CHÍNH SÁCH BẢO MẬT THÔNG TIN

Ngày cập nhật: 01/08/2025

Ngày hiệu lực: 01/08/2025

1. Mục đích và phạm vi thu thập:

Việc thu thập dữ liệu chủ yếu trên nền tảng tuyển dụng JobOKO (Hệ thống website, app mobile, bao gồm tên miền joboko.com, các tên miền con của joboko.com và các hệ thống được quản lý, phát triển bởi JobOKO thông qua các tên miền khác, chi tiết tại Điều 1, Bản bổ sung) thông tin: email, điện thoại, tên đăng nhập, mật khẩu đăng nhập, địa chỉ khách hàng (thành viên). Đây là các thông tin mà JobOKO cần thành viên cung cấp bắt buộc khi đăng ký sử dụng dịch vụ và để JobOKO liên hệ xác nhận khi khách hàng đăng ký sử dụng dịch vụ trên hệ thống nhằm đảm bảo quyền lợi cho cho người tiêu dùng.

Các thành viên sẽ tự chịu trách nhiệm về bảo mật và lưu giữ mọi hoạt động sử dụng dịch vụ dưới tên đăng ký, mật khẩu và hộp thư điện tử của mình. Ngoài ra, thành viên có trách nhiệm thông báo kịp thời cho nền tảng tuyển dụng JobOKO về những hành vi sử dụng trái phép, lạm dụng, vi phạm bảo mật, lưu giữ tên đăng ký và mật khẩu của bên thứ ba để có biện pháp giải quyết phù hợp.

Địa chỉ của đơn vị thu thập và quản lý thông tin cá nhân

Công ty Cổ phần Joboko Toàn Cầu

Địa chỉ: Tầng 23, tòa nhà Viwaseen, số 48 Tố Hữu, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội;

Điện thoại: 0598266888;

Email: quanly@joboko.com.

2. Phạm vi sử dụng thông tin

Nền tảng tuyển dụng JobOKO sử dụng thông tin thành viên cung cấp để:

+ Cung cấp các dịch vụ đến thành viên.

+ Gửi các thông báo về các hoạt động trao đổi thông tin giữa thành viên và nền tảng tuyển dụng JobOKO.

+ Ngăn ngừa các hoạt động phá hủy tài khoản người dùng của thành viên hoặc các hoạt động giả mạo thành viên.

+ Liên lạc và giải quyết với thành viên trong những trường hợp đặc biệt.

+ Không sử dụng thông tin cá nhân của thành viên ngoài mục đích xác nhận và liên hệ có liên quan đến giao dịch tại JobOKO.

+ Trong trường hợp có yêu cầu của pháp luật, nền tảng tuyển dụng JobOKO có trách nhiệm hợp tác cung cấp thông tin cá nhân thành viên khi có yêu cầu từ cơ quan tư pháp bao gồm: Viện kiểm sát, tòa án, cơ quan công an điều tra liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật nào đó của khách hàng. Ngoài ra, không ai có quyền xâm phạm vào thông tin cá nhân của thành viên.
+ Ngoài các nội dung trên, phạm vi sử dụng thông tin cũng đáp ứng những nội dung được quy định trong Điều 2 bản bổ sung.

3. Phương tiện và công cụ để người dùng tiếp cận và chỉnh sửa dữ liệu cá nhân của mình.

Thành viên có quyền tự kiểm tra, cập nhật, điều chỉnh hoặc hủy bỏ thông tin cá nhân của mình bằng cách đăng nhập vào tài khoản và chỉnh sửa thông tin cá nhân hoặc yêu cầu JobOKO thực hiện việc này.

4. Những người được tiếp cận thông tin

Chỉ các thành viên cung cấp và sử dụng dịch vụ trên hệ thống và quản lý hệ thống có quyền tiếp cận thông tin cá nhân của thành viên trên hệ thống (*), ngoài ra thông tin không được cung cấp cho bên thứ 3 trừ trường hợp có yêu cầu của pháp luật bao gồm: Viện kiểm sát, tòa án, cơ quan công an điều tra liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật nào đó của khách hàng.
(*) chi tiết đối tượng có thể được sử dụng thông tin tại điều 7 bản bổ sung

5. Cam kết bảo mật thông tin cá nhân khách hàng

- Thông tin cá nhân của thành viên trên JobOKO được cam kết bảo mật tuyệt đối theo chính sách bảo vệ thông tin cá nhân của JobOKO. Việc thu thập và sử dụng thông tin của mỗi thành viên chỉ được thực hiện khi có sự đồng ý của khách hàng đó trừ những trường hợp pháp luật có quy định khác.

- Không sử dụng, không chuyển giao, cung cấp hay tiết lộ cho bên thứ 3 nào về thông tin cá nhân của thành viên khi không có sự cho phép đồng ý từ thành viên.

- Trong trường hợp máy chủ lưu trữ thông tin bị hacker tấn công dẫn đến mất mát dữ liệu cá nhân thành viên, JobOKO sẽ có trách nhiệm thông báo vụ việc cho cơ quan chức năng điều tra xử lý kịp thời và thông báo cho thành viên được biết.

- Bảo mật tuyệt đối mọi thông tin giao dịch trực tuyến của Thành viên bao gồm thông tin cá nhân của thành viên (điện thoại, email), số tài khoản giao dịch ngân hàng,... sẽ được bảo mật tại khu vực dữ liệu trung tâm an toàn cấp 1 của JobOKO.

- Ban quản lý JobOKO yêu cầu các cá nhân khi đăng ký là thành viên, phải cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân có liên quan như: Họ và tên, địa chỉ liên lạc, email, số chứng minh nhân dân, điện thoại...., và chịu trách nhiệm về tính pháp lý của những thông tin trên. Ban quản lý JobOKO không chịu trách nhiệm cũng như không giải quyết mọi khiếu nại có liên quan đến quyền lợi của Thành viên đó nếu xét thấy tất cả thông tin cá nhân của thành viên đó cung cấp khi đăng ký ban đầu là không chính xác.

- Thành viên có quyền gửi khiếu nại về việc lộ thông tin cá nhân cho bên thứ 3 đến Ban quản trị của nền tảng tuyển dụng JobOKO. Khi tiếp nhận những phản hồi này, JobOKO sẽ xác nhận lại thông tin, phải có trách nhiệm trả lời lý do và hướng dẫn thành viên khôi phục và bảo mật lại thông tin. Địa chỉ Email liên hệ: quanly@joboko.com.

6. Thời gian lưu trữ thông tin

Dữ liệu cá nhân của Thành viên sẽ được lưu trữ cho đến khi có yêu cầu hủy bỏ hoặc tự thành viên đăng nhập và thực hiện hủy bỏ. Còn lại trong mọi trường hợp thông tin cá nhân thành viên sẽ được bảo mật trên máy chủ của JobOKO.

7. Cơ chế tiếp nhận và giải quyết khiếu nại liên quan đến việc thông tin cá nhân khách hàng

Thành viên có quyền gửi khiếu nại về việc lộ thông tin các nhân cho bên thứ 3 đến quản lý hệ thống qua email: quanly@joboko.com.

Quản lý hệ thống có trách nhiệm thực hiện các biện pháp kỹ thuật, nghiệp vụ để xác minh các nội dung được phản ánh.

Thời gian xứ lý phản ánh liên quan đến thông tin cá nhân khách hàng là 07 ngày.

8. Quyền và nghĩa vụ của bạn

Bằng việc sử dụng dịch vụ của chúng tôi hoặc truy cập vào trang web của chúng tôi, bạn thừa nhận rằng bạn hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình được quy định theo pháp luật hiện hành, bao gồm nhưng không giới hạn Nghị định số 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân ngày 17 tháng 4 năm 2023, như được trình bày dưới đây.
Liên quan đến dữ liệu cá nhân của bạn, bạn có thể thực hiện các quyền sau đây theo quy định của pháp luật hiện hành:

Quyền được biết
Bạn có quyền được biết về hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân của mình, trừ khi có quy định khác của pháp luật.

Quyền đồng ý
Bạn có quyền được đồng ý hoặc không đồng ý cho phép xử lý dữ liệu cá nhân của mình, trừ khi có quy định khác của pháp luật.

Quyền truy cập
Bạn có quyền được truy cập vào dữ liệu cá nhân của mình để xem, chỉnh sửa hoặc yêu cầu chỉnh sửa dữ liệu cá nhân của bạn, trừ khi có quy định khác của pháp luật.

Quyền rút lại sự đồng ý
Bạn có quyền rút lại sự đồng ý của mình bất cứ lúc nào liên quan đến việc tiếp tục sử dụng, tiết lộ, lưu trữ và/hoặc xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho bất kỳ mục đích nào được đề cập ở trên bằng cách liên hệ chúng tôi thông qua thông tin liên hệ được cung cấp dưới đây. Chúng tôi sẽ phản hồi yêu cầu của bạn trong thời gian sớm nhất để xác nhận việc rút lại sự đồng ý.
Bạn cần hiểu rằng khi bạn rút lại sự đồng ý cho chúng tôi sử dụng, tiết lộ, lưu trữ hoặc xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích được đề cập ở trên, chúng tôi có thể không thể tiếp tục cung cấp dịch vụ cho bạn hoặc thực hiện bất kỳ nghĩa vụ hợp đồng nào với bạn, và chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm trong trường hợp chúng tôi ngưng cung cấp dịch vụ hoặc thực hiện nghĩa vụ hợp đồng của mình. Trong trường hợp như vậy, quyền hợp pháp và các biện pháp khắc phục của chúng tôi vẫn sẽ được bảo lưu rõ ràng.

Quyền xóa dữ liệu
Bạn có quyền xóa hoặc yêu cầu xóa dữ liệu cá nhân của mình, trừ khi pháp luật có quy định khác.
Đặc biệt, bạn có thể xóa hồ sơ ứng tuyển của mình khỏi cơ sở dữ liệu trực tuyến của JobOKO, xóa bỏ hoặc đóng các tài khoản JobOKO của bạn bất kỳ lúc nào, trong trường hợp đó chúng tôi sẽ xóa bỏ tất cả các bản sao hồ sơ và dữ liệu của bạn trong vòng 72 giờ.
- Đới với máy tính: Vui lòng xóa tài khoản của bạn bằng cách đăng nhập tài khoản, vào phần /ho-so/Xóa tài khoản
- Đối với app: Vào Tab: Hồ sơ/Chọn mục Thoát/Bấm link: "Xóa tài khoản"/Bấm "Xóa" để xác định xóa tài khoản
- Hoặc liên hệ với chúng tôi bằng cách gửi email cho chúng tôi tại địa chỉ quanly@joboko.com.

Quyền hạn chế việc xử lý dữ liệu cá nhân
Bạn có quyền yêu cầu hạn chế việc xử lý dữ liệu cá nhân của bạn, trừ khi pháp luật có quy định khác. Hạn chế việc xử lý dữ liệu cá nhân sẽ được thực hiện trong vòng 72 giờ sau khi chúng tôi nhận được yêu cầu của bạn, và sẽ áp dụng cho tất cả dữ liệu cá nhân theo yêu cầu của bạn, trừ khi có quy định khác của pháp luật.

Quyền cung cấp dữ liệu cá nhân
Bạn có quyền yêu cầu chúng tôi cung cấp dữ liệu cá nhân của bạn, trừ khi có quy định khác của pháp luật.

Quyền phản đối việc xử lý dữ liệu cá nhân
Bạn có quyền phản đối việc xử lý dữ liệu cá nhân của bạn được thực hiện bởi JobOKO để ngăn chặn hoặc hạn chế việc tiết lộ dữ liệu cá nhân của bạn hoặc việc sử dụng dữ liệu cá nhân của bạn cho mục đích quảng cáo và tiếp thị, trừ khi có quy định khác của pháp luật.

Quyền khiếu nại, tố cáo và khởi kiện
Bạn có quyền khiếu nại, tố cáo và khởi kiện theo quy định của pháp luật.

Quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại
Bạn có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật khi có vi phạm quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn, trừ khi có thỏa thuận khác của các bên hoặc trừ khi có quy định khác của pháp luật.

Quyền tự bảo vệ
Bạn có quyền tự bảo vệ theo quy định của Bộ luật Dân sự, các luật khác có liên quan, chẳng hạn như nghị định về bảo vệ dữ liệu cá nhân, hoặc yêu cầu các cơ quan và tổ chức có thẩm quyền thực hiện các phương thức bảo vệ quyền dân sự theo quy định tại Điều 11 của Bộ luật Dân sự.
Nếu bạn muốn thực hiện bất kỳ quyền hợp pháp nào trong bảng trên, xin vui lòng liên hệ chúng tôi qua thông tin liên hệ được nêu trong Chính sách này. Chúng tôi cũng có thể yêu cầu một số thông tin cụ thể để giúp xác nhận danh tính của bạn, đảm bảo quyền của bạn để thực hiện bất kỳ quyền nào trong bảng trên và ngăn chặn dữ liệu cá nhân của bạn được tiết lộ cho bất kỳ người nào không có quyền nhận nó. Tất cả các yêu cầu hợp pháp sẽ được phản hồi trong khung thời gian quy định.

Bạn cũng phải thực hiện các nghĩa vụ sau đây liên quan đến dữ liệu cá nhân theo quy định của pháp luật:
- Bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn; yêu cầu các tổ chức và cá nhân liên quan bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn;
- Tôn trọng và bảo vệ dữ liệu cá nhân của người khác;
- Cung cấp đầy đủ và chính xác dữ liệu cá nhân của bạn khi bạn đã đồng ý cho việc xử lý dữ liệu cá nhân của bạn;
- Tham gia tuyên truyền, phổ biến kỹ năng bảo vệ dữ liệu cá nhân;
- Tuân thủ quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân và ngăn chặn việc vi phạm các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
- Cung cấp tài liệu có giá trị pháp lý để chứng minh rằng bạn đã thu thập được sự đồng ý và sự cho phép cần thiết từ người tham khảo hoặc bên thứ ba để cung cấp dữ liệu cá nhân của họ.

CHÍNH SÁCH BẢO MẬT THÔNG TIN NGƯỜI DÙNG (ỨNG VIÊN) - JOBOKO (Bản bổ sung)

Việc bảo vệ dữ liệu cá nhân là bắt buộc và được JobOKO coi là cam kết pháp lý và uy tín với người dùng. Chính sách này mô tả chi tiết dữ liệu chúng tôi thu thập, căn cứ pháp lý, mục đích sử dụng, quyền của chủ thể dữ liệu, biện pháp bảo mật tổ chức - kỹ thuật, nghĩa vụ đối tác thứ ba, quy trình xử lý sự cố, và quy trình chuyển dữ liệu ra nước ngoài theo quy định hiện hành tại Việt Nam. JobOKO tuân thủ nghiêm Nghị định 13/2023/NĐ-CP (Bảo vệ dữ liệu cá nhân) và các quy định quản lý dịch vụ Internet theo Nghị định 72/2013/NĐ-CP (và sửa đổi).

I. Phạm vi & định nghĩa

Phạm vi: Chính sách này áp dụng cho tất cả thông tin cá nhân của người dùng là Ứng viên (bao gồm cả khách truy cập chưa đăng ký, người đăng ký, người nộp hồ sơ) được JobOKO thu thập, lưu trữ, xử lý, chia sẻ qua mọi kênh: website, ứng dụng di động, API, email, đối tác tuyển dụng, hệ thống bên thứ ba.
Định nghĩa quan trọng: "Dữ liệu cá nhân", "Dữ liệu nhạy cảm", "Bên Kiểm soát dữ liệu", "Bên Xử lý dữ liệu", "Bên thứ ba"... được hiểu theo Nghị định 13/2023 và áp dụng nguyên văn khi cần. (Tham khảo toàn văn Nghị định 13).

II. Nguyên tắc xử lý & căn cứ pháp lý

JobOKO xử lý dữ liệu tuân theo nguyên tắc: hợp pháp - minh bạch - đúng mục đích - tối thiểu dữ liệu - chính xác - hạn chế lưu trữ - bảo mật - có trách nhiệm giải trình. Mỗi hoạt động xử lý đều phải có một trong các căn cứ pháp lý: (i) sự đồng ý hợp lệ của chủ thể dữ liệu; (ii) thực hiện hợp đồng; (iii) nghĩa vụ pháp lý; (iv) quyền lợi thiết yếu của chủ thể; (v) lợi ích hợp pháp của JobOKO, nhưng chỉ khi không xâm phạm quyền lợi cơ bản của người dùng và không được dùng để xử lý dữ liệu nhạy cảm trừ khi có đồng ý tường minh hoặc căn cứ pháp luật cho phép.

III. Loại dữ liệu được xử lý (chi tiết, mục đích)

JobOKO xử lý các nhóm dữ liệu sau (với ví dụ minh họa & lý do):
A. Dữ liệu định danh (bắt buộc để cung cấp dịch vụ cơ bản): họ tên, ngày sinh, ảnh chân dung - để xác thực tài khoản, thực hiện hợp đồng tuyển dụng, phòng chống giả mạo.
B. Dữ liệu liên hệ (bắt buộc/tuỳ trường hợp): số điện thoại, email, địa chỉ - để thông báo tuyển dụng, liên hệ phỏng vấn.
C. Hồ sơ nghề nghiệp (CV/portfolio/cover letter): học vấn, kinh nghiệm, vị trí mong muốn, kỹ năng - phục vụ ứng tuyển, hiển thị hồ sơ, tìm kiếm và matching.
D. Dữ liệu nhạy cảm (không thu thập/xử lý): quan điểm chính trị, tôn giáo, tình trạng sức khỏe (hồ sơ bệnh án), dữ liệu sinh trắc (vân tay, khuôn mặt) - chỉ xử lý khi pháp luật yêu cầu; xử lý yêu cầu biện pháp bảo vệ đặc biệt. (Định nghĩa theo Nghị định 13).
E. Dữ liệu kỹ thuật & hành vi: địa chỉ IP, nhật ký truy cập, cookie, thiết bị, logs - để bảo mật, phát hiện gian lận, cải thiện dịch vụ. Việc này phù hợp với quy định kỹ thuật về lưu trữ dữ liệu do Nghị định 72/2013/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung) yêu cầu đối với các loại trang và dịch vụ Internet.
Và các dữ liệu được mô tả trong Điều 1.2 của Chính sách bảo mật này.
Ghi chú: Mọi trường được ghi "Bắt buộc" là cần thiết để cung cấp một chức năng cụ thể; nếu bạn không cung cấp, chức năng tương ứng sẽ không hoạt động.

IV. Nội dung chính chính sách bảo mật JobOKO

Sự bảo mật thông tin cá nhân của bạn là ưu tiên hàng đầu của joboko.com (sau đây gọi tắt là "JobOKO"). Vui lòng đọc kỹ Chính sách Bảo mật Thông tin Người dùng (sau đây gọi tắt là "Chính sách Bảo mật"), vì đây là một bộ phận cấu thành của Điều khoản Sử dụng, nhằm quản lý các hoạt động truy cập và sử dụng dịch vụ trên trang web JobOKO.
Chính sách Bảo mật này quy định cụ thể:
- Loại dữ liệu cá nhân được JobOKO xử lý khi bạn sử dụng dịch vụ.
- Cách thức JobOKO xử lý dữ liệu cá nhân của bạn khi bạn dùng dịch vụ JobOKO
- Mục đích việc thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân.
- Quyền của bạn trong việc truy cập, chỉnh sửa hoặc yêu cầu xóa dữ liệu cá nhân.
- Các bên thứ ba mà JobOKO có thể công bố dữ liệu cá nhân của bạn.
- Việc cung cấp dữ liệu cá nhân mang tính bắt buộc hay tự nguyện, cùng với hệ quả nếu bạn từ chối cung cấp trong các trường hợp bắt buộc.
- Biện pháp bảo đảm an ninh, an toàn dữ liệu cá nhân được JobOKO áp dụng.

Chính sách Bảo mật này có hiệu lực áp dụng đối với việc bạn sử dụng dịch vụ JobOKO ngay sau khi JobOKO thông báo và bạn xác nhận chấp thuận. Nếu bạn không đồng ý với các nội dung của Chính sách Bảo mật, vui lòng ngừng sử dụng dịch vụ. Việc bạn tiếp tục sử dụng dịch vụ của JobOKO đồng nghĩa với việc bạn đã chấp nhận và bị ràng buộc bởi các điều khoản của Chính sách này.

JobOKO có quyền sửa đổi, cập nhật Chính sách Bảo mật vào bất kỳ thời điểm nào nhằm đáp ứng yêu cầu pháp luật, quy định nội bộ hoặc bảo đảm hoạt động phù hợp của website. Khi có thay đổi, JobOKO sẽ thông báo tới bạn thông qua hình thức phù hợp tùy từng thời điểm. Sau khi nhận được thông báo, nếu bạn không đồng ý với bản Chính sách Bảo mật đã sửa đổi, bạn sẽ không thể tiếp tục sử dụng dịch vụ của JobOKO. Việc tiếp tục sử dụng dịch vụ đồng nghĩa với việc bạn chấp thuận các nội dung sửa đổi đó.

1. Thu thập dữ liệu cá nhân

1.1. Khi đăng ký sử dụng dịch vụ JobOKO

- Khi đăng ký sử dụng bất kỳ dịch vụ nào của JobOKO, bạn sẽ được yêu cầu cung cấp một số dữ liệu cá nhân cần thiết nhằm: (i) thiết lập và quản lý tài khoản; (ii) xác thực danh tính theo quy định pháp luật hiện hành; và (iii) phục vụ các lần cập nhật thông tin trong quá trình sử dụng dịch vụ.
- Các trường dữ liệu được đánh dấu là "Bắt buộc" là thông tin mà bạn phải cung cấp và đồng ý cho JobOKO thu thập, lưu trữ và xử lý. Trường hợp bạn từ chối cung cấp hoặc không đồng ý để JobOKO xử lý các dữ liệu này theo quy định tại Chính sách Bảo mật, JobOKO sẽ không thể cung cấp dịch vụ và việc đăng ký dịch vụ của bạn sẽ bị từ chối.

1.2. Khi sử dụng dịch vụ JobOKO

- JobOKO thu thập Dữ liệu Cá nhân trực tiếp từ bạn khi bạn đăng ký hoặc tham gia bất kỳ dịch vụ nào của JobOKO. Trong phạm vi văn bản này, "Dữ liệu Cá nhân" được hiểu là bất kỳ thông tin nào, dưới dạng ký hiệu, chữ viết, số liệu, hình ảnh, âm thanh hoặc bất kỳ định dạng nào khác trên môi trường điện tử, có khả năng nhận dạng hoặc liên kết trực tiếp/gián tiếp đến một cá nhân cụ thể.
Các loại Dữ liệu Cá nhân mà JobOKO có thể thu thập trực tiếp từ bạn bao gồm nhưng không giới hạn ở: tuổi, ngày sinh, số điện thoại cố định hoặc di động, hình ảnh cá nhân, trình độ học vấn, sở thích cá nhân, kinh nghiệm làm việc, lịch sử truy cập, thông tin tìm việc và ứng tuyển, các dữ liệu liên quan đến hồ sơ việc làm (CV), cũng như thông tin phát sinh từ việc sử dụng các công cụ như tính lương hoặc bài thi trắc nghiệm. (Xem thêm mục III)
Trường hợp bạn lựa chọn bổ sung người giới thiệu trong hồ sơ, JobOKO có thể yêu cầu và lưu trữ các thông tin liên quan đến người giới thiệu, bao gồm: họ tên, số điện thoại, email, chức danh/vị trí công việc và các thông tin khác mà bạn cung cấp. Thông tin này sẽ được đính kèm trong hồ sơ ứng tuyển của bạn và có thể được nhà tuyển dụng liên hệ trực tiếp để xác minh, tham khảo phục vụ quá trình tuyển dụng.
Nếu bạn yêu cầu JobOKO ngừng xử lý Dữ liệu Cá nhân của mình, JobOKO sẽ không thể tiếp tục cung cấp các dịch vụ liên quan.
- Bằng việc truy cập và đồng ý với các điều khoản trong Chính sách Bảo mật này, bạn xác nhận và cho phép JobOKO thu thập, xử lý và quản lý Dữ liệu Cá nhân của bạn cho các mục đích được quy định tại Điều 2 của Thỏa thuận này.

1.3. Khi bạn truy cập các dịch vụ của JobOKO

- Thu thập thông tin truy cập: Khi bạn truy cập bất kỳ trang web nào thuộc hệ thống JobOKO, máy chủ của chúng tôi sẽ tự động ghi nhận và lưu trữ các thông tin truy cập, bao gồm: địa chỉ IP, thời gian, ngày tháng và thời lượng truy cập. Địa chỉ IP là mã định danh duy nhất được gán cho máy tính hoặc thiết bị truy cập của bạn, cho phép xác định thiết bị đó trên môi trường mạng.
- Sử dụng Cookie: JobOKO có thể theo dõi hoạt động truy cập của bạn tại các trang web trong hệ thống thông qua việc cài đặt cookie trên máy tính hoặc thiết bị truy cập khi bạn đăng nhập. Cookie là các tệp văn bản nhỏ được lưu trên thiết bị của bạn bởi trang web mà bạn truy cập, được sử dụng rộng rãi nhằm: Đảm bảo trang web hoạt động hoặc hoạt động hiệu quả hơn; Lưu trữ trạng thái đăng nhập và các tùy chọn của bạn, giúp bạn không phải nhập lại thông tin trong các lần truy cập tiếp theo; Thu thập dữ liệu truy cập ẩn danh để phân tích xu hướng và hành vi người dùng; Hỗ trợ các đối tác quảng cáo hiển thị nội dung được cá nhân hóa và phù hợp hơn với nhu cầu của bạn.
- Quản lý Cookie: Bạn có thể xóa hoặc vô hiệu hóa cookie bằng cách thực hiện theo hướng dẫn trong mục "Trợ giúp" của trình duyệt Internet mà bạn đang sử dụng. Tuy nhiên, xin lưu ý rằng một số chức năng hoặc nội dung của trang web có thể không hiển thị hoặc hoạt động đúng nếu bạn từ chối cookie.
- Theo dõi hiệu quả truyền thông qua email: JobOKO có thể sử dụng mã theo dõi (tracking pixel) được nhúng trong email định dạng HTML để xác định liệu email đã được mở bởi người nhận hay chưa. Thông tin này giúp JobOKO đánh giá hiệu quả của các kênh truyền thông và tối ưu hóa các chiến lược tiếp cận người dùng.

2. Mục đích thu thập và sử dụng dữ liệu cá nhân

2.1. Theo Điều 2.7, Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân, "Xử lý dữ liệu cá nhân" được định nghĩa là: "Một hoặc nhiều hoạt động tác động tới dữ liệu cá nhân, bao gồm nhưng không giới hạn ở: thu thập, ghi nhận, phân tích, xác nhận, lưu trữ, chỉnh sửa, công khai, kết hợp, truy cập, truy xuất, thu hồi, mã hóa, giải mã, sao chép, chia sẻ, truyền đưa, cung cấp, chuyển giao, xóa, hủy hoặc bất kỳ hành vi nào khác liên quan đến dữ liệu cá nhân."
2.2. Mục đích JobOKO xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn:
- Xác định và xác thực danh tính của bạn.
- Đánh giá năng lực làm việc và mức độ tín nhiệm của bạn.
- Phân tích thông tin hồ sơ để đề xuất cơ hội việc làm phù hợp dựa trên kết quả phân tích.
- Chia sẻ dữ liệu tìm việc và hồ sơ ứng tuyển của bạn với Nhà tuyển dụng.
- Cung cấp các Dịch vụ mà bạn yêu cầu từ JobOKO.
- Vận hành, quản lý và duy trì các Dịch vụ đã cung cấp cho bạn.
- Liên hệ, trao đổi với bạn về các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng Dịch vụ.
- Gia tăng cơ hội nghề nghiệp, hỗ trợ định hướng và sắp xếp dịch vụ phù hợp.
- Xác minh trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc thông qua liên hệ với cơ sở đào tạo, cơ quan chuyên môn hoặc đơn vị liên quan.
- Xử lý các yêu cầu, đề nghị trong quá trình sử dụng Dịch vụ.
- Điều tra và giải quyết khiếu nại, thắc mắc liên quan đến Dịch vụ của JobOKO.
- Theo dõi, đánh giá và cải thiện chất lượng dịch vụ.
- Nghiên cứu, phát triển và nâng cấp các Dịch vụ hiện có.
- Phân tích nhu cầu thông tin và liên lạc để tối ưu và cá nhân hóa trải nghiệm dịch vụ.
- Thực hiện nghiên cứu, thống kê và phân tích xu hướng nhằm phát triển dịch vụ mới đáp ứng nhu cầu người dùng.
- Hiểu rõ hơn các tùy chọn và thói quen truy cập của bạn để điều chỉnh nội dung hiển thị.
- Phát hiện, phòng ngừa và xử lý các hành vi gian lận, lừa đảo hoặc vi phạm pháp luật.
Ngoài các mục đích nêu trên, JobOKO có thể sử dụng Dữ liệu Cá nhân của bạn để:
- Giới thiệu và quảng bá các dịch vụ khác của JobOKO (ví dụ: giới thiệu việc làm, khóa học, sự kiện, tin tức, kết nối nhà tuyển dụng) hoặc dịch vụ từ bên thứ ba mà JobOKO cho rằng phù hợp với nhu cầu, sở thích của bạn.
- Gửi thông điệp chúc mừng, thông báo lỗi hoặc thông tin cập nhật liên quan đến dịch vụ.
- Cung cấp hướng dẫn, lời khuyên và khảo sát nhằm hỗ trợ tối đa sự phát triển nghề nghiệp, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc sử dụng các Dịch vụ của JobOKO.
- Các hình thức thực hiện bao gồm, nhưng không giới hạn, gửi thông tin tới địa chỉ email mà bạn đã đăng ký.
2.3. Việc thu thập và xử lý Dữ liệu Cá nhân nêu trên được thực hiện trên cơ sở hợp pháp, minh bạch và công bằng, đồng thời bảo đảm tôn trọng tối đa quyền riêng tư của chủ thể dữ liệu. Bạn không thể giới hạn việc xử lý Dữ liệu Cá nhân của mình đối với các mục đích đã quy định tại Điều 1, vì đây là những mục đích bạn đã tự nguyện chấp thuận khi sử dụng Dịch vụ của JobOKO, đồng thời là cơ sở pháp lý và thực tiễn để JobOKO cung cấp và thực hiện các Dịch vụ theo yêu cầu của bạn. Trong trường hợp bạn không đồng ý để JobOKO tiếp tục xử lý Dữ liệu Cá nhân cho các mục đích này, bạn bắt buộc phải chấm dứt Thỏa thuận sử dụng Dịch vụ và ngừng sử dụng mọi Dịch vụ do JobOKO cung cấp.
2.4. JobOKO chỉ tiến hành xử lý Dữ liệu Cá nhân ngoài phạm vi các mục đích đã được quy định tại Khoản 1 Điều này sau khi nhận được sự đồng ý rõ ràng từ bạn.
2.5. Việc cho phép thu thập và xử lý Dữ liệu Cá nhân sẽ có hiệu lực kể từ thời điểm bạn chấp thuận Chính sách này và tiếp tục duy trì cho đến khi: Bạn chủ động rút lại sự đồng ý bằng văn bản hoặc thông qua phương thức thông báo được quy định trong Chính sách này; hoặc việc xử lý dữ liệu chấm dứt theo quy định của pháp luật hiện hành.
2.6. Khi bạn quyết định chia sẻ và công khai dữ liệu cá nhân trên website tuyển dụng của JobOKO, bạn đồng ý và ủy quyền cho JobOKO chia sẻ thông tin đó trên Nền tảng JobOKO, trừ khi có thông báo khác. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, thông tin cá nhân mà bạn chia sẻ có thể được thu thập bởi người sử dụng khác trên Nền tảng JobOKO, chẳng hạn như các Nhà tuyển dụng. Trong trường hợp này, bạn và các bên thu thập thông tin cần thiết lập các thỏa thuận riêng về việc thu thập và sử dụng dữ liệu cá nhân. JobOKO, với vai trò là nền tảng kết nối, cam kết hỗ trợ bảo mật thông tin và không chịu trách nhiệm pháp lý đối với các thỏa thuận giữa bạn và các bên sử dụng thông tin.

3. Quyền của bạn với cơ sở dữ liệu

3.1 JobOKO cung cấp cho bạn quyền lựa chọn về việc lưu trữ và hiển thị Hồ sơ (CV) trong Cơ sở Dữ liệu Hồ sơ JobOKO, cụ thể như sau:
- Lưu trữ nhưng không cho phép tìm kiếm: Bạn có thể lưu hồ sơ của mình trong Cơ sở Dữ liệu Hồ sơ JobOKO, nhưng không cho phép Nhà tuyển dụng, Đơn vị quảng cáo hoặc Chủ sở hữu tài khoản JobOKO Partner tìm kiếm. Trong trường hợp này, bạn vẫn có thể sử dụng hồ sơ để nộp đơn ứng tuyển trực tuyến, tuy nhiên các đối tượng nêu trên sẽ không được quyền truy cập hoặc tìm kiếm hồ sơ của bạn trong cơ sở dữ liệu này.
- Cho phép tìm kiếm hoặc gợi ý: Bạn có thể cho phép hồ sơ và dữ liệu tìm việc của mình được tìm kiếm hoặc được hệ thống gợi ý cho Nhà tuyển dụng, Đơn vị quảng cáo hoặc Chủ sở hữu tài khoản JobOKO Partner. Khi lựa chọn chế độ này, toàn bộ thông tin lý lịch, dữ liệu cá nhân và dữ liệu tìm việc của bạn sẽ được hiển thị cho các đối tượng nêu trên khi họ truy cập Cơ sở Dữ liệu Hồ sơ JobOKO.
- Kết nối và chia sẻ thông tin với Nhà tuyển dụng: Trong trường hợp bạn đồng ý chia sẻ dữ liệu tìm việc với Nhà tuyển dụng, JobOKO sẽ đóng vai trò là đơn vị trung gian thực hiện việc kết nối và cung cấp thông tin này dựa trên sự chấp thuận của bạn. Việc kết nối có thể phát sinh chi phí để duy trì hoạt động hệ thống. Phần lớn chi phí này sẽ do Nhà tuyển dụng chi trả, tuy nhiên, trong một số trường hợp nhất định, chi phí có thể do bạn thanh toán. Việc bạn đồng ý kết nối đồng nghĩa với việc bạn chấp thuận các nghĩa vụ chi trả chi phí (nếu có) theo quy định tại điều khoản này.
JobOKO nỗ lực hạn chế quyền truy cập vào Cơ Sở Dữ Liệu Hồ Sơ JobOKO mà chỉ dành cho những người đã đăng ký với các Dịch vụ của JobOKO, những người này có thể giữ lại một bản sao của hồ sơ của bạn trong các tập tin hoặc cơ sở dữ liệu riêng của họ. Tuy nhiên, trong mọi trường hợp, bạn là người có quyền chấp thuận hoặc từ chối để Nhà tuyển dụng truy cập vào Hồ Sơ của bạn.
JobOKO sẽ thực hiện các bước hợp lý để các bên chưa được đề cập ở trên sẽ không đạt được quyền truy cập vào Cơ Sở Dữ Liệu Hồ Sơ JobOKO, khi chưa có sự đồng ý của JobOKO. Tuy nhiên, JobOKO không chịu trách nhiệm đối với việc lưu giữ, sử dụng hoặc tính bảo mật của hồ sơ của bất kỳ bên thứ ba nào.
Mặc dù quy định tại Khoản 3.1, JobOKO có quyền truy cập đầy đủ đến hồ sơ của bạn cho mục đích quy định tại Khoản 2.1 để thực hiện các Dịch vụ JobOKO.
Trong trường hợp tài khoản của bạn bị vô hiệu hóa bởi JobOKO theo các quy định trong các Chính sách hiện hành của JobOKO, bạn chỉ có thể được kích hoạt lại tài khoản nếu được sự chấp thuận từ JobOKO.
Ngoài các quyền được quy định tại các khoản 1,2,3,4,5 Điều này, bạn có đầy đủ các quyền của Chủ thể dữ liệu được quy định tại Điều 9 Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân.

4. Lựa chọn và truy cập dữ liệu cá nhân

4.1. Bạn có thể có những quan tâm về quyền bảo mật khác nhau. Mục tiêu của JobOKO là làm rõ các thông tin mà chúng tôi thu thập, để bạn có thể có các lựa chọn ý nghĩa về cách sử dụng. Ví dụ:
- Bạn có thể kiểm soát người mà bạn muốn chia sẻ Dữ liệu Cá nhân.
- Bạn có thể xem lại và kiểm soát việc đăng ký của bạn đối với các lựa chọn dịch vụ do JobOKO cung cấp khác nhau. Bạn có thể xem, chỉnh sửa hoặc xóa Dữ liệu Cá nhân và các mục ưa thích bất cứ lúc nào.
- Bạn có thể lựa chọn không tiếp nhận bất cứ tài liệu nào từ JobOKO.
- Bạn cũng có thể đăng ký các Dịch vụ JobOKO bổ sung bằng cách đăng nhập vào tài khoản của bạn trên trang chủ của chúng tôi.
4.2. Bạn có thể gửi email tới JobOKO để yêu cầu hỗ trợ theo thông tin dưới đây:
- Gửi email về hòm mail hotro@joboko.com với tiêu đề Yêu cầu xóa tài khoản
- Chúng tôi sẽ kiểm tra và phản hồi.

5. Lưu trữ dữ liệu cá nhân

JobOKO sẽ lưu trữ Dữ liệu Cá nhân của bạn trong khoảng thời gian cần thiết để thực hiện các mục đích xử lý đã nêu trong chính sách này. Trong một số trường hợp đặc biệt, dữ liệu có thể được lưu trữ lâu hơn nếu có yêu cầu pháp lý buộc chúng tôi phải giữ lại thông tin. Thời gian chúng tôi lưu giữ một số thông tin cá nhân sẽ khác nhau tùy theo mục đích sử dụng và chúng tôi sẽ tuân thủ luật pháp khi xóa thông tin cá nhân của bạn.
Sau khi chấm dứt hoặc vô hiệu hóa tài khoản của bạn, nếu không nhận được yêu cầu xóa Dữ liệu cá nhân của bạn, JobOKO, Chi nhánh hoặc Nhà cung cấp dịch vụ của JobOKO có thể giữ lại thông tin (bao gồm thông tin trang cá nhân của bạn) và Nội dung của người dùng trong khoảng thời gian hợp lý về mặt thương mại cho các mục đích sao lưu, lưu trữ và/hoặc kiểm tra theo quy định của pháp luật Việt Nam.

6. Bảo mật dữ liệu cá nhân

6.1. JobOKO cam kết bảo mật Dữ liệu Cá nhân của bạn. JobOKO có quy trình kỹ thuật, hành chính và vật chất thích hợp để chống mất mát, trộm cắp và lạm dụng, cũng như chống lại việc truy cập trái phép, tiết lộ, thay đổi và tiêu hủy thông tin. Thông tin nhạy cảm (như là số thẻ ngân hàng, thẻ tín dụng) được nhập vào các dịch vụ cổng thanh toán của chúng tôi hoặc đối tác thanh toán sẽ được mã hóa trong quá trình truyền tải thông tin, trách nhiệm bảo mật sau cùng thuộc về đối tác cổng thanh toán.
6.2. Tuy nhiên, không có phương pháp truyền tải qua Internet hoặc phương pháp lưu trữ điện tử nào là an toàn 100%. Do đó, chúng tôi không thể đảm bảo bảo mật tuyệt đối. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về việc bảo mật trên JobOKO, bạn có thể liên hệ với chúng tôi qua email hotro@joboko.com.

7. Những bên thứ ba được sử dụng thông tin

7.1. "Bên thứ ba" là bất kỳ cá nhân, tổ chức, hoặc pháp nhân nào không phải là JobOKO hoặc chủ thể dữ liệu, có thể tiếp nhận dữ liệu cá nhân từ JobOKO trong các trường hợp được quy định trong chính sách này.
7.2. Dữ liệu Cá nhân đề cập ở Khoản 1 trên đây có thể được công bố/sử dụng/xử lý bởi các bên thứ ba sau đây nhằm kết nối các Dịch vụ của JobOKO và bạn đến các cơ hội phù hợp:
- Các Nhà tuyển dụng/ Doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
- Các bên thứ ba ký hợp đồng với JobOKO để hỗ trợ JobOKO thực hiện tất cả hoặc một phần các Dịch vụ JobOKO cho bạn, bao gồm nhưng không giới hạn, các dịch vụ sau:
+ Dịch vụ hồ sơ/đánh giá.
+ Dịch vụ nghiên cứu thị trường và phân tích sử dụng trang web.
+ Cung cấp các thông tin, khóa học, sự kiện phù hợp.
- Các đối tác chiến lược làm việc với JobOKO để cung cấp một trong các Dịch vụ của JobOKO hoặc để hỗ trợ giới thiệu tới người dùng JobOKO.
- Trường học/cao đẳng/đại học/viện nghiên cứu mà bạn đã theo học hoặc người giới thiệu để xác minh trình độ học vấn của bạn.
- Các cơ quan chuyên môn nơi bạn được công nhận trình độ chuyên môn.
- Các tư vấn chuyên nghiệp của JobOKO khi có nhu cầu tìm hiểu cơ bản với mục đích tư vấn cho JobOKO.
- Bất cứ bên thứ ba nào sở hữu một phần hoặc tất cả tài sản hoặc việc kinh doanh của JobOKO (bao gồm các khách hàng và các khoản phải thu thương mại) nhằm mục đích hỗ trợ bên thứ ba tiếp tục cung cấp một phần hoặc toàn bộ các Dịch vụ JobOKO mà họ sở hữu.
- Các trường hợp khác được cho phép theo quy định pháp luật về bảo mật dữ liệu.
7.3. Ngoài những trường hợp ở trên, bạn sẽ được thông báo khi Dữ liệu Cá nhân của bạn có thể đi đến các bên thứ ba, và bạn sẽ có cơ hội lựa chọn không chia sẻ thông tin này.
7.4. JobOKO không cho phép bất kỳ bên thứ ba nào được phép chia sẻ lại thông tin đã được cung cấp cho một bên khác hoặc sử dụng không đúng mục đích đã được ký kết trong hợp đồng với JobOKO.

8. Nghĩa vụ của bạn đối với dữ liệu cá nhân của mình

8.1. Bạn có trách nhiệm cung cấp cho JobOKO các thông tin của bạn và cá nhân của người nào mà bạn cung cấp cho chúng tôi một cách chính xác, không gây nhầm lẫn, đầy đủ và gần nhất, và có trách nhiệm cập nhật Dữ liệu Cá nhân này khi có sự sai lệch, nhầm lẫn, không đầy đủ và lỗi thời bằng cách liên lạc với JobOKO qua email hotro@joboko.com.
8.2. Trong trường hợp bạn có nhu cầu cung cấp Dữ liệu Cá nhân của một người nào đó cho JobOKO mà không phải là thông tin của bạn (ví dụ, người giới thiệu hoặc người bảo lãnh), bạn nên thông báo những người này về việc cung cấp Dữ liệu Cá nhân của họ cho JobOKO, nhằm đảm bảo sự đồng ý của họ cho việc cung cấp thông tin và để họ biết địa chỉ để tìm Thông Báo Chính Sách này (tại mục Chính Sách Bảo Mật trên trang web của chúng tôi).
8.3. Ngoài các nghĩa vụ được quy định tại Khoản 1, 2 Điều này, bạn có đầy đủ các nghĩa vụ của chủ thể dữ liệu theo quy định tại Điều 12 Nghị định 13/2023/NĐ-CP.

9. Hậu quả, thiệt hại không mong muốn có khả năng xảy ra

Mất dữ liệu vào các đối tượng mà ứng viên cho phép nhầm/ lỗi.
Các đối tượng lừa đảo sử dụng Dữ liệu Cá nhân của bạn để thực hiện các mục tiêu bất hợp pháp sau khi được bạn chia sẻ.
JobOKO có thể đánh giá và phân tích sai dữ liệu của bạn khi bạn không có sự cập nhật thường xuyên khi có thay đổi.
Trong trường hợp JobOKO xác nhận xảy ra sự cố vi phạm dữ liệu cá nhân (chẳng hạn như rò rỉ thông tin do tấn công mạng hoặc lỗi hệ thống), JobOKO cam kết xử lý theo quy trình sau:
- Thông báo cho cá nhân bị ảnh hưởng thông qua email hoặc các kênh liên lạc khác.
- Cung cấp chi tiết về tính chất của vi phạm, phạm vi dữ liệu bị ảnh hưởng, và các biện pháp khắc phục mà chúng tôi đang thực hiện.
- Hướng dẫn cá nhân bị ảnh hưởng về các bước cần thực hiện để giảm thiểu rủi ro, chẳng hạn như thay đổi mật khẩu hoặc theo dõi tài khoản.
- Thông báo cho cơ quan có thẩm quyền theo quy định pháp luật và hợp tác đầy đủ để điều tra, xử lý vi phạm.

10. Thời gian bắt đầu, thờI gian kết thúc xử lý dữ liệu

Từ ngày chính sách này có hiệu lực cho đến ngày Bạn (chủ sở hữu dữ liệu) có yêu cầu bằng văn bản về việc từ chối cho phép xử lý dữ liệu gửi cho JobOKO theo thông tin liên lạc bên dưới.

11. Chuyển dữ liệu cá nhân ngoài phạm vi địa phương của bạn

JobOKO có thể cần chuyển Dữ liệu Cá nhân của bạn ra ngoài phạm vi địa phương của bạn nếu có bất kỳ nhà cung cấp dịch vụ hoặc các đối tác chiến lược ("các công ty nước ngoài") tham gia cung cấp một phần của một trong các Dịch vụ của JobOKO.

12. Các trang liên kết

Các trang web thuộc JobOKO có thể chứa các liên kết đến các trang của bên thứ ba. JobOKO không chịu trách nhiệm đối với các trang web của các bên thứ ba này. Bất cứ Dữ liệu Cá nhân nào của bạn sẵn có trên các trang đó sẽ không được hưởng lợi từ Chính Sách Bảo Mật này và sẽ phụ thuộc vào chính sách bảo mật của bên thứ ba liên quan (nếu có). Chúng tôi không chịu trách nhiệm đối với những thực tiễn được triển khai bởi bất kỳ trang web hoặc dịch vụ nào được liên kết đến hoặc từ Dịch vụ của chúng tôi, bao gồm thông tin hoặc nội dung có trong đó. Xin lưu ý rằng khi bạn sử dụng liên kết để đi từ Dịch vụ của chúng tôi đến trang web hoặc dịch vụ khác, Chính sách bảo mật của chúng tôi không áp dụng đối với những trang web hoặc dịch vụ bên thứ ba đó. Quá trình duyệt web và tương tác của bạn trên bất kỳ trang web hoặc dịch vụ của bên thứ ba nào, bao gồm trang web hoặc dịch vụ có liên kết trên trang web của chúng tôi, phải tuân theo các quy định và chính sách của riêng bên thứ ba đó. Ngoài ra, bạn đồng ý rằng chúng tôi không có trách nhiệm và không có quyền kiểm soát đối với bất kỳ bên thứ ba nào mà bạn cho phép truy cập vào Nội dung của người dùng của mình. Nếu bạn đang sử dụng trang web hoặc dịch vụ bên thứ ba và bạn cho phép trang web hoặc dịch vụ đó truy cập vào Nội dung của người dùng của mình, bạn phải tự chịu rủi ro khi thực hiện việc đó.
Bạn có thể truy cập vào trang của chúng tôi bằng cách sử dụng dịch vụ đăng nhập như là Facebook Connect, Google, LinkedIn. Dịch vụ này sẽ xác thực danh tính của bạn và cung cấp cho bạn các tùy chọn để chia sẻ Dữ liệu Cá nhân nhất định với chúng tôi như tên và địa chỉ email để nhập trước vào mẫu đăng ký của chúng tôi. Các dịch vụ như Facebook Connect, Google, LinkedIn trong phạm vi của trang có thể cung cấp cho bạn các tùy chọn để đăng thông tin về các hoạt động của bạn trên trang web này trên trang hồ sơ cá nhân của bạn để chia sẻ với những người khác trong mạng lưới của bạn.
Trang web của chúng tôi bao gồm các Tính năng Truyền thông Xã hội, chẳng hạn như các widget và nút like/share/comment Facebook, hoặc các chương trình tương tác mini chạy trên trang web của chúng tôi. Những tính năng này có thể thu thập địa chỉ IP của bạn, trang mà bạn đang truy cập trên trang web của chúng tôi, và có thể cài đặt cookies để kích hoạt các Tính năng hoạt động tốt. Các Tính năng Truyền thông Xã hội và các widget được cung cấp bởi bên thứ ba hoặc cung cấp trực tiếp trên trang web của chúng tôi. Sự tương tác của bạn với những Tính năng này được quản lý bởi chính sách bảo mật của bên cung cấp.

13. Sự đồng ý của bạn

Khi sử dụng các Dịch vụ của JobOKO, bạn đồng ý với việc thu thập và sử dụng Dữ liệu Cá nhân của JobOKO như được mô tả ở phần trên (có thể thay đổi theo thời gian) trừ khi và cho đến khi bạn thông báo điều ngược lại với JobOKO qua email hotro@joboko.com.
Bên cạnh đó, bạn đồng ý với việc người giới thiệu, các trường học/cao đẳng/đại học/ học viện mà bạn đã theo học, các cơ quan chuyên môn nơi bạn được công nhận trình độ chuyên môn và các Nhà tuyển dụng công bố thông tin cá nhân của bạn với JobOKO.

14. Quyền riêng tư của trẻ em

JobOKO không chủ định thu thập hoặc yêu cầu bất kỳ thông tin nào từ bất kỳ ai dưới 16 tuổi hoặc không chủ ý cho phép những người đó đăng ký Dịch vụ. Dịch vụ và nội dung của Dịch vụ không nhắm tới trẻ em dưới 16 tuổi. Trong trường hợp chúng tôi biết rằng mình đã thu thập Dữ liệu Cá nhân từ trẻ em dưới 16 tuổi mà không có sự chấp thuận của cha mẹ, chúng tôi sẽ xóa thông tin đó nhanh nhất có thể. Nếu bạn cho rằng chúng tôi có thể có thông tin từ hoặc về trẻ dưới 16 tuổi, vui lòng liên hệ với chúng tôi.

15. Thông tin liên lạc

Nếu bạn có câu hỏi về Thông Báo Chính Sách này, hoặc muốn liên hệ với bên kiểm soát dữ liệu cá nhân của chúng tôi, vui lòng gửi email tới địa chỉ hotro@joboko.com và chúng tôi sẽ cố gắng giải quyết.