Giám Đốc Nhân SựCÔNG TY TNHH ELIPSPORT

- Chịu trách nhiệm tất cả các công việc liên quan tới hành chính và nhân sự của công ty và báo cáo trực tiếp lên CEO.
- Quản lý và điều phối các hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý lương thưởng, phúc lợi và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực cho nhân viên, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xây dựng hệ thống đánh giá công bằng và minh bạch, đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả công việc.
- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự, lao động, bảo hiểm, phúc lợi..
- Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, lao động
- Tổ chức các chương trình, sự kiện, teambuilding của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.