[Hồ Chí Minh] Nhân Viên Phụ Trách HCNS Tổng HợpTỔNG CÔNG TY MAY 10 - CÔNG TY CỔ PHẦN

* Công tác tuyển dụng, đào tạo:
- Tham gia tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận và theo dõi hồ sơ nhân sự;
- Theo dõi đánh giá thử việc, hợp đồng lao động;
- Đào tạo nhân sự mới về nội qui, qui trình và văn hóa tổ chức;
* Công tác nhân sự, C&B:
- Chấm công và kiểm tra xử lý bảng lương của chi nhánh;
- Theo dõi nghỉ phép, tăng ca, phụ cấp, lương thưởng cho nhân viên;
- Phối hợp với BP HCNS Tổng công ty, giải đáp các thắc mắc và giải quyết các vấn đề về chế độ, quyền lợi, BHXH, thuế,... cho người lao động chi nhánh;
- Theo dõi tác phong, nề nếp, tình thần làm việc của nhân viên;
* Công tác tổ chức, hành chính:
- Soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ, con dấu chi nhánh; tổng hợp, thống kê các dữ liệu, thông tin cho cấp quản lý chi nhánh;
- Chuẩn bị, tổ chức cuộc họp, hội nghị và tiếp khách; theo dõi việc vệ sinh văn phòng;
- Thực hiện mua sắm, sửa chữa trang thiết bị, VPP, quản lý kiểm kê tài sản của chi nhánh;
- Theo dõi chi tiêu chi phí hành chính, chi phí phục vụ kinh doanh (phí chuyển phát nhanh, hóa đơn điện nước, internet, thuê văn phòng, văn phòng phẩm, ... và cả chi phí tiếp khách);
- Xây dựng kế hoạch hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động liên quan đến phúc lợi cho người lao động (nghỉ mát, khám sức khỏe); các hoạt động phong trào, truyền thông nội bộ gắn kết nhân sự, phát huy văn hóa doanh nghiệp; tuyên dương, khen thưởng các cá nhân, tập thể đạt thành tích; liên hoan, tổng kết cuối năm, thi đua, ... đảm bảo đời sống tinh thần cho người lao động.
* Quyền lợi
- Lương cứng: 8.000.000 đ/tháng + Lương KPI (từ 2-10% lương cứng) + phụ cấp công tác phí và điện thoại phí.
- Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13.
- Được ký HĐLĐ chính thức, tham gia BHXH & đầy đủ các chế độ phúc lợi khác (nghỉ mát, khám sức khỏe, đào tạo nội bộ...)
- Làm việc trong môi trường thân thiện.