Hà Nội | WEB DEVELOPER (Tiếng Nhật N3+) | TS010601-WebTALENT SUCCESS

Khách hàng của Talent Success là tập đoàn hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực về Tài chính, FX, Crypto & NTF. Hiện tập đoàn có hơn 100 công ty thành viên có mặt tại 20 quốc gia trên toàn thế giới. Hiện tập đoàn mở rộng tuyển dụng Lập trình viên (Tiếng Nhật) cùng tham gia vào nhiều dự án.
Thu nhập hấp dẫn lên đến $3,000
Chính sách tăng lương dựa trên thành tích (mỗi năm một lần)
Các loại bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm
Được hỗ trợ chi phí học tiếng Nhật và đào tạo các kỹ năng IT hay business khác của công ty Nhật
Cơ hội lớn sang Nhật làm việc cho công ty mẹ, là tập đoàn tài chính hàng đầu Nhật Bản
Có cơ phát triển kỹ năng thông qua việc tiếp cận hệ thống lớn về fintech, làm việc và trao đổi kỹ thuật trực tiếp với kỹ sư Nhật
Công ty có nhiều công ty con và sản phẩm product, có nhiều cơ hội để làm product với đúng mong muốn của các bạn
Được cung cấp máy Mac cấu hình cao và các điều kiện tốt khác để làm việc
Your role & responsibilities
Thiết kế UI / UX
Phát triển dịch vụ web (chủ yếu là front-end (khoảng 70%), back-end tùy thuộc vào dự án)
Kiểm tra kiến trúc và công nghệ được áp dụng
Triển khai cho team members
Vận hành hệ thống
Your skills & qualificationsKỹ năng cần thiết:
Tiếng Nhật trình độ tương đương N3 trở lên và có định hướng sang Nhật làm việc lâu dài.
Kinh nghiệm phát triển dịch vụ web (2 năm trở lên)
Có kinh nghiệm với các framework như React / [protected info] và [protected info]
Kinh nghiệm Unit Test/UI test.
Kinh nghiệm code review.
Hoan nghênh các bạn có thêm các kinh nghiệm sau:
Kinh nghiệm code server, backend (or server-side architecture hoặc có hiểu biết và kiến ​​thức về cơ chế của các framework khác nhau)
Kinh nghiệm thiết kế API HTTP (RESTFul)
Kinh nghiệm AWS và GCP.
Kinh nghiệm CSS preprocessor như Sass.
Kinh nghiệm team leader, quản lý dự án.
Benefits for youCompetitive salaryHealth insurance & social insurance packages according to Labor lawMonthly Birthday, Christmas day, New Year Party, Yearly Company trip...Annual leaves per yearDedicated milestones & recognition with company growth & success