Tìm việc làm phó giám đốc nhân sự tại Hà Nội (28 việc)
Ưu tiên:
Up
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Hà Nội
12 - 18 triệu
- Hỗ trợ trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
Up
Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase
Hà Nội
Thoả thuận
- Chịu trách nhiệm toàn bộ chiến lược Nhân sự tại UpBase trong giai đoạn scale (kết hợp giữa tăng trưởng và tăng hiệu suất)
- Xây dựng văn hóa và trải nghiệm nhân sự
Up
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÂN ĐẠO (Vân Đạo Group)
Hà Nội
Thương lượng
- Chuyển hóa mục tiêu kinh doanh thành các chiến lược nhân sự cụ thể: định biên nhân sự, phát triển văn hóa, quản trị hiệu suất
- Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến cấu trúc tổ chức, quản trị sự thay đổi và rủi ro nhân lực
Up
CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Hà Nội
Thỏa thuận
- Trực tiếp thiết kế, rà soát và vận hành cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách lương
- Trực tiếp làm việc với Ban Tổng Giám đốc về mục tiêu, BSC/KPI, kế hoạch hành động
Up
CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Hà Nội
Thỏa thuận
- Trực tiếp thiết kế, rà soát và vận hành cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách lương
- Trực tiếp làm việc với Ban Tổng Giám đốc về mục tiêu, BSC/KPI, kế hoạch hành động
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ HG MEDIA
Hà Nội
Thoả thuận
- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng Nhân sự/Giám đốc Nhân sự
- Tham mưu trực tiếp cho Chủ tịch trong việc xây dựng chiến lược nhân sự gắn với chiến lược kinh doanh và kế hoạch tăng trưởng của tập đoàn
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Thời Trang Cây Leo
Hà Nội
15tr-25tr ₫/tháng
- Có người phù hợp không phải chỉ là người nhân sự đi làm thuê cho công ty, mà là đang có được thị phần to lớn ngoài kia
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết để nâng cao tinh thần đồng đội và giữ chân nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN TRẦN PHÚ
Hà Nội
Thương lượng
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc về chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty
- Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự, nâng cao trải nghiệm nhân viên
Công ty CP đá Granite & Marble Tự Nhiên Thiên Sơn
Hà Nội
40 - 70 triệu
- Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống nhân sự cho công ty (trụ sở chính + tổng kho nhà máy + công trường)
- Thiết kế, rà soát và vận hành cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách lương
Công ty TNHH mỹ phẩm Việt Hương
Hà Nội, Bắc Ninh
50 - 60 triệu
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty
Công ty CP đá Granite & Marble Tự Nhiên Thiên Sơn
Hà Nội
40 - 70 triệu
- Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống nhân sự cho công ty (trụ sở chính + tổng kho nhà máy + công trường)
- Thiết kế, rà soát và vận hành cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách lương
công ty TNHH tnk kim long
Hà Nội
Thoả thuận
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược nhân sự ngắn - trung - dài hạn
- Chiến lược nhân sự
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG TỰ LẬP
Hà Nội, Phú Thọ
Thương lượng
- Có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí Giám đốc công ty quy mô trên 1000 nhân sự
Công ty TNHH TM Vạn An
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thương lượng
- Tham vấn Ban Giám đốc về chiến lược giữ chân nhân sự và phát triển nguồn lực dài hạn
- Đồng hành cùng Ban Giám đốc trong việc xây dựng tổ chức, phát triển đội ngũ và hoạch định nguồn nhân lực bền vững
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ITECOM
Hà Nội
Trên 30 triệu
- Tổi thiểu 08 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự/Trợ lý Lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực nhân sự
- Giúp việc cho Ban Tổng Giám đốc giải quyết các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực Nhân sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU FANI
Hà Nội
50 triệu - 60 triệu
- Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc/CEO về tình hình nhân sự & hành chính
- Chiến lược nhân sự: Xây dựng chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự dài hạn
Công Ty TNHH Cơ Khí Chính Xác Kim Minh
Hà Nội
Thương lượng
- Vị trí:Giám đốc Nhân sự
- Bộ phận:Nhân sự
Tổng Công Ty Cổ Phần Thương Mại Xây Dựng (WTO)
Hà Nội
Thương lượng
- Giám đốc Nhân sự được đánh giá dựa trên các chỉ số trọng yếu, bao gồm nhưng không giới hạn:
- Ít nhất 8 năm giữ vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương tại Tập đoàn đa ngành
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Thịnh Vượng Và Phát Triển ( PGBANK)
Hà Nội
Từ $ 3,000 /tháng
- Xây dựng và triển khai giải pháp tuyển dụng, thu hút nhân tài toàn ngân hàng, gắn kết với chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự dài hạn
- Đại diện ngân hàng trong các diễn đàn nhân sự, sự kiện tuyển dụng trong và ngoài nước
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN MAYHOMES
Hà Nội
50 triệu - 80 triệu
- Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác hành chính, đào tạo, tuyển dụng
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT