Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1.Thực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương (60%):
Lập ngân sách quỹ lương, thưởng và quản lý việc thực thi.
Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với các vị trí trong Công ty.
Thực hiện công tác tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân, cho nhân sự của Công ty tại tất cả các thị trường.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu.
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác đối với CBNV Công ty
Triển khai thực hiện các phúc lợi theo quy định của Công ty: KSK định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ Tết, ...
2. Quan hệ lao động (liên quan đến chính sách, chế độ) (10%):
Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...
Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động...nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra.
3. Tham gia xây dựng tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách nhân sự (30%):
Tham gia và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng tổ chức bộ máy và chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Công ty.
Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc, hệ thống chức danh, đánh giá giá trị Công việc.
Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, quy định, quy chế... nhằm phục vụ việc thực hiện, áp dụng các chế độ, chính sách...
4. Thực hiện thủ tục đăng ký MST TNCN cho CBNV mới tại Công ty
Thực hiện thủ tục đăng ký Mã số thuế TNCN cho CBNV Công ty
Thực hiện các công việc khác liên quan đến hoàn thiện hồ sơ thuế TNCN cho CBNV Công ty
5. Các công việc khác
Lưu trữ tài liệu
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất để đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác, nhanh chóng, kịp thời
- Các công việc khác theo yêu cầu của GĐNS/TN C&B
B. QUYỀN LỢI
Thu nhập: 12.000.000- 15.000.000
Được hỗ trợ chi phí ăn trưa (30K/ngày), phụ phí gửi xe.
Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Hưởng tháng lương thứ 13, thưởng ngày lễ trong năm, ...
Được đào tạo về chuyên môn theo định hướng phát triển chuyên sâu mảng nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được thể hiện và đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung; có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Lập ngân sách quỹ lương, thưởng và quản lý việc thực thi.
Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với các vị trí trong Công ty.
Thực hiện công tác tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân, cho nhân sự của Công ty tại tất cả các thị trường.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu.
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác đối với CBNV Công ty
Triển khai thực hiện các phúc lợi theo quy định của Công ty: KSK định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ Tết, ...
Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...
Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động...nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra.
Tham gia và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng tổ chức bộ máy và chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Công ty.
Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc, hệ thống chức danh, đánh giá giá trị Công việc.
Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, quy định, quy chế... nhằm phục vụ việc thực hiện, áp dụng các chế độ, chính sách...
Thực hiện thủ tục đăng ký Mã số thuế TNCN cho CBNV Công ty
Thực hiện các công việc khác liên quan đến hoàn thiện hồ sơ thuế TNCN cho CBNV Công ty
Lưu trữ tài liệu
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất để đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác, nhanh chóng, kịp thời
Thu nhập: 12.000.000- 15.000.000
Được hỗ trợ chi phí ăn trưa (30K/ngày), phụ phí gửi xe.
Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Hưởng tháng lương thứ 13, thưởng ngày lễ trong năm, ...
Được đào tạo về chuyên môn theo định hướng phát triển chuyên sâu mảng nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được thể hiện và đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung; có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
1.Thực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương (60%):
Lập ngân sách quỹ lương, thưởng và quản lý việc thực thi.
Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với các vị trí trong Công ty.
Thực hiện công tác tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân, cho nhân sự của Công ty tại tất cả các thị trường.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu.
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác đối với CBNV Công ty
Triển khai thực hiện các phúc lợi theo quy định của Công ty: KSK định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ Tết, ...
2. Quan hệ lao động (liên quan đến chính sách, chế độ) (10%):
Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...
Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động...nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra.
3. Tham gia xây dựng tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách nhân sự (30%):
Tham gia và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng tổ chức bộ máy và chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Công ty.
Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc, hệ thống chức danh, đánh giá giá trị Công việc.
Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, quy định, quy chế... nhằm phục vụ việc thực hiện, áp dụng các chế độ, chính sách...
4. Thực hiện thủ tục đăng ký MST TNCN cho CBNV mới tại Công ty
Thực hiện thủ tục đăng ký Mã số thuế TNCN cho CBNV Công ty
Thực hiện các công việc khác liên quan đến hoàn thiện hồ sơ thuế TNCN cho CBNV Công ty
5. Các công việc khác
Lưu trữ tài liệu
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất để đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác, nhanh chóng, kịp thời
- Các công việc khác theo yêu cầu của GĐNS/TN C&B
B. QUYỀN LỢI
Thu nhập: 12.000.000- 15.000.000
Được hỗ trợ chi phí ăn trưa (30K/ngày), phụ phí gửi xe.
Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Hưởng tháng lương thứ 13, thưởng ngày lễ trong năm, ...
Được đào tạo về chuyên môn theo định hướng phát triển chuyên sâu mảng nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được thể hiện và đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung; có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Lập ngân sách quỹ lương, thưởng và quản lý việc thực thi.
Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với các vị trí trong Công ty.
Thực hiện công tác tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân, cho nhân sự của Công ty tại tất cả các thị trường.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu.
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác đối với CBNV Công ty
Triển khai thực hiện các phúc lợi theo quy định của Công ty: KSK định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ Tết, ...
Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...
Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động...nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra.
Tham gia và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng tổ chức bộ máy và chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Công ty.
Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc, hệ thống chức danh, đánh giá giá trị Công việc.
Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, quy định, quy chế... nhằm phục vụ việc thực hiện, áp dụng các chế độ, chính sách...
Thực hiện thủ tục đăng ký Mã số thuế TNCN cho CBNV Công ty
Thực hiện các công việc khác liên quan đến hoàn thiện hồ sơ thuế TNCN cho CBNV Công ty
Lưu trữ tài liệu
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất để đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác, nhanh chóng, kịp thời
Thu nhập: 12.000.000- 15.000.000
Được hỗ trợ chi phí ăn trưa (30K/ngày), phụ phí gửi xe.
Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Hưởng tháng lương thứ 13, thưởng ngày lễ trong năm, ...
Được đào tạo về chuyên môn theo định hướng phát triển chuyên sâu mảng nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được thể hiện và đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung; có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan: Luật, Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Tài chính, Kế toán...;
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B;
Tin học Văn Phòng MS Office, sử dụng tốt các hàm của excel, có khả năng làm báo cáo bằng excel;
Nắm vững các nghiệp vụ chuyên môn nhân sự, tiền lương, có kiến thức về các quy định pháp luật về luật lao động, quản lý lao động và các chế độ chính sách có liên quan;
Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm C&B cho Công ty trong lĩnh vực FMCG
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan: Luật, Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Tài chính, Kế toán...;
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B;
Tin học Văn Phòng MS Office, sử dụng tốt các hàm của excel, có khả năng làm báo cáo bằng excel;
Nắm vững các nghiệp vụ chuyên môn nhân sự, tiền lương, có kiến thức về các quy định pháp luật về luật lao động, quản lý lao động và các chế độ chính sách có liên quan;
Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm C&B cho Công ty trong lĩnh vực FMCG
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
12 Tr - 15 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
12 Tr - 15 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH GIP EDU việc làm
Số 12, ngõ 80 Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Internal Auditor Supervisor tại Hà Nội, Vĩnh Phúc
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
17/10/2024
Rủi Ro Chính Sách Tín Dụng SME
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Hà Nội
21/10/2024
Chuyên Viên Tài Chính
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VINATECH VIỆT NAM
25 Tr - 40 Tr VND
Hà Nội
05/10/2024
Nhân viên Kế toán
Công ty Cổ phần Dịch vụ Truyền thông Đa phương tiện Việt Nam
6.000.000 - 12.000.000 VND
Hà Nội
02/10/2024
Chuyên viên Nguồn vốn/ Treasury Officer
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV LOTTE VIỆT NAM - LOTTE FINANCE
thỏa thuận
Hà Nội
15/10/2024
Chuyên Viên Kiểm Toán Nội Bộ
Công ty cổ phần Tập đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A
Thỏa thuận
Hà Nội
20/10/2024
Chuyên Viên Cao Cấp Kế Toán Kiểm Soát
Tổng Công TY Cổ Phần Bảo Hiểm Bưu Điện - PTI
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Vị trí CHUYÊN VIÊN C&B do công ty CÔNG TY TNHH GIP EDU tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 Tr - 15 Tr VND, tìm thêm việc làm về CHUYÊN VIÊN C&B hoặc công ty CÔNG TY TNHH GIP EDU ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH GIP EDU việc làm
Số 12, ngõ 80 Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên