CV Hỗ trợ Tuyển dụng - Hà Nội - TA147Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Là đầu mối tổ chức triển khai chương trình tuyển dụng, thực hiện quy trình tạo nguồn tuyển dụng nhằm thu hút và tuyển chọn ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển dụng, đúng thời điểm đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực phục vụ hoạt động/kinh doanh của đơn vị được phân công quản lý: Trung tâm Thu hồi nợ KHCN, Khối Quản trị rủi ro (Risk Management Devision)
Chuẩn bị nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu của đơn vị
Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng, phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời
Trực tiếp thực hiện tạo nguồn các vị trí (quản lý/phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
Phối hợp cùng bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho Ngân hàng
Tham gia sự kiện tuyển dụng và quảng bá hình ảnh tuyển dụng
Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công; tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện
Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu
Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa VPBank
Liên tục cải tiến hoạt động và đề xuất giải pháp
Phân tích, đánh giá và tìm cách cải thiện công việc được hiệu quả hơn
Chủ động đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
Tham gia đánh giá hiệu quả các hoạt động tạo nguồn, tư vấn về nguồn nhân lực đối với các đơn vị kinh doanh được phân công phụ trách
Là đầu mối tổ chức triển khai chương trình tuyển dụng, thực hiện quy trình tạo nguồn tuyển dụng nhằm thu hút và tuyển chọn ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển dụng, đúng thời điểm đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực phục vụ hoạt động/kinh doanh của đơn vị được phân công quản lý: Trung tâm Thu hồi nợ KHCN, Khối Quản trị rủi ro (Risk Management Devision)
Chuẩn bị nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu của đơn vị
Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng, phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời
Trực tiếp thực hiện tạo nguồn các vị trí (quản lý/phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
Phối hợp cùng bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho Ngân hàng
Tham gia sự kiện tuyển dụng và quảng bá hình ảnh tuyển dụng
Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công; tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện
Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu
Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa VPBank
Liên tục cải tiến hoạt động và đề xuất giải pháp
Phân tích, đánh giá và tìm cách cải thiện công việc được hiệu quả hơn
Chủ động đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
Tham gia đánh giá hiệu quả các hoạt động tạo nguồn, tư vấn về nguồn nhân lực đối với các đơn vị kinh doanh được phân công phụ trách
Chuẩn bị nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu của đơn vị
Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng, phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời
Trực tiếp thực hiện tạo nguồn các vị trí (quản lý/phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
Phối hợp cùng bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho Ngân hàng
Tham gia sự kiện tuyển dụng và quảng bá hình ảnh tuyển dụng
Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công; tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện
Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu
Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa VPBank
Liên tục cải tiến hoạt động và đề xuất giải pháp
Phân tích, đánh giá và tìm cách cải thiện công việc được hiệu quả hơn
Chủ động đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
Tham gia đánh giá hiệu quả các hoạt động tạo nguồn, tư vấn về nguồn nhân lực đối với các đơn vị kinh doanh được phân công phụ trách
Chuẩn bị nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu của đơn vị
Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng, phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời
Trực tiếp thực hiện tạo nguồn các vị trí (quản lý/phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
Phối hợp cùng bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho Ngân hàng
Tham gia sự kiện tuyển dụng và quảng bá hình ảnh tuyển dụng
Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công; tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện
Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu
Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa VPBank
Liên tục cải tiến hoạt động và đề xuất giải pháp
Phân tích, đánh giá và tìm cách cải thiện công việc được hiệu quả hơn
Chủ động đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
Tham gia đánh giá hiệu quả các hoạt động tạo nguồn, tư vấn về nguồn nhân lực đối với các đơn vị kinh doanh được phân công phụ trách
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, ....
Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên tuyển dụng mass tại các tổ chức Ngân hàng/Tài chính/FMCG/ Headhunter các doanh nghiệp có quy mô lớn
Có sẵn nguồn ứng viên trong các ngành làm việc trực tiếp với khách hàng tại hiện trường, thu hồi nợ, tài chính ngân hàng, ... là một lợi thế
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
Tinh thần teamwork, năng động, sáng tạo, khả năng chịu áp lực tốt và sắp xếp công việc hiệu quả
Ngoại hình sáng, chỉnh chu, năng động; Tiếng Anh Tốt là một lợi thế
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank việc làm
Tầng 26, VPBank Tower, 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, TP Hà Nội
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Việc làm tương tự
Risk Modelling Junior - Hà Nội - TA107
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
TRƯỞNG PHÒNG CHIẾN LƯỢC THU HỒI NỢ
Công ty tài chính TNHH MTV bưu điện (PTF)
Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Giải pháp Thu hồi nợ - Khối Quản trị rủi ro (HO24.202)
Ngân hàng TMCP Quân đội - MB Bank - MB
Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Giải pháp Thu hồi nợ - Khối Quản trị rủi ro (HO24.202)
Ngân hàng TMCP Quân đội - MB Bank - MB
Chuyên Viên Điều Phối Nghiệp Vụ Truy Dấu TSĐB Là Phương Tiện Vận Tải - Hà Nội - TA107
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Chuyên viên cao cấp Chính sách rủi ro
Công ty tài chính TNHH MTV bưu điện (PTF)
Chuyên Viên Xử Lý Nợ Thế Chấp
Ngân Hàng Xây Dựng Việt Nam
Chuyên Viên Cao Cấp Xử Lý Nợ Khách Hàng Doanh Nghiệp - QLTD - MSB - 1P478
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Chuyên viên chính/ Chuyên viên Xử lý nợ Hà Nội
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt
CVCC Kiểm soát chất lượng tố tụng - TA140
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Giới thiệu công ty
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank việc làm
Tầng 26, VPBank Tower, 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, TP Hà Nội
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên