Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Và Tuyển DụngCông Ty Cổ Phần TCC & Partners

Tuyển dụng nhân sự:
- Tiếp nhận thông tin đề xuất tuyển dụng của các Bộ phận, BLĐ.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, liên hệ các dịch vụ tuyển dụng, tìm kiếm nguồn tuyển dụng mới khi có nhu cầu
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt
- Liên hệ ứng viên, chốt lịch lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, soạn thư mời nhận việc
Công việc hành chính:
- Thực hiện mua sắm đồ dùng văn phòng, VPP,..
- Lưu trữ, quản lý các hồ sơ lao động (bao gồm Hợp đồng lao động, các văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ,... của nhân sự công ty)
- In ấn, trình ký, lưu trữ hồ sơ văn phòng: nhân sự, chứng từ nhân sự,
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, văn hoá doanh nghiệpcông ty, đưa vào áp dụng, kiểm soát, rà soát sửa đổi bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế.
- Đề xuất ý tưởng, xây dựng kế hoạch & tổ chức thực hiện các sự kiện nội bộ định kỳ hoặc phát sinh;
C&B (Phúc lợi và lương thưởng)
- Quản lý chấm công, quản lý bảng lương hàng tháng cho nhân viên, bao gồm các khoản thưởng, phụ cấp, và khấu trừ (bảo hiểm, thuế, ...).
- Quản lý, thực thi công việc triển khai các phúc lợi đặc biệt (BHYT, đầu tư học tập, máy móc,....) cho nhân sự.
- Thực hiện chế độ BHXH và các chế độ bảo hiểm, phúc lợi khác cho nhân viên.
- Quản lý nghỉ phép hàng năm và các loại hình nghỉ khác.
- Thực hiện tính thưởng cho các bộ phận/nhân sự trong công ty
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến thuế TNCN cho người lao động