CVCC Chính Sách Đãi Ngộ Và Hiệu Quả Làm Việc (OM)Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/07/2024
Hạn nộp: 29/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Kế hoạch
Tham gia xây dựng các công cụ/quy trình để triển khai quản lý cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, công việc.
Hỗ trợ/thu thập thông tin, dữ liệu phục vụ xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm mảng quản lý cơ cấu tổ chức và hệ thống công việc nhằm triển khai chương trình/ chính sách nhân sự theo kế hoạch phòng/ khối
2. Thực hiện
Cung cấp các thông tin về các chính sách, quy trình, quy định về quản lý cơ cấu tổ chức, hệ thống công việc cho các đơn vị nội bộ Khối QTNNL và Đơn vị thuộc VPBank
Thực hiện đánh giá giá trị công việc, hệ thống chức danh, JD; tham gia/hỗ trợ đánh giá về cơ cấu tổ chức của các đơn vị.
Trực tiếp/ tham gia vận hành hệ thống OM
Hỗ trợ các hoạt động đào tạo, huấn luyện về xây dựng mô tả công việc, đánh giá giá trị công việc
Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo định kỳ và/ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Chuyên gia/ Trưởng phòng liên quan đến tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, hệ thống công việc
Tham gia xây dựng các công cụ/quy trình để triển khai quản lý cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, công việc.
Hỗ trợ/thu thập thông tin, dữ liệu phục vụ xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm mảng quản lý cơ cấu tổ chức và hệ thống công việc nhằm triển khai chương trình/ chính sách nhân sự theo kế hoạch phòng/ khối
Cung cấp các thông tin về các chính sách, quy trình, quy định về quản lý cơ cấu tổ chức, hệ thống công việc cho các đơn vị nội bộ Khối QTNNL và Đơn vị thuộc VPBank
Thực hiện đánh giá giá trị công việc, hệ thống chức danh, JD; tham gia/hỗ trợ đánh giá về cơ cấu tổ chức của các đơn vị.
Trực tiếp/ tham gia vận hành hệ thống OM
Hỗ trợ các hoạt động đào tạo, huấn luyện về xây dựng mô tả công việc, đánh giá giá trị công việc
Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo định kỳ và/ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Chuyên gia/ Trưởng phòng liên quan đến tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, hệ thống công việc
1. Kế hoạch
Tham gia xây dựng các công cụ/quy trình để triển khai quản lý cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, công việc.
Hỗ trợ/thu thập thông tin, dữ liệu phục vụ xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm mảng quản lý cơ cấu tổ chức và hệ thống công việc nhằm triển khai chương trình/ chính sách nhân sự theo kế hoạch phòng/ khối
2. Thực hiện
Cung cấp các thông tin về các chính sách, quy trình, quy định về quản lý cơ cấu tổ chức, hệ thống công việc cho các đơn vị nội bộ Khối QTNNL và Đơn vị thuộc VPBank
Thực hiện đánh giá giá trị công việc, hệ thống chức danh, JD; tham gia/hỗ trợ đánh giá về cơ cấu tổ chức của các đơn vị.
Trực tiếp/ tham gia vận hành hệ thống OM
Hỗ trợ các hoạt động đào tạo, huấn luyện về xây dựng mô tả công việc, đánh giá giá trị công việc
Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo định kỳ và/ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Chuyên gia/ Trưởng phòng liên quan đến tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, hệ thống công việc
Tham gia xây dựng các công cụ/quy trình để triển khai quản lý cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, công việc.
Hỗ trợ/thu thập thông tin, dữ liệu phục vụ xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm mảng quản lý cơ cấu tổ chức và hệ thống công việc nhằm triển khai chương trình/ chính sách nhân sự theo kế hoạch phòng/ khối
Cung cấp các thông tin về các chính sách, quy trình, quy định về quản lý cơ cấu tổ chức, hệ thống công việc cho các đơn vị nội bộ Khối QTNNL và Đơn vị thuộc VPBank
Thực hiện đánh giá giá trị công việc, hệ thống chức danh, JD; tham gia/hỗ trợ đánh giá về cơ cấu tổ chức của các đơn vị.
Trực tiếp/ tham gia vận hành hệ thống OM
Hỗ trợ các hoạt động đào tạo, huấn luyện về xây dựng mô tả công việc, đánh giá giá trị công việc
Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo định kỳ và/ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Chuyên gia/ Trưởng phòng liên quan đến tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, hệ thống công việc
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Tài chính/ Ngân hàng
2. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các tổ chức tài chính, ngân hàng.
3. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise
Có hiểu biết về các hoạt động quản trị nhân sự.
Có hiểu biết và cập nhật thường xuyên về tổ chức, hoạt động của các đơn vị thuộc Vpbank.
Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của một số đơn vị thuộc VPBank.
4. Các Kỹ Năng/ Skills
Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
Kỹ năng Truyền đạt thông tin và giao tiếp rất tốt
Kỹ năng quản lý dữ liệu và lập báo cáo
5. Các năng lực cần có/ Required Competencies
Quản lý thời gian
Làm việc nhóm
Tuân thủ
Tư duy sáng tạo và cải tiến liên tục.
QUYỀN LỢI
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
1. Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Tài chính/ Ngân hàng
2. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các tổ chức tài chính, ngân hàng.
3. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise
Có hiểu biết về các hoạt động quản trị nhân sự.
Có hiểu biết và cập nhật thường xuyên về tổ chức, hoạt động của các đơn vị thuộc Vpbank.
Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của một số đơn vị thuộc VPBank.
4. Các Kỹ Năng/ Skills
Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
Kỹ năng Truyền đạt thông tin và giao tiếp rất tốt
Kỹ năng quản lý dữ liệu và lập báo cáo
5. Các năng lực cần có/ Required Competencies
Quản lý thời gian
Làm việc nhóm
Tuân thủ
Tư duy sáng tạo và cải tiến liên tục.
QUYỀN LỢI
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank việc làm
Tầng 26, VPBank Tower, 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, TP Hà Nội
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Vị trí CVCC Chính Sách Đãi Ngộ Và Hiệu Quả Làm Việc (OM) do công ty Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về CVCC Chính Sách Đãi Ngộ Và Hiệu Quả Làm Việc (OM) hoặc công ty Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank việc làm
Tầng 26, VPBank Tower, 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, TP Hà Nội
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên