Hành Chính Nhân Sự (3 - 5 NămCÔNG TY TNHH QUỐC TẾ TÂN TRƯỜNG
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 29/08/2024
Hạn nộp: 29/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Thực hiện công tác C&B:
Tính lương, thưởng hàng tháng cho toàn bộ nhân sự công ty (Trụ sở chính, chi nhánh SG, BN);
Thực hiện các công việc tổng thể và chịu trách nhiệm cuối cùng liên quan tới nghiệp vụ BHXH;
Nâng cao chất lượng nguồn nhân sự, tổ chức các buổi đào tạo nội bộ, tổ chức khóa học cho các quản lý;
Xây dựng chính sách lương cho các vị trí, đề xuất danh sách điều chỉnh mức lương định kỳ theo quy định, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi.
Quản lý đánh giá nhân sự định kỳ và tuân thủ quy định.
Phối hợp các phòng ban xây dựng hệ thống KPI, BSC, OKR...
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực:
Xây dựng định biên nhân sự toàn công ty;
Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch đề xuất của các bộ phận và chỉ đạo của BGĐ, lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng;
Xây dựng mô tả cho các vị trí công việc.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng tài liệu đào tạo văn hóa doanh nghiệp;
Lên kế hoạch triển khai đào tạo nội bộ văn hóa doanh nghiệp tới các TBP;
Đôn đốc, giám sát và đánh giá TBP tổ chức đào tạo văn hóa doanh nghiệp trong bộ phận;
Xây dựng nội quy, quy chế công ty:
Xây dựng nội quy, quy chế lao động của nhân viên công ty;
Xây dựng quy trình của bộ phận và tham gia thực hiện xây dựng quy trình cùng các phòng ban.
Thực hiện đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo quy định.
Lập kế hoạch, đề xuất tổ chức các sự kiện trong năm
Phân công công việc cho cấp dưới, hướng dẫn đào tạo để công việc có hiệu quả
Thực hiện các công việc tham mưu, báo cáo, các công việc theo chỉ đạo của cấp trên.
Tính lương, thưởng hàng tháng cho toàn bộ nhân sự công ty (Trụ sở chính, chi nhánh SG, BN);
Thực hiện các công việc tổng thể và chịu trách nhiệm cuối cùng liên quan tới nghiệp vụ BHXH;
Nâng cao chất lượng nguồn nhân sự, tổ chức các buổi đào tạo nội bộ, tổ chức khóa học cho các quản lý;
Xây dựng chính sách lương cho các vị trí, đề xuất danh sách điều chỉnh mức lương định kỳ theo quy định, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi.
Quản lý đánh giá nhân sự định kỳ và tuân thủ quy định.
Phối hợp các phòng ban xây dựng hệ thống KPI, BSC, OKR...
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực:
Xây dựng định biên nhân sự toàn công ty;
Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch đề xuất của các bộ phận và chỉ đạo của BGĐ, lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng;
Xây dựng mô tả cho các vị trí công việc.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng tài liệu đào tạo văn hóa doanh nghiệp;
Lên kế hoạch triển khai đào tạo nội bộ văn hóa doanh nghiệp tới các TBP;
Đôn đốc, giám sát và đánh giá TBP tổ chức đào tạo văn hóa doanh nghiệp trong bộ phận;
Xây dựng nội quy, quy chế công ty:
Xây dựng nội quy, quy chế lao động của nhân viên công ty;
Xây dựng quy trình của bộ phận và tham gia thực hiện xây dựng quy trình cùng các phòng ban.
Thực hiện đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo quy định.
Lập kế hoạch, đề xuất tổ chức các sự kiện trong năm
Phân công công việc cho cấp dưới, hướng dẫn đào tạo để công việc có hiệu quả
Thực hiện các công việc tham mưu, báo cáo, các công việc theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
- Ứng viên Nữ sinh năm 1985-1993;
- Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học ngành Quản trị KD, QT nhân lực, Luật,...
- Có > 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương;
- Có khả năng bao quát công việc, xây dựng mục tiêu kế hoạch, nhạy bén và quyết đoán xử lý công việc;
- Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc;
- Thành thạo các công cụ word, excel, tiếng anh cơ bản.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học ngành Quản trị KD, QT nhân lực, Luật,...
- Có > 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương;
- Có khả năng bao quát công việc, xây dựng mục tiêu kế hoạch, nhạy bén và quyết đoán xử lý công việc;
- Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc;
- Thành thạo các công cụ word, excel, tiếng anh cơ bản.
Quyền lợi
- Lương: Lương cơ bản: 15.000.000 - 20.000.000 + Phụ cấp ăn 25.000đ/ngày
- Thưởng sinh nhật, lễ tết, thưởng theo quy định của công ty, đánh giá năng lực nhân viên 6 tháng/lần;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cạnh tranh và năng động;
- Thực hiện đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và BHXH hiện hành;
- Đào tạo nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn;
- Tham gia các hoạt động đoàn thể và văn hóa doanh nghiệp;
- Được đi thăm quan du lịch hàng năm, dã ngoại.
- Thưởng sinh nhật, lễ tết, thưởng theo quy định của công ty, đánh giá năng lực nhân viên 6 tháng/lần;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cạnh tranh và năng động;
- Thực hiện đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và BHXH hiện hành;
- Đào tạo nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn;
- Tham gia các hoạt động đoàn thể và văn hóa doanh nghiệp;
- Được đi thăm quan du lịch hàng năm, dã ngoại.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ TÂN TRƯỜNG việc làm
Lô CX Dv2 Khu công viên cây xanh, Hà Cầu, Hà Đông, HN
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO TỒN VÀ PHÁT TRIỂN DI SẢN THUẬN THIÊN
Thoả thuận
Hà Nội
01/11/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Kiêm Trợ Lý)
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BCOMPASS
8 - 10 triệu
Hà Nội
30/10/2024
Vị trí Hành Chính Nhân Sự (3 - 5 Năm do công ty CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ TÂN TRƯỜNG tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 20 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Hành Chính Nhân Sự (3 - 5 Năm hoặc công ty CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ TÂN TRƯỜNG ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ TÂN TRƯỜNG việc làm
Lô CX Dv2 Khu công viên cây xanh, Hà Cầu, Hà Đông, HN
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên