, events, and expat-related procedures (visa, work permit).
- Support HR in attendance tracking, timesheets, and employee records (HRIS).
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH SOFTFLEX LLC tuyển dụng việc làm
- Tốt nghiệp Đại học (chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc đang chờ bằng)
- Ưu tiên các bạn tốt nghiệp chuyên ngành Tâm lý
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng tuyển dụng · chuyên viên tuyển dụng · trưởng nhóm tuyển dụng · nhân viên tuyển dụng · trợ lý tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Chuyên viên tuyển dụng là gì? Lộ trình thăng tiến 2026
I. Chuyên viên tuyển dụng là gì? Vai trò trong doanh nghiệp
Chuyên viên tuyển dụng là người phụ trách toàn bộ chu trình tìm kiếm và thu hút nhân tài cho tổ chức. Tại các hội nhóm như Vietnam HR Group hay Headhunter’s Land, công việc này thường được thảo luận như một nghệ thuật kết nối: Làm sao để "chạm" đúng nhu cầu của ứng viên trong khi vẫn đảm bảo tối ưu chi phí cho doanh nghiệp.
II. Phân biệt Tuyển dụng nội bộ và Headhunter (Agency)
Môi trường làm việc sẽ quyết định tính chất và áp lực công việc của bạn:
- Tuyển dụng nội bộ (In-house): Làm việc trực tiếp cho một doanh nghiệp. Bạn sẽ hiểu sâu về văn hóa công ty, tập trung vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng và giữ chân nhân viên lâu dài.
- Headhunter (Agency): Làm việc cho các đơn vị dịch vụ nhân sự. Nhiệm vụ chính là "săn" nhân sự cấp cao theo đơn đặt hàng của khách hàng. Thu nhập thường rất "khủng" nhờ hoa hồng dựa trên mỗi vị trí tuyển thành công.
Bạn đang tìm kiếm cơ hội bứt phá thu nhập trong ngành nhân sự? Khám phá ngay danh sách việc làm HOT, lương cao!
III. Báo cáo mức lương và thu nhập ngành tuyển dụng 2026
Dựa trên báo cáo thị trường của JobOKO, thu nhập trong lĩnh vực tuyển dụng rất hấp dẫn, cấp quản lý có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng:
| Kinh nghiệm | Mức lương (VNĐ/tháng) | Thu nhập cộng thêm |
|---|---|---|
| Dưới 1 năm (Junior) | 8 - 12 triệu | Thưởng KPI đợt tuyển |
| 2 - 5 năm (Senior) | 15 - 25 triệu | Hoa hồng (nếu làm Agency) |
| Cấp Quản lý (Manager) | 30 - 50 triệu+ | Thưởng quý/năm |
IV. 5 tố chất để trở thành một Recruiter xuất sắc
Để trở thành chuyên gia thu hút và tuyển chọn nhân tài, bạn cần trang bị bộ kỹ năng thích ứng với thời đại công nghệ:
- Kỹ năng giao tiếp & Thuyết phục: Khả năng "bán" cơ hội việc làm cho ứng viên một cách hấp dẫn nhất.
- Networking (Mạng lưới kết nối): Một chuyên viên giỏi luôn có sẵn tệp ứng viên tiềm năng trên LinkedIn và các cộng đồng chuyên môn.
- Am hiểu công nghệ tuyển dụng (ATS): Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý ứng viên để tối ưu hóa quy trình lọc hồ sơ.
- Kỹ năng đánh giá con người: Sự nhạy bén để nhìn thấu tiềm năng của ứng viên vượt xa những gì ghi trên giấy.
- Tư duy Data-driven: Biết cách phân tích các chỉ số như Time-to-hire hay Cost-per-hire để cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
Đọc thêm: Các vị trí có thu nhập cao trong phòng Hành chính nhân sự
V. Bật mí mẫu CV và cách trả lời phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng
Nhà tuyển dụng sẽ soi xét CV của Chuyên viên tuyển dụng kỹ hơn bất kỳ vị trí nào khác. Họ muốn thấy sự chuyên nghiệp, kỹ năng trình bày văn bản và kết quả công việc định lượng (ví dụ: đã tuyển thành công bao nhiêu người/tuần/tháng).
Mẹo: Hãy thể hiện bạn là một chuyên gia bắt kịp xu hướng bằng cách sử dụng mẫu CV chuẩn ATS. Đây là cách để chứng minh sự hiểu biết về bộ lọc hồ sơ hiện đại hoạt động như thế nào.
Đừng quên chuẩn bị cho các câu hỏi tình huống hóc búa như: "Bạn sẽ làm gì nếu ứng viên từ chối Offer vào phút chót?" hoặc "Cách bạn tìm kiếm ứng viên cho các vị trí hiếm?".
Cẩm nang dành riêng cho bạn:
- Top 15 câu hỏi tình huống cho Chuyên viên Tuyển dụng và đáp án
- Mẫu hồ sơ ứng tuyển chuyên viên nhân sự/tuyển dụng 2026
- Lộ trình thăng tiến lên Trưởng phòng Tuyển dụng
Chuyên viên tuyển dụng là điểm khởi đầu tuyệt vời cho những ai muốn xây dựng nền tảng quản trị vững chắc. Thay vì tìm việc một cách dàn trải, bạn có thể rút ngắn quá trình này bằng cách truy cập JobOKO:
- Lọc nhanh việc làm Tuyển dụng/Headhunter phù hợp theo kỹ năng
- Tham khảo mẫu CV chuẩn theo từng vị trí (Nhân sự, C&B, Recruiter)
- Theo dõi lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng từ Junior đến CHRO
Truy cập JobOKO ngay để tìm đúng vị trí và ứng tuyển nhanh hơn, chính xác hơn!
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT