Tìm việc làm nhân viên đào tạo nhân sự tại Hồ Chí Minh (978 việc)

- Xây dựng báo cáo đánh giá hiệu quả đào tạo và hiệu suất làm việc của nhân sự
- Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo (Orientation/Soft skills) (20%) cho:

- Triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và đào tạo định kỳ
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo nhân viên đáp ứng tiêu chuẩn công việc sau đào tạo

- Công tác đào tạo (70%)
- Khảo sát nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng năm đáp ứng phục vụ chiến lược phát triển của công ty định kỳ và từng giai đoạn

- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ, du lịch trong và ngoài nước
- Quản lý và sắp xếp lịch làm việc của giáo viên nước ngoài và trợ giảng

- Phát triển và tối ưu nội dung đào tạo theo định hướng từ Ban Lãnh đạo, đảm bảo tính hệ thống và khả năng áp dụng thực tế
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình triển khai và nâng cao chất lượng chương trình đào tạo

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo cho đội ngũ kinh doanh
- Phát triển tài liệu đào tạo, quy trình và tiêu chuẩn năng lực bán hàng

- Đào tạo hội nhập cho nhân sự kinh doanh mới
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo cho đội ngũ kinh doanh trên toàn quốc

- Xây dựng, tích hợp công cụ đánh giá năng lực để đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ
- Giám sát, đánh giá kết quả các chương trình đào tạo, chất lượng giảng viên

- Trực tiếp đào tạo sản phẩm công nghệ/phần mềm cho:nhân sự nội bộ, khách hàng doanh nghiệp/merchant
- Ưu tiên ứng viên đã từng đào tạo: Phần mềm POS, SaaS , ERP, CRM, App công nghệ

- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự từ 1 năm trở lên (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm HRBP)
- Thu thập, phân tích dữ liệu về nhân sự để đưa ra các quyết định và đề xuất cải thiện hiệu quả quản lý nhân sự

- Trực tiếp đào tạo kỹ thuật gội dưỡng sinh, chăm sóc da (Skin) theo tiêu chuẩn hệ thống
- Hướng dẫn nhân sự mới về quy trình phục vụ, kỹ năng tư vấn và chăm sóc khách hàng

- Đào tạo hội nhập cho tất cả nhân viên mới
- Đào tạo nội quy lao động, chính sách công ty hàng năm cho toàn thể nhân viên

- Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch công ty
- Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và hỗ trợ đề xuất nội dung phù hợp

- Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc ứng viên qua đa kênh và quản lý trải nghiệm nhân sự từ lúc tiếp cận đến khi hội nhập thành công
- Thực hiện các báo cáo phân tích định kỳ về hiệu quả tuyển dụng, chất lượng đào tạo và chuyển đổi nguồn ứng viên

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát huy năng lực trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự
- Phối hợp với giảng viên nội bộ đào tạo

- Phối hợp các phòng ban triển khai các khoá đào tạo nội bộ nâng cao chất lượng nhân viên
- Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự

- Tham gia xây dựng hệ thống năng lực: rà soát từ điển năng lực - khung năng lực - khung đào tạo
- Tham gia xây dựng cải tiến các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ giảng viên nội bộ
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên đào tạo spa hoặc các vị trí tương đương
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Chuyên Gia Đào Tạo

- Xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm và kế hoạch đào tạo chi tiết cho đội ngũ nhân sự cửa hàng
- Có kỹ năng thuyết trình, truyền đạt và đào tạo nhân sự hiệu quả

- Xây dựng báo cáo đánh giá hiệu quả đào tạo và hiệu suất làm việc của nhân sự
- Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo (Orientation/Soft skills) (20%) cho:
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên đào tạo nhân sự · nhân viên nhân sự · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


