Head of Software DevelopmentCông ty TNHH Vareal Việt Nam

Tóm tắt công việc
Phát triển các chiến lược dài hạn, đưa ra tầm nhìn và định hướng công nghệ chiến lược cho phòng ban dựa trên tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.
Xây dựng mục tiêu của phòng ban và cá nhân
Xây dựng các KPI/KGI cho phòng ban phù hợp chặt chẽ với các KPI/KGI của công ty, xin BOD xem xét và ủy quyền nhằm đạt được các mục tiêu đó.
Quản lý các nhóm phát triển phần mềm bao gồm Developers, QA, PM, BrSE, IT Comtor
Giám sát các hoạt động hàng ngày của phòng ban
Làm việc với các phòng ban và thành viên liên quan để phát triển các quy trình, quy trình làm việc hoặc các công cụ đánh giá hiệu suất và quản lý cho Phòng phát triển phần mềm
Tham gia vào các hoạt động quản lý nhân sự liên quan đến tuyển dụng và lựa chọn, bố trí nhân sự, đánh giá hiệu suất, đào tạo và phát triển nhân viên
Tạo ra văn hóa đổi mới để đảm bảo môi trường làm việc gắn kết, sáng tạo và truyền cảm hứng trong phòng ban bằng cách thúc đẩy, thử thách và hướng dẫn nhân viên hướng tới sự phát triển.
Trao quyền cho nhân viên chịu trách nhiệm về công việc và mục tiêu của họ và thường xuyên đưa ra phản hồi.
Đảm bảo thành công của các dự án phần mềm trong và giữa các nhóm bằng cách ước tính, quản lý, lập kế hoạch, ưu tiên và theo dõi tiến độ dự án.
Cung cấp định hướng quản lý chiến lược và thiết lập tầm nhìn để quản lý các dự án
Chủ trì các cuộc họp dự án quan trọng và các cuộc gọi hội nghị với khách hàng. Tham gia tích cực vào các cuộc họp về kiến ​​trúc phần mềm và giám sát tất cả các dự án.
Xây dựng và cập nhật/xem xét các kế hoạch phân công dự án để đảm bảo không có sự khác biệt với tình hình thực tế
Tích cực tham gia các cuộc họp với khách hàng khi cần thiết để đảm bảo các dự án và nỗ lực để có được các dự án mới.
Hợp tác với BOD để xây dựng và lãnh đạo Ủy ban an ninh thông tin, thúc đẩy các sáng kiến ​​bảo mật thông tin trên toàn công ty và tuân thủ các tiêu chuẩn ISMS.
Chủ động xác định và quản lý các rủi ro bảo mật bên ngoài và bên trong, triển khai các biện pháp bảo vệ tổ chức và kỹ thuật.
#Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Lương cực hấp dẫn, xứng đáng với năng lực
Thực hiện tăng lương hàng năm.
Tháng lương 13 và KPI bonus 2 lần/năm
Trợ cấp tiếng nhật, trợ cấp xăng xe, ăn trưa, gửi xe
Trợ cấp Chứng chỉ công nghệ.
Được đào tạo công nghệ, kiến thức.
Được học tiếng Nhật miễn phí
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đóng đầy đủ theo luật bảo hiểm.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PVI cho nhân viên
Công ty luôn quan tâm tới đời sống của nhân viên công ty bằng việc tổ chức rất nhiều các sự kiện cho các ngày lễ như: ngày sinh nhật hàng tháng, ngày tôn vinh Phụ nữ 8/3 và 20/10, team building, outing trips...
#Cơ hội học hỏi phát triển
Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ tài năng, đam mê, nhiều kinh nghiệm và có lý tưởng lớn.
Cùng nghiên cứu và thử thách với những công nghệ mới và các hot-tech trend trên thế giới AWS, AI (Deep Learning & Machine Learning), RPA, DevOps....
Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum...)
Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.
Công ty luôn chú trọng đến sự phát triển của mỗi cá nhân bằng việc thường xuyên tổ chức seminar về công nghệ, tham gia miễn phí lớp học ngoại ngữ như tiếng Nhật.
Cơ hội đi onsite tại Nhật và Môi trường làm việc trẻ trung năng động
Môi trường làm việc: Thoải mái, hiện đại, trang thiết bị đầy đủ phục vụ cho công việc.
Các thành viên công ty thân thiện cởi mở, chia sẻ, giúp đỡ nhau vượt qua mọi khó khăn trong công việc và đời sống.