Chuyên Viên C&BCông Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Nơi làm việc: Lâm Đồng
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Kiểm toán
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 07/06/2024
Hạn nộp: 07/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng quỹ lương kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm)
Tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao động
Lập kế hoạch và báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm) và dự kiến kế hoạch của kỳ tiếp theo
Theo dõi chấm công
Lập bảng tính lương, thu nhập, lập danh sách chuyển khoản
Thông báo lương, thu nhập cho người lao động
Thực hiện tính, thu chi các khoản thưởng cho người lao động
Thực hiện việc điều chỉnh lương cho người lao động căn cứ vào chức danh công việc và hệ thống thang bảng lương mà công ty đang áp dụng
Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh
Đề xuất và lập các quyết định khen thưởng và kỷ luật của công ty
Giám sát sát và lập biên bản các trường hợp vi phạm nội quy kỷ luật của công ty
Liên hệ với các cơ quan chức năng (Sở/ phòng lao động TB&XH, liên đoàn lao động) để đăng ký Thỏa ước Lao động tập thể và nội quy lao động, đăng ký lao động, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của công ty
Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH
Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động
Quyết toán các chế độ chính sách với cơ quan BHXH
Thực hiện công tác Thuế TNCN
Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng...
Công tác quan hệ lao động, tranh chấp lao động, thanh tra lao động
Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL
Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, phần mềm
Thực hiện cộng tác lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin
Thực hiện việc ký kết HĐLĐ và đánh giá tái ký HĐLĐ
Giải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HĐLĐ
Tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao động
Lập kế hoạch và báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm) và dự kiến kế hoạch của kỳ tiếp theo
Theo dõi chấm công
Lập bảng tính lương, thu nhập, lập danh sách chuyển khoản
Thông báo lương, thu nhập cho người lao động
Thực hiện tính, thu chi các khoản thưởng cho người lao động
Thực hiện việc điều chỉnh lương cho người lao động căn cứ vào chức danh công việc và hệ thống thang bảng lương mà công ty đang áp dụng
Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh
Đề xuất và lập các quyết định khen thưởng và kỷ luật của công ty
Giám sát sát và lập biên bản các trường hợp vi phạm nội quy kỷ luật của công ty
Liên hệ với các cơ quan chức năng (Sở/ phòng lao động TB&XH, liên đoàn lao động) để đăng ký Thỏa ước Lao động tập thể và nội quy lao động, đăng ký lao động, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của công ty
Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH
Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động
Quyết toán các chế độ chính sách với cơ quan BHXH
Thực hiện công tác Thuế TNCN
Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng...
Công tác quan hệ lao động, tranh chấp lao động, thanh tra lao động
Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL
Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, phần mềm
Thực hiện cộng tác lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin
Thực hiện việc ký kết HĐLĐ và đánh giá tái ký HĐLĐ
Giải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HĐLĐ
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật ...
Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên C&B, Chuyên viên HRBP tại các công ty, tập đoàn có quy mô từ 400 nhân sự trở lên, ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty xây dựng, du lịch và chuẩn hóa khung năng lực.
Am hiểu luật lao động và có khả năng vận dụng tốt vào lĩnh vực quản lý quản lý nhân sự. Hiểu rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng và có khả năng áp dụng vào công việc.
Khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
Kỹ năng xử lý số liệu, sử dụng các hàm và các công thức tính toán trên phầm mềm Excel.
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Word, Excel...).
Năng lượng, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên C&B, Chuyên viên HRBP tại các công ty, tập đoàn có quy mô từ 400 nhân sự trở lên, ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty xây dựng, du lịch và chuẩn hóa khung năng lực.
Am hiểu luật lao động và có khả năng vận dụng tốt vào lĩnh vực quản lý quản lý nhân sự. Hiểu rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng và có khả năng áp dụng vào công việc.
Khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
Kỹ năng xử lý số liệu, sử dụng các hàm và các công thức tính toán trên phầm mềm Excel.
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Word, Excel...).
Năng lượng, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
Thu nhập thỏa thuận (cạnh tranh và hấp dẫn)
Hỗ trợ Ký túc xá và cơm trưa
Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên, tham gia các buổi liên hoan, tiệc noel, tất niên,...
Môi trường làm việc Trẻ trung - Năng động - Sáng tạo
Sử dụng sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật
Hỗ trợ Ký túc xá và cơm trưa
Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên, tham gia các buổi liên hoan, tiệc noel, tất niên,...
Môi trường làm việc Trẻ trung - Năng động - Sáng tạo
Sử dụng sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt việc làm
Thôn Kambute, Xã Tu Tra, Huyện Đơn Dương, Tỉnh Lâm Đồng, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Đà Lạt)
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC
Thoả thuận
Lâm Đồng
05/10/2024
Đối Tác Nhân Sự - HRBP Executive Tại Lâm Đồng
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
10 - 12 triệu VNĐ
Hải Phòng, Lâm Đồng
27/10/2024
Chuyên Viên Tiền Lương , BHXH
CÔNG TY TNHH TÂN KHÁNH HÒA KH
Thoả thuận
Khánh Hòa, Lâm Đồng
20/10/2024
Chuyên viên Hành chính
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Thương lượng
Lâm Đồng
23/11/2024
Nhân viên Kinh doanh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư và Phát Triển Agrifarm
Từ 10 đến 25 triệu VND
Bình Phước, Đắk Nông, Đồng Nai, Lâm Đồng
23/10/2024
Nhân viên Kinh doanh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư và Phát Triển Agrifarm
15 triệu - 25 triệu
Đồng Nai, Lâm Đồng
23/11/2024
Vị trí Chuyên Viên C&B do công ty Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt tuyển dụng tại Lâm Đồng, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên C&B hoặc công ty Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt việc làm
Thôn Kambute, Xã Tu Tra, Huyện Đơn Dương, Tỉnh Lâm Đồng, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên