Chuyên Viên Tiền Lương (C&B)CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Thu nhập: Lên đến 22 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 21/08/2024
Hạn nộp: 08/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Thực hiện tính lương, và các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN và hồ sơ Công đoàn.
Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...).
Phụ trách kê khai và nộp các báo cáo lao động nhà nước.
Theo dõi và tham vấn về xây dựng KPI các Phòng ban.
Tham mưu cho Trưởng phòng về việc xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương, đãi ngộ.
Thực hiện xây dựng ngân sách và quản lý quỹ lương, thưởng & phúc lợi.
Tư vấn, trả lời các hỏi đáp của NLĐ về chính sách, chế độ liên quan.
Theo dõi và xử lý các trường hợp vi phạm nội quy quy định của công ty.
Thực hiện các báo cáo nhân sự phục vụ cho công tác quản trị nguồn nhân lực.
Tham gia xây dựng và đề xuất ý kiến cả tiến hệ thống các quy chế, quy trình, quy định về tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ, phòng ban.
Phối hợp thực hiện công tác tổ chức các hoạt động, sự kiện công ty.
Các công tác khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Thực hiện tính lương, và các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN và hồ sơ Công đoàn.
Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...).
Phụ trách kê khai và nộp các báo cáo lao động nhà nước.
Theo dõi và tham vấn về xây dựng KPI các Phòng ban.
Tham mưu cho Trưởng phòng về việc xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương, đãi ngộ.
Thực hiện xây dựng ngân sách và quản lý quỹ lương, thưởng & phúc lợi.
Tư vấn, trả lời các hỏi đáp của NLĐ về chính sách, chế độ liên quan.
Theo dõi và xử lý các trường hợp vi phạm nội quy quy định của công ty.
Thực hiện các báo cáo nhân sự phục vụ cho công tác quản trị nguồn nhân lực.
Tham gia xây dựng và đề xuất ý kiến cả tiến hệ thống các quy chế, quy trình, quy định về tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ, phòng ban.
Phối hợp thực hiện công tác tổ chức các hoạt động, sự kiện công ty.
Các công tác khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Thực hiện tính lương, và các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN và hồ sơ Công đoàn.
Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...).
Phụ trách kê khai và nộp các báo cáo lao động nhà nước.
Theo dõi và tham vấn về xây dựng KPI các Phòng ban.
Tham mưu cho Trưởng phòng về việc xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương, đãi ngộ.
Thực hiện xây dựng ngân sách và quản lý quỹ lương, thưởng & phúc lợi.
Tư vấn, trả lời các hỏi đáp của NLĐ về chính sách, chế độ liên quan.
Theo dõi và xử lý các trường hợp vi phạm nội quy quy định của công ty.
Thực hiện các báo cáo nhân sự phục vụ cho công tác quản trị nguồn nhân lực.
Tham gia xây dựng và đề xuất ý kiến cả tiến hệ thống các quy chế, quy trình, quy định về tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ, phòng ban.
Phối hợp thực hiện công tác tổ chức các hoạt động, sự kiện công ty.
Các công tác khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Thực hiện tính lương, và các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN và hồ sơ Công đoàn.
Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...).
Phụ trách kê khai và nộp các báo cáo lao động nhà nước.
Theo dõi và tham vấn về xây dựng KPI các Phòng ban.
Tham mưu cho Trưởng phòng về việc xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương, đãi ngộ.
Thực hiện xây dựng ngân sách và quản lý quỹ lương, thưởng & phúc lợi.
Tư vấn, trả lời các hỏi đáp của NLĐ về chính sách, chế độ liên quan.
Theo dõi và xử lý các trường hợp vi phạm nội quy quy định của công ty.
Thực hiện các báo cáo nhân sự phục vụ cho công tác quản trị nguồn nhân lực.
Tham gia xây dựng và đề xuất ý kiến cả tiến hệ thống các quy chế, quy trình, quy định về tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ, phòng ban.
Phối hợp thực hiện công tác tổ chức các hoạt động, sự kiện công ty.
Các công tác khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Đã có kinh nghiệm hoặc nắm vững kiến thức về xây dựng KPI
Nắm vững luật lao động và va chạm nhiều tình huống nhân sự
Thành thạo MS office, đặt biệt excel, các phần mềm BHXH, Thuế TNCN.
Soạn thảo văn bản, chính sách, quy trình, quy định.
Tư duy logic và nhạy bén.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu.
Tinh thần trách nhiệm cao.
CHÍNH SÁCH VÀ PHÚC LỢI
Lương thưởng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương 6 tháng/lần
Thưởng chuyên cần 300-500.000 đồng/ tháng.
Thưởng thâm niên
Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người.
Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 - sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty
Môi trường làm việc:
Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực.
Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng.
Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Đã có kinh nghiệm hoặc nắm vững kiến thức về xây dựng KPI
Nắm vững luật lao động và va chạm nhiều tình huống nhân sự
Thành thạo MS office, đặt biệt excel, các phần mềm BHXH, Thuế TNCN.
Soạn thảo văn bản, chính sách, quy trình, quy định.
Tư duy logic và nhạy bén.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu.
Tinh thần trách nhiệm cao.
CHÍNH SÁCH VÀ PHÚC LỢI
Lương thưởng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương 6 tháng/lần
Thưởng chuyên cần 300-500.000 đồng/ tháng.
Thưởng thâm niên
Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người.
Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 - sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty
Môi trường làm việc:
Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực.
Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng.
Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Lên đến 22 Tr
VND
Không giới hạn tuổi
Lương:
Lên đến 22 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM việc làm
307A Nguyễn Trọng Tuyển, P.10, Phú Nhuận, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kinh Doanh B2B [ Lương CB 9.5Tr + %HH ]
CÔNG TY TNHH YODEE VIỆT NAM
Từ 10 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
07/11/2024
Nhân Viên Tư Vấn Bđs ( Lương CB 7 - 10TR + HH Đến 55%)
Công ty CP DV BDS Eximrs
7 - 10 triệu VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Bình Dương, Điện Biên, Khánh Hòa
04/11/2024
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng [ Lương CB 9 - 30Tr + % HH ]
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ ĐẤT XANH MIỀN NAM
Từ 9 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
13/10/2024
Chuyên Viên Tiền Lương & Phúc Lợi (Mạnh C&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM
Lên đến 22 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/10/2024
CHUYÊN VIÊN C&B (NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG)
CÔNG TY CỔ PHẦN VISION EDUCATION
12 Tr - 15 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi
Bệnh viện quốc tế Phương Châu
Thương lượng
Hồ Chí Minh
13/10/2024
Chuyên Viên Nhân sự Tiền Lương
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÁI TUẤN
10,000,000 - 12,000,000 VND
Hồ Chí Minh
29/10/2024
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Lương CB 7 - 10 Triệu + % Hoa Hồng ]
Công ty cổ phần Navi Wood
7 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
13/10/2024
Chuyên Viên Tiền Lương - Phúc Lợi (C&B) - Phòng Khám Tâm Anh Quận 7
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM ANH
18 triệu - 20 triệu
Hồ Chí Minh
02/11/2024
Vị trí Chuyên Viên Tiền Lương (C&B) do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Lên đến 22 Tr VND, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tiền Lương (C&B) hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM việc làm
307A Nguyễn Trọng Tuyển, P.10, Phú Nhuận, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên