Giám Đốc Nhân Sự (CHRO)CÔNG TY TNHH NAL Việt Nam
Nơi làm việc: Đà Nẵng
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Công nghệ cao
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 06/04/2024
Hạn nộp: 05/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tổng quan về công việc:
Giám đốc nhân sự (CHRO) chịu trách nhiệm trong việc thiết kế, triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đãi ngộ và các quy chế cho nhân viên. Ở vị trí này, bạn sẽ cùng tham gia vào Ban điều hành để lên các chiến lược phát triển phù hợp với định hướng của công ty.
Trách nhiệm:
Đề ra kế hoạch, chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp trong ngắn hạn và dài hạn, trình bày kế hoạch với ban điều hành và công ty.
Điều hành, quản lý các hoạt động thuộc bộ phận Nhân sự (Tuyển dụng, Chính sách phúc lợi, Hành chính, Truyền thông nội bộ & Sự kiện) của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực để cả bộ máy vận hành tốt.
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs /OKR, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách chi phí dành cho nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
Định vị thương hiệu doanh nghiệp và xây dựng các chính sách để thu hút và giữ chân nhân tài.
Thực hiện các nhiệm vụ khác mà ban điều hành ủy nhiệm.
Giám đốc nhân sự (CHRO) chịu trách nhiệm trong việc thiết kế, triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đãi ngộ và các quy chế cho nhân viên. Ở vị trí này, bạn sẽ cùng tham gia vào Ban điều hành để lên các chiến lược phát triển phù hợp với định hướng của công ty.
Trách nhiệm:
Đề ra kế hoạch, chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp trong ngắn hạn và dài hạn, trình bày kế hoạch với ban điều hành và công ty.
Điều hành, quản lý các hoạt động thuộc bộ phận Nhân sự (Tuyển dụng, Chính sách phúc lợi, Hành chính, Truyền thông nội bộ & Sự kiện) của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực để cả bộ máy vận hành tốt.
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs /OKR, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách chi phí dành cho nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
Định vị thương hiệu doanh nghiệp và xây dựng các chính sách để thu hút và giữ chân nhân tài.
Thực hiện các nhiệm vụ khác mà ban điều hành ủy nhiệm.
Yêu cầu
Nếu bạn sở hữu:
Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị hoặc các ngành liên quan khác.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc nhân sự hoặc tương đương tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ.
Tư duy logic và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Kiến thức tốt về bộ luật lao động và các quy định liên quan.
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
Khả năng thuyết trình tốt.
Thấu hiểu và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.
Có khả năng nghiên cứu các phương pháp để cải tiến tổ chức là một lợi thế.
Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị hoặc các ngành liên quan khác.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc nhân sự hoặc tương đương tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ.
Tư duy logic và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Kiến thức tốt về bộ luật lao động và các quy định liên quan.
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
Khả năng thuyết trình tốt.
Thấu hiểu và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.
Có khả năng nghiên cứu các phương pháp để cải tiến tổ chức là một lợi thế.
Quyền lợi
Nên về với NALS ngay, vì:
Một môi trường làm việc đầy cảm hứng, mà ở đó chúng ta cùng nhau tạo ra các sản phẩm công nghệ trong tương lai.
Một đội ngũ được định hướng và có các cơ hội nghề nghiệp năng động giúp bạn phát triển cả về cá nhân và nghề nghiệp.
Cấu trúc tổ chức phẳng : Bạn sẽ được làm việc trong môi trường cởi mở, gần gũi với những người ra quyết định và có khả năng tạo ra sự khác biệt.
Tổ chức Agile: Trọng tâm đặt lên con người, xây dựng tương tác và hỗ trợ giữa các thành viên trong nhóm. Những thành viên có năng lực, tương trợ nhau trong công việc sẽ mang đến thành công cho dự án.
Quan tâm đến đời sống nhân viên: Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NALS CARE dành riêng cho NALSER, giờ làm việc linh hoạt, lớp tiếng Anh, lớp Yoga, Sexy dance, Clb Âm nhạc ...
Chơi hết mình: Open Talk, Team Building, Company Trip, Sea game, và các hoạt động khác
Thu nhập hấp dẫn.
20 Ngày nghỉ phép hàng năm.
Thưởng cuối năm.
Check-point ít nhất 2 lần / 1 năm hoặc theo đề xuất của nhân viên.
Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6 (8.00AM - 11.30AM, 1.00PM - 5.30PM)
Một môi trường làm việc đầy cảm hứng, mà ở đó chúng ta cùng nhau tạo ra các sản phẩm công nghệ trong tương lai.
Một đội ngũ được định hướng và có các cơ hội nghề nghiệp năng động giúp bạn phát triển cả về cá nhân và nghề nghiệp.
Cấu trúc tổ chức phẳng : Bạn sẽ được làm việc trong môi trường cởi mở, gần gũi với những người ra quyết định và có khả năng tạo ra sự khác biệt.
Tổ chức Agile: Trọng tâm đặt lên con người, xây dựng tương tác và hỗ trợ giữa các thành viên trong nhóm. Những thành viên có năng lực, tương trợ nhau trong công việc sẽ mang đến thành công cho dự án.
Quan tâm đến đời sống nhân viên: Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NALS CARE dành riêng cho NALSER, giờ làm việc linh hoạt, lớp tiếng Anh, lớp Yoga, Sexy dance, Clb Âm nhạc ...
Chơi hết mình: Open Talk, Team Building, Company Trip, Sea game, và các hoạt động khác
Thu nhập hấp dẫn.
20 Ngày nghỉ phép hàng năm.
Thưởng cuối năm.
Check-point ít nhất 2 lần / 1 năm hoặc theo đề xuất của nhân viên.
Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6 (8.00AM - 11.30AM, 1.00PM - 5.30PM)
Thông tin khác
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giám đốc
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH NAL Việt Nam việc làm
Tầng 3, toà nhà BQL, số 84 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
[Đà Nẵng | Thái Bình] Phó Giám Đốc Chi Nhánh
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Tài Thu
25 triệu - 35 triệu VNĐ
Đà Nẵng, Thái Bình
11/10/2024
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Gốm Sứ Việt Hương
10 - 20 triệu
Đà Nẵng
16/10/2024
[HN] Công Ty Tư Vấn HIP Tuyển Dụng Trợ Lý Giám Đốc, Nhân Viên Sales Staff Tiếng Anh/Tiếng Hàn/Tiếng Nhật/Đào Tạo Nhân Sự/Kỹ Thuật Sản Xuất/Quản Lý Chất Lượng Tiếng Nhật/Kỹ Thuật Tiếng Hàn/Supervisor
Công ty tư vấn tuyển dụng HIP
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
Hà Nội, Đà Nẵng, Bắc Ninh, Hưng Yên, Quảng Nam, Khác
28/11/2024
Hành Chính Nhân Sự
CTY TNHH IDOL
7 - 15 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bình Dương, Khác
26/11/2024
VIỆC LÀM THỰC TẬP SINH NHÂN SỰ tại Đà Nẵng - 3t Design
CÔNG TY TNHH 3T DESIGN
4 - 9 triệu
Toàn Quốc, Đà Nẵng
12/10/2024
Giám Đốc Điều Hành
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TẤN NGUYỄN GIA
Thoả thuận
Đà Nẵng
31/10/2024
Phó Giám Đốc Chi nhánh Đà Nẵng
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HÒA BÌNH
thỏa thuận
Đà Nẵng
29/10/2024
Giám Đốc Văn Phòng Đại Lý - Agency Office Director (Aod)
Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Generali Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
18/10/2024
Vị trí Giám Đốc Nhân Sự (CHRO) do công ty CÔNG TY TNHH NAL Việt Nam tuyển dụng tại Đà Nẵng, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Nhân Sự (CHRO) hoặc công ty CÔNG TY TNHH NAL Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH NAL Việt Nam việc làm
Tầng 3, toà nhà BQL, số 84 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên