Database Administrator - 13T LUONGTỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL

Top 3 Reasons To Join Us
Mức thu nhập cạnh tranh, chế độ đãi ngộ hấp dẫn
MT trẻ và chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện
Được làm sản phẩm với lượng người dùng lớn
The Job

• Thực hiện các công việc được giao liên quan đến: Cài đặt, cấu hình, theo dõi, xử lý sự cố và hỗ trợ các hạ tầng liên quan đến các hệ quản trị cơ sở dữ liệu và ứng dụng liên quan.
• Chịu trách nhiệm chính cho việc quản trị cơ sở dữ liệu bao gồm: Oracle, PostgreSQL, MariaDB.
• Đảm bảo vận hành theo đúng quy trình và cập nhật thường xuyên các quy trình vận hành hệ thống liên quan.
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó
  (Thông tin dự án sẽ chi tiết trong buổi phỏng vấn)

Your Skills and Experience

1. Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường ĐH Bách Khoa, Học viện Bưu chính, ĐH Công nghệ-ĐH Quốc gia Hà Nội, Học viện kỹ thuật quân sự hoặc các trường ĐH quốc tế

2. Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm làm việc: tối thiểu làm 02 năm về DBA với một trong các Database: Oracle, PostgreSQL, MySQL hoặc MariaDB.
• Có kinh nghiệm cài đặt và quản trị Hadoop là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm việc với Database NoSQL như HBase, Casandra, hoặc MognoDB là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm việc tích hợp data với nhiều loại data sources.
• Có kinh nghiệm làm việc với Kubernetes là một lợi thế.
• Am hiểu mô hình hoạt động của các hệ thống web.
• Có Các bằng cấp/ chứng chỉ như: OCA và OCP là một lợi thế.
• Có khả năng phối hợp nhóm tốt
• Chịu được áp lực công việc, chấp nhận trực, theo dõi hệ thống và xử lý sự cố bất cứ khi nào.
• Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích, xử lý vấn đề
• Có tính tuân thủ cao, nghiêm túc thực hiện đúng theo quy trình quản trị

Why You'll Love Working Here

Tại Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

1.Chế độ về lương thưởng, thu nhập

• Mức lương thỏa thuận, UPTO 2000$
• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2.Chương trình chăm sóc sức khỏe

• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
• Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày

3.Đào tạo, phát triển

• Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.
• Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

4.Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

• Tham gia vào hoạt động 'Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.