Chuyên viên Phát triển Tổ chức (OD)CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/03/2024
Hạn nộp: 20/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. XÂY DỰNG VÀ VẬN HÀNH CƠ CẤU TỔ CHỨC
Xây dựng và cập nhật cơ cấu tổ chức (Organizational Chart), chức năng nhiệm vụ (Scope of Work), định biên nhân sự (Strategic Staffing Plan), ma trận trách nhiệm của các Khối/Phòng ban/Đơn vị trong Tập đoàn phù hợp với chiến lược, mô hình kinh doanh và mục tiêu kinh doanh của từng khối, từng đơn vị.
Tham gia triển khai thiết kế và cập nhật công việc, gồm: chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, bậc công việc, hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh phù hợp với chiến lược định hướng kinh doanh của DN Group trong từng giai đoạn
Hướng dẫn các đơn vị thực hiện theo quy định, định hướng của cấp điều hành trong quá trình xây dựng tổ chức bộ máy.
Quản lý, giám sát vận hành mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, mối quan hệ, quyền hạn, trách nhiệm của các Khối/Phòng ban /Đơn vị trong Tập đoàn.
2. XÂY DỰNG VÀ VẬN HÀNH HỆ THỐNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC
Tham gia Xây dựng Hệ thống Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và Quản trị đội ngũ nhân sự nguồn/nhân sự kế thừa. Quản lý, cập nhật thông tin các khung năng lực theo phòng ban, vị trí.
Thiết kế và vận hành các công cụ phục vụ đánh giá, quản lý và phát triển tài năng, đội nhóm.
3. DỰ ÁN CHUYỂN ĐỔI TỔ CHỨC
Tham gia các dự án chuyển đổi tổ chức của Tập đoàn và các nhiệm vụ khác theo sự phân công từ cấp quản lý
1. XÂY DỰNG VÀ VẬN HÀNH CƠ CẤU TỔ CHỨC
Xây dựng và cập nhật cơ cấu tổ chức (Organizational Chart), chức năng nhiệm vụ (Scope of Work), định biên nhân sự (Strategic Staffing Plan), ma trận trách nhiệm của các Khối/Phòng ban/Đơn vị trong Tập đoàn phù hợp với chiến lược, mô hình kinh doanh và mục tiêu kinh doanh của từng khối, từng đơn vị.
Tham gia triển khai thiết kế và cập nhật công việc, gồm: chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, bậc công việc, hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh phù hợp với chiến lược định hướng kinh doanh của DN Group trong từng giai đoạn
Hướng dẫn các đơn vị thực hiện theo quy định, định hướng của cấp điều hành trong quá trình xây dựng tổ chức bộ máy.
Quản lý, giám sát vận hành mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, mối quan hệ, quyền hạn, trách nhiệm của các Khối/Phòng ban /Đơn vị trong Tập đoàn.
2. XÂY DỰNG VÀ VẬN HÀNH HỆ THỐNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC
Tham gia Xây dựng Hệ thống Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và Quản trị đội ngũ nhân sự nguồn/nhân sự kế thừa. Quản lý, cập nhật thông tin các khung năng lực theo phòng ban, vị trí.
Thiết kế và vận hành các công cụ phục vụ đánh giá, quản lý và phát triển tài năng, đội nhóm.
3. DỰ ÁN CHUYỂN ĐỔI TỔ CHỨC
Tham gia các dự án chuyển đổi tổ chức của Tập đoàn và các nhiệm vụ khác theo sự phân công từ cấp quản lý
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Nam/Nữ
Từ 27 tuổi trở lên
Tốt nghiệp Đại học trở lên Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động,
Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương đương.
Có tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, hoặc đã có kinh nghiệm làm các vị trí có liên quan đến thiết kế và phân tích cồng việc, khung năng lực, KPIs,
Quản trị hiệu suất
Có kiến thức về mô hình kinh doanh và thị trường
Có kiến thức về phân tích và thiết kế công việc
Có kiến thức về Phát triển tổ chức hoặc Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực
Có kiến thức và kinh nghiệm NS tổng hợp, tập trung mảng quản trị hiệu suất, đào tạo và phát triển tài năng
Nam/Nữ
Từ 27 tuổi trở lên
Tốt nghiệp Đại học trở lên Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động,
Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương đương.
Có tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, hoặc đã có kinh nghiệm làm các vị trí có liên quan đến thiết kế và phân tích cồng việc, khung năng lực, KPIs,
Quản trị hiệu suất
Có kiến thức về mô hình kinh doanh và thị trường
Có kiến thức về phân tích và thiết kế công việc
Có kiến thức về Phát triển tổ chức hoặc Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực
Có kiến thức và kinh nghiệm NS tổng hợp, tập trung mảng quản trị hiệu suất, đào tạo và phát triển tài năng
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Phụ cấp khác: Cơm trưa tại văn phòng
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
27 - 35
Thời gian làm việc: Từ 8h00-17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6, Thứ 7 từ 8h00-12h00
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Phụ cấp khác: Cơm trưa tại văn phòng
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
27 - 35
Thời gian làm việc: Từ 8h00-17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6, Thứ 7 từ 8h00-12h00
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN việc làm
84 Nguyễn Háo Vĩnh, Tân Quý, Tân Phú, HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên Phát triển tổ chức (OD Specialist)
Công Ty Cổ Phần Thành Thành Công - Biên Hòa - Chi Nhánh Tây Ninh
thỏa thuận
Hồ Chí Minh
17/10/2024
Chuyên viên Phát triển tổ chức (OD Specialist)
Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
17/10/2024
Chuyên Viên Phát Triển Mặt Bằng
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU VÀ DỊCH VỤ KẾT NỐI BÁN LẺ CHÂU Á
10 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
09/10/2024
Chuyên Viên Phát triển Đại lý (Bất động sản)
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư ERAS GROUP
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
26/10/2024
Chuyên viên Phát triển Thị trường
Công Ty TNHH M&O Foods Việt Nam
Từ 7 - 12 triệu VND
Hồ Chí Minh
17/10/2024
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh Bất Động Sản
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ ĐẤT XANH MIỀN NAM
Thương lượng
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh
PPP Laser CLinic - CÔNG TY TNHH PPP VIỆT NAM
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Chuyên Viên Phát Triển Thị Trường
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HƯƠNG VIỆT
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
06/10/2024
Vị trí Chuyên viên Phát triển Tổ chức (OD) do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Chuyên viên Phát triển Tổ chức (OD) hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN việc làm
84 Nguyễn Háo Vĩnh, Tân Quý, Tân Phú, HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên