Chuyên Viên Phòng Hệ Thống - Khối Công Nghệ Thông TinCÔNG TY CP CHỨNG KHOÁN NAVIBANK (NVS)

II. Yêu cầu công việc:
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, khoa học máy tính hoặc có liên quan..
- Có chứng chỉ CCNA
- Ưu tiên có chứng chỉ CCNP
- Có khả năng đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành liên quan bằng Tiếng Anh
- Sử dụng thành thạo các công cụ MS Project, Jira, Confluence, Trello, MS Excel, MS Word, MS Powerpoint, MS Visio...
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm quản trị các hệ điều hành Microsoft Windows, Linux, Openstack, VMWare, ....
- Có hiểu biết và đã từng triển khai, vận hành cơ sở dữ liệu
- Có kinh nghiệm về triển khai các ứng dụng, dịch vụ trên nền tảng các hệ điều hành Linux và Windows
- Hiểu biết về thiết kế, vận hành DataCenter chuẩn quốc tế
- Hiểu biết kiến thức sâu về lĩnh vực hệ thống, mạng và bảo mật;
- Hiểu biết về hệ thống ITSM, ISO 27001...
- Có khả năng xây dựng chính sánh an ninh thông tin, người dùng...
3. Năng lực/Kỹ năng:
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng xử lý sự cố
- Kỹ năng xây dựng tài liệu kỹ thuật
- Có tư duy logic, tích cực
- Năng động, sáng tạo, tinh thần nhiệt huyết với công việc
- Chủ động trong công việc, có ý thức kỷ luật, chịu áp lực công việc tốt
III. Chế độ đãi ngộ:
- Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường, xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
- Được hưởng thu nhập tăng thêm theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc...
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng.
- Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.
IV. Hồ sơ yêu cầu:
- Sơ yếu lý lịch ứng viên (dán ảnh).
- Bản sao công chứng: Giấy khai sinh, CMND; Bằng tốt nghiệp và các loại văn bằng chứng chỉ khác (nếu có).
- Giấy khám sức khỏe (06 tháng trở lại);
- Ứng viên gửi hồ sơ đầy đủ dạng scan và gửi qua Joboko (tiêu đề đề nghị ghi rõ vị trí ứng tuyển);
- Ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ sớm; NVS có thể kết thúc việc tuyển dụng trước hạn khi đã tìm được ứng viên phù hợp.