Chuyên viên Thanh tra tuân thủCông ty Cổ phần Đường Biên Hòa
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Đầu tư, Kế toán, Y tế - Dược, Ngân hàng/ Tài Chính, Pháp luật/ Pháp lý
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/05/2024
Hạn nộp: 26/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Xây dựng & đề xuất khung chính sách tuân thủ
- Hỗ trợ rà soát và đề xuất điều chỉnh khung chính sách/ quy trình Tuân thủ Công ty định kỳ hàng năm;
- Hỗ trợ xây dựng chính sách/ quy trình/ cơ chế phòng chống gian lận hợp lý và hiệu quả theo các hoạt động kinh doanh cốt lõi của Công ty, đảm bảo phát hiện kịp thời các hành vi bất thường và báo cáo trực tiếp tức thì đến cấp bậc có thẩm quyền;
- Thực hiện các hoạt động thanh tra tuân thủ theo kế hoạch & phối hợp điều phối nhóm Đại sứ tuân thủ (tại các phòng ban HQ & Đơn vị thành viên) giám sát Khung tuân thủ đã được thiết lập;
2. Giám sát các hoạt động theo khung tuân thủ đã được ban hành
- Xác định các rủi ro tuân thủ nguy cơ phát sinh trong phạm vi hoạt động được phân công;
- Xây dựng checklist kiểm tra và các công cụ hỗ trợ công việc phù hợp theo quy định bên trong và bên ngoài Công ty;
- Thực hiện Thanh/ kiểm tra Tuân thủ các quy trình nghiệp vụ, công tác vận hành tại nhà máy, nông trường, văn phòng & các khu vực địa điểm kinh doanh của Công ty;
- Trao đổi về các phát hiện và đề xuất hành động khắc phục phù hợp với đơn vị được kiểm tra để thống nhất báo cáo;
- Theo dõi tiến độ và kết quả thực hiện các hành động khắc phục đã thống nhất của các đơn vị;
- Thực hiện các hoạt động kiểm tra tuân thủ khác theo phát sinh yêu cầu của Quản lý trực tiếp;
- Phối hợp đánh giá mức độ trưởng thành của Khung tuân thủ TTC Agris định kỳ hàng năm.
3. Tổng hợp & phối hợp Triển khai cơ chế điều tra và xác minh tố cáo trường hợp không tuân thủ
- Phối hợp tiếp nhận các tố cáo gian lận, phân tích & triển khai các hành động xác thực/ xác minh cần thiết;
- Phân tích và đánh giá dữ liệu định kỳ để nhận diện hiện trạng và xu hướng phát triển của các hành vi gian lận trong vận hành hoặc từ bên ngoài (đối tác, NCC,..);
- Lập báo cáo định kỳ về hiện trạng triển khai kênh tố cáo gian lận và đề xuất thay đổi/ cập nhật phù hợp.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp
1. Xây dựng & đề xuất khung chính sách tuân thủ
- Hỗ trợ rà soát và đề xuất điều chỉnh khung chính sách/ quy trình Tuân thủ Công ty định kỳ hàng năm;
- Hỗ trợ xây dựng chính sách/ quy trình/ cơ chế phòng chống gian lận hợp lý và hiệu quả theo các hoạt động kinh doanh cốt lõi của Công ty, đảm bảo phát hiện kịp thời các hành vi bất thường và báo cáo trực tiếp tức thì đến cấp bậc có thẩm quyền;
- Thực hiện các hoạt động thanh tra tuân thủ theo kế hoạch & phối hợp điều phối nhóm Đại sứ tuân thủ (tại các phòng ban HQ & Đơn vị thành viên) giám sát Khung tuân thủ đã được thiết lập;
2. Giám sát các hoạt động theo khung tuân thủ đã được ban hành
- Xác định các rủi ro tuân thủ nguy cơ phát sinh trong phạm vi hoạt động được phân công;
- Xây dựng checklist kiểm tra và các công cụ hỗ trợ công việc phù hợp theo quy định bên trong và bên ngoài Công ty;
- Thực hiện Thanh/ kiểm tra Tuân thủ các quy trình nghiệp vụ, công tác vận hành tại nhà máy, nông trường, văn phòng & các khu vực địa điểm kinh doanh của Công ty;
- Trao đổi về các phát hiện và đề xuất hành động khắc phục phù hợp với đơn vị được kiểm tra để thống nhất báo cáo;
- Theo dõi tiến độ và kết quả thực hiện các hành động khắc phục đã thống nhất của các đơn vị;
- Thực hiện các hoạt động kiểm tra tuân thủ khác theo phát sinh yêu cầu của Quản lý trực tiếp;
- Phối hợp đánh giá mức độ trưởng thành của Khung tuân thủ TTC Agris định kỳ hàng năm.
3. Tổng hợp & phối hợp Triển khai cơ chế điều tra và xác minh tố cáo trường hợp không tuân thủ
- Phối hợp tiếp nhận các tố cáo gian lận, phân tích & triển khai các hành động xác thực/ xác minh cần thiết;
- Phân tích và đánh giá dữ liệu định kỳ để nhận diện hiện trạng và xu hướng phát triển của các hành vi gian lận trong vận hành hoặc từ bên ngoài (đối tác, NCC,..);
- Lập báo cáo định kỳ về hiện trạng triển khai kênh tố cáo gian lận và đề xuất thay đổi/ cập nhật phù hợp.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Luật,...;
- Chuyên môn: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thanh tra, Kiểm toán nội bộ, Kiểm soát nội bộ, Quản lý tuân thủ;
- Có kiến thức về tổ chức, vận hành và quản trị các hoạt động trong doanh nghiệp;
- Am hiểu hệ thống quản lý tuân thủ/ quản lý rủi ro/ kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp;
- Có các chứng chỉ CIA, CRMA, FRM là một lợi thế;
- Có kinh nghiệm và thực hành tốt hoạt động quản lý tuân thủ, kiểm soát nội bộ, thanh tra xác minh tố cáo;
- Có khả năng phân tích sâu các số liệu, chỉ số đánh giá hiệu suất hoạt động theo các chức năng hoạt động của doanh nghiệp;
- Kỹ năng về phân tích dữ liệu doanh nghiệp và nhận định tình huống/ sự vụ/ sự việc chính xác;
- Chính trực, trách nhiệm, kỷ luật, cầu thị, lắng nghe.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Luật,...;
- Chuyên môn: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thanh tra, Kiểm toán nội bộ, Kiểm soát nội bộ, Quản lý tuân thủ;
- Có kiến thức về tổ chức, vận hành và quản trị các hoạt động trong doanh nghiệp;
- Am hiểu hệ thống quản lý tuân thủ/ quản lý rủi ro/ kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp;
- Có các chứng chỉ CIA, CRMA, FRM là một lợi thế;
- Có kinh nghiệm và thực hành tốt hoạt động quản lý tuân thủ, kiểm soát nội bộ, thanh tra xác minh tố cáo;
- Có khả năng phân tích sâu các số liệu, chỉ số đánh giá hiệu suất hoạt động theo các chức năng hoạt động của doanh nghiệp;
- Kỹ năng về phân tích dữ liệu doanh nghiệp và nhận định tình huống/ sự vụ/ sự việc chính xác;
- Chính trực, trách nhiệm, kỷ luật, cầu thị, lắng nghe.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa việc làm
xã Tân Hưng, huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Tuyển dụng Chuyên viên Kiểm soát nội bộ
CÔNG TY CỔ PHẦN DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
13/10/2024
Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE MART VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Long An
22/10/2024
Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ
Công Ty TNHH Thương Mại Laria (Siêu thị Farmers Market)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
23/10/2024
Chuyên viên Kiểm soát Nội bộ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀNG MINH
8,000,000 - 14,000,000 VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Định
18/11/2024
[ HO ] - Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ - Internal Auditor
CÔNG TY TÀI CHÍNH TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN SHINHAN VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
23/10/2024
HO - Chuyên viên Kiểm soát tuân thủ nội bộ CNTT
NGÂN HÀNG TMCP XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT NAM - EXIMBANK
15,000,000 - 30,000,000 VNĐ
Hồ Chí Minh
30/10/2024
Chuyên Viên Chính Kiểm Soát Nội Bộ
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN TIỀN PHONG (TPS)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
30/10/2024
Senior Risk Compliance Control Specialist
Công ty cổ phần thanh toán NEO
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Vị trí Chuyên viên Thanh tra tuân thủ do công ty Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Chuyên viên Thanh tra tuân thủ hoặc công ty Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa việc làm
xã Tân Hưng, huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên