Giám Đốc Tư Vấn Giải Pháp (Quản Lý Vùng)Công ty Cổ phần Carbon Việt Nam
Nơi làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Lương cao, Xây dựng, Kinh doanh
Thu nhập: 14 Tr - 17 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 31/07/2024
Hạn nộp: 31/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
+ Công việc kinh doanh:
- Xây dựng kế hoạch bán hàng: tháng/quý/ năm; trung hạn, dài hạn
- Thực hiện hoạt động kinh doanh: Quản lý, điều hành mọi hoạt động kinh doanh, bán hàng của địa bàn phụ trách (3-5 tỉnh). Chịu trách nhiệm thực hiện doanh số trước GĐKD Miền
- Đề xuất giải pháp kịp thời các thông tin thị trường (về sản phẩm, hoạt động thị trường, chính sách, đối thủ, tình hình dự án, sự cố, cách làm mới...).
- Quản lý công nợ với khách hàng
- Lập kế hoạch và thực hiện chăm sóc khách hàng
+ Làm việc với chủ đầu tư:
- Xây dựng kế hoạch và triển khai việc lấy thông tin các dự án
- Tư vấn chủ đầu tư - nhà thầu sử dụng sản phẩm của Công ty trong công trình giao thông
+ Phát triển hệ thống kênh phân phối:
- Xây dựng kế hoạch phát triển hệ thống phân phối
- Triển khai kế hoạch phát triển, bám sát hoạt động và quản lý hệ thống phân phối
+ Công việc khác:
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên
+ Công việc kinh doanh:
- Xây dựng kế hoạch bán hàng: tháng/quý/ năm; trung hạn, dài hạn
- Thực hiện hoạt động kinh doanh: Quản lý, điều hành mọi hoạt động kinh doanh, bán hàng của địa bàn phụ trách (3-5 tỉnh). Chịu trách nhiệm thực hiện doanh số trước GĐKD Miền
- Đề xuất giải pháp kịp thời các thông tin thị trường (về sản phẩm, hoạt động thị trường, chính sách, đối thủ, tình hình dự án, sự cố, cách làm mới...).
- Quản lý công nợ với khách hàng
- Lập kế hoạch và thực hiện chăm sóc khách hàng
+ Làm việc với chủ đầu tư:
- Xây dựng kế hoạch và triển khai việc lấy thông tin các dự án
- Tư vấn chủ đầu tư - nhà thầu sử dụng sản phẩm của Công ty trong công trình giao thông
+ Phát triển hệ thống kênh phân phối:
- Xây dựng kế hoạch phát triển hệ thống phân phối
- Triển khai kế hoạch phát triển, bám sát hoạt động và quản lý hệ thống phân phối
+ Công việc khác:
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, từ 27 - 40 tuổi. Trình độ: Cao đẳng, Đại học
- Hình thức: dễ nhìn, phong thái chững chạc, nghiêm túc.
- Kỹ năng: giao tiếp và đàm phán tốt, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề có tính hệ thống, kỹ năng lập kế hoạch công việc và báo cáo công việc.
- Phẩm chất: nhanh nhẹn, tư duy logic tốt, chịu được áp lực trong công việc
- Kinh nghiệm: tối thiểu 4 năm làm kinh doanh (trong đó 1 năm làm quản lý vùng). Ưu tiên: đã từng làm kinh doanh dự án, hiểu biết ngành xây dựng hoặc giao thông, quản lý kênh phân phối.
- Yêu cầu khác: có thể đi công tác tại các tỉnh được giao quản lý (- 4 ngày/lần, 1-2 lần/tháng)
QUYỀN LỢI: chế độ đãi ngộ tổng thể
THU NHẬP THÁNG:
1. Mức lương cứng: 14tr - 17tr/tháng
2. Thưởng doanh số
3. Phụ cấp điện thoại: 200.000đ/tháng
4. Phụ cấp ăn trưa
5. Thưởng tất cả các ngày sự kiện, lễ tết: Thành lập Công ty, văn phòng, 1/1, 8/3, 10/3 âm, 30/4 & 1/5, 1/6, 2/9, Trung thu, 20/10, 11/11, sinh nhật.
THU NHẬP NĂM:
6. Thưởng tháng lương thứ 13
7. Thưởng thành tích (mức thưởng tùy thành tích)
8. Thăm hỏi sự kiện nhân viên: sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau nhân viên và người thân
9. Thưởng thâm niên: làm việc >= 5 năm mức thưởng hấp dẫn (cụ thể trao đổi khi PV)
THU NHẬP KHÁC:
10. Khám sức khỏe hàng năm
11. Hoạt động gắn kết: Liên hoan sinh nhật quý, sinh nhật BLĐ, Du xuân, Du lịch nghỉ mát hè, Tiệc tất niên, 8/3, 20/10. 11/11....
12. Đài thọ 100% chi phí du lịch hè hàng năm cho Người thân (vợ/ chồng và con) cho cấp Trưởng phòng (đủ 1 năm) hoặc Phó phòng (đủ 2 năm) hoặc Nhân viên (đủ 10 năm)
PHÚC LỢI KHÁC:
13. Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
14. Đầy đủ ngày phép theo luật lao động
15. Nghỉ các ngày lễ tết trong năm theo luật quy định.
16. Tăng lương hằng năm theo đánh giá kết quả
17. Đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng
18. Làm việc trong môi trường năng động, làm việc với các chủ đầu tư lớn
- Nam, từ 27 - 40 tuổi. Trình độ: Cao đẳng, Đại học
- Hình thức: dễ nhìn, phong thái chững chạc, nghiêm túc.
- Kỹ năng: giao tiếp và đàm phán tốt, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề có tính hệ thống, kỹ năng lập kế hoạch công việc và báo cáo công việc.
- Phẩm chất: nhanh nhẹn, tư duy logic tốt, chịu được áp lực trong công việc
- Kinh nghiệm: tối thiểu 4 năm làm kinh doanh (trong đó 1 năm làm quản lý vùng). Ưu tiên: đã từng làm kinh doanh dự án, hiểu biết ngành xây dựng hoặc giao thông, quản lý kênh phân phối.
- Yêu cầu khác: có thể đi công tác tại các tỉnh được giao quản lý (- 4 ngày/lần, 1-2 lần/tháng)
QUYỀN LỢI: chế độ đãi ngộ tổng thể
THU NHẬP THÁNG:
1. Mức lương cứng: 14tr - 17tr/tháng
2. Thưởng doanh số
3. Phụ cấp điện thoại: 200.000đ/tháng
4. Phụ cấp ăn trưa
5. Thưởng tất cả các ngày sự kiện, lễ tết: Thành lập Công ty, văn phòng, 1/1, 8/3, 10/3 âm, 30/4 & 1/5, 1/6, 2/9, Trung thu, 20/10, 11/11, sinh nhật.
THU NHẬP NĂM:
6. Thưởng tháng lương thứ 13
7. Thưởng thành tích (mức thưởng tùy thành tích)
8. Thăm hỏi sự kiện nhân viên: sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau nhân viên và người thân
9. Thưởng thâm niên: làm việc >= 5 năm mức thưởng hấp dẫn (cụ thể trao đổi khi PV)
THU NHẬP KHÁC:
10. Khám sức khỏe hàng năm
11. Hoạt động gắn kết: Liên hoan sinh nhật quý, sinh nhật BLĐ, Du xuân, Du lịch nghỉ mát hè, Tiệc tất niên, 8/3, 20/10. 11/11....
12. Đài thọ 100% chi phí du lịch hè hàng năm cho Người thân (vợ/ chồng và con) cho cấp Trưởng phòng (đủ 1 năm) hoặc Phó phòng (đủ 2 năm) hoặc Nhân viên (đủ 10 năm)
PHÚC LỢI KHÁC:
13. Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
14. Đầy đủ ngày phép theo luật lao động
15. Nghỉ các ngày lễ tết trong năm theo luật quy định.
16. Tăng lương hằng năm theo đánh giá kết quả
17. Đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng
18. Làm việc trong môi trường năng động, làm việc với các chủ đầu tư lớn
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Giới tính:
Nam
Độ tuổi:
27 - 40
Lương:
14 Tr - 17 Tr
VND
Cao đẳng
Giới tính:
Nam
Độ tuổi:
27 - 40
Lương:
14 Tr - 17 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Carbon Việt Nam việc làm
Tòa nhà Carbon, Ngõ 70 Nguyễn Hoàng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Quản Lý Bán Hàng Khu Vực (ASM) Điện Máy, Điện Lạnh, Điện Gia Dụng
Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Kangaroo Quốc Tế (Kangaroo Group)
Thỏa Thuận
Hà Nội
29/10/2024
Giám đốc Kinh doanh khu vực
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VARS VIỆT NAM TẠI ĐÀ NẴNG
Thỏa thuận
Hà Nội, Đà Nẵng
01/11/2024
Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực - HCM
Công ty cổ phần tập đoàn đầu tư Emir
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
30/10/2024
Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực Kênh Hợp Tác Ngân Hàng
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ MB Ageas Life
Thỏa thuận
Hà Nội
18/10/2024
Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực Hồ Chí Minh (ASM)
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SẢN XUẤT DỊCH VỤ GIA THỊNH PHÁT
15 Tr - 17 Tr VND
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Giám Đốc Bán Hàng Khu Vực - ASM - Ngành Hàng Gia Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NAGAKAWA
Thỏa thuận
Hà Nội, Nghệ An, Thanh Hóa
24/10/2024
[Hồ Chí Minh] Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực- Kênh Liên Kết Ngân Hàng TPBank
Công ty TNHH BHNT Sun Life Việt Nam
25 triệu - 30 triệu
Hồ Chí Minh
28/10/2024
Vị trí Giám Đốc Tư Vấn Giải Pháp (Quản Lý Vùng) do công ty Công ty Cổ phần Carbon Việt Nam tuyển dụng tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Joboko tự động tổng hợp mức lương 14 Tr - 17 Tr VND, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Tư Vấn Giải Pháp (Quản Lý Vùng) hoặc công ty Công ty Cổ phần Carbon Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Carbon Việt Nam việc làm
Tòa nhà Carbon, Ngõ 70 Nguyễn Hoàng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên