Kaizen Leader ( Kỹ thuật may)CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH VĨNH HƯNG (TMI VIETNAM)
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Kỹ thuật, Dệt may - Da giày, Thời trang
Lương: 13 Tr - 18 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 09/04/2024
Hạn nộp: 03/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Task 1:
Plan, assign and supervise working of team members
Phân công sắp xếp, giám sát công việc trong nhóm
· Research to innovate new techniques to improve product quality, reduce complain from customer. Find out solution for critical contrustion from development stage to bulk production.
Cải tiến, nghiên cứu phương pháp may đạt chất lượng trên sản phẩm, giảm việc khiếu nại từ khách hàng. Nghiên cứu, cải tiến công đoạn khó trong giai đoạn phát triển hàng mẫu và trong quá trình khi sản suất hàng đại trà.
o Resposibility on all activities of research and development innovation from development to bulk production.
Chịu trách nhiệm về việc thực hiện nghiên cứu, cải tiến, phát triển hàng mẫu và đại trà.
o Meeting with customers, Development about changing on sample and deploy requirement from customers during development and bulk stages
Họp với khách hàng, phòng Khai thác về những thông tin thay đổi trên mẫu và triển khai những yêu cầu thay đổi từ khách hàng trong quá trình chỉnh sửa hàng mẫu và đại trà.
o Inform to related teams: Technical, Sample room, Merchandising and factories
Thông tin cho các bộ phận liên quan: phòng Kỹ thuật, phòng May mẫu, phòng Kinh doanh và xưởng may.
o Settle all potential issue of improved operations during sewing.
Xử lý các sự cố phát sinh công đoạn cải tiến trong quá trình may.
o Innovate sewing method on sample, shorten sewing time and ensure product quality.
Cải tiến công đoạn may trên mẫu, rút ngắn thời gian, đảm bảo được chất lượng sản phẩm.
o Supervise and check innovative result: mock-up, improved operations.
Giám sát và kiểm tra kết quả các sáng kiến cải tiến: mockup, cải tiến công đoạn.
o Guide team members how to improve sewing operations. Analysis data to do innovation project and report to Manager level
Hướng dẫn cho nhân viên nghiên cứu cải tiến trên công đoạn. Phân tích dữ liệu làm báo cáo những dự án cải tiến, báo cáo hàng tuần cho quản lý.
o Evaluate working efficiency of team
Đánh giá công việc trong nhóm
Task 2:
· Build up target of innovation for all members & factories to understand for implement
Xây dựng mục tiêu về nghiên cứu cải tiến và triển khai cho tất cả công nhân viên trong bộ phận và từng xưởng nắm rõ và thực hiện theo yêu cầu.
o Attend to develop innovation within factory scale.
Tham gia xây dựng việc cải tiến, nghiên cứu trong nhà máy.
o Attend building up planning and create/ edit standards of customers to training for all Kaizen members.
Tham gia xây dựng kế hoạch và soạn thảo các tiêu chuẩn của khách hàng đào tạo cho nhân viên trong bộ phận nghiên cứu cải tiến.
o Set-up innovative mockup management within factory scale.
Xây dựng kiểm soát mockup cải tiến trong nhà máy.
o Analysis potential risky on product.
Phân tích nguyên nhân rủi ro có thể xảy ra trên sản phẩm
Task 3:
o Deal with all potential issues that related to innovating of quality of department
Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến việc nghiên cứu cải tiến chất lượng nhân sự trong bộ phận.
o Build up department procedure if have any changing
Xây dựng quy trình hướng dẫn công việc tại bộ phận cho phù hợp từng thời gian thay đổi
o Orient & train staff for jon development.
Định hướng đào tạo cho nhân viên được định hướng phát triển công việc
o Coach & train method to workers.
Huấn luyện và đào tạo phương pháp cho công nhân
Task 4:
· Attend others training
Tham các khóa huấn luyện về chính sách công ty
Task 1:
Plan, assign and supervise working of team members
Phân công sắp xếp, giám sát công việc trong nhóm
· Research to innovate new techniques to improve product quality, reduce complain from customer. Find out solution for critical contrustion from development stage to bulk production.
Cải tiến, nghiên cứu phương pháp may đạt chất lượng trên sản phẩm, giảm việc khiếu nại từ khách hàng. Nghiên cứu, cải tiến công đoạn khó trong giai đoạn phát triển hàng mẫu và trong quá trình khi sản suất hàng đại trà.
o Resposibility on all activities of research and development innovation from development to bulk production.
Chịu trách nhiệm về việc thực hiện nghiên cứu, cải tiến, phát triển hàng mẫu và đại trà.
o Meeting with customers, Development about changing on sample and deploy requirement from customers during development and bulk stages
Họp với khách hàng, phòng Khai thác về những thông tin thay đổi trên mẫu và triển khai những yêu cầu thay đổi từ khách hàng trong quá trình chỉnh sửa hàng mẫu và đại trà.
o Inform to related teams: Technical, Sample room, Merchandising and factories
Thông tin cho các bộ phận liên quan: phòng Kỹ thuật, phòng May mẫu, phòng Kinh doanh và xưởng may.
o Settle all potential issue of improved operations during sewing.
Xử lý các sự cố phát sinh công đoạn cải tiến trong quá trình may.
o Innovate sewing method on sample, shorten sewing time and ensure product quality.
Cải tiến công đoạn may trên mẫu, rút ngắn thời gian, đảm bảo được chất lượng sản phẩm.
o Supervise and check innovative result: mock-up, improved operations.
Giám sát và kiểm tra kết quả các sáng kiến cải tiến: mockup, cải tiến công đoạn.
o Guide team members how to improve sewing operations. Analysis data to do innovation project and report to Manager level
Hướng dẫn cho nhân viên nghiên cứu cải tiến trên công đoạn. Phân tích dữ liệu làm báo cáo những dự án cải tiến, báo cáo hàng tuần cho quản lý.
o Evaluate working efficiency of team
Đánh giá công việc trong nhóm
Task 2:
· Build up target of innovation for all members & factories to understand for implement
Xây dựng mục tiêu về nghiên cứu cải tiến và triển khai cho tất cả công nhân viên trong bộ phận và từng xưởng nắm rõ và thực hiện theo yêu cầu.
o Attend to develop innovation within factory scale.
Tham gia xây dựng việc cải tiến, nghiên cứu trong nhà máy.
o Attend building up planning and create/ edit standards of customers to training for all Kaizen members.
Tham gia xây dựng kế hoạch và soạn thảo các tiêu chuẩn của khách hàng đào tạo cho nhân viên trong bộ phận nghiên cứu cải tiến.
o Set-up innovative mockup management within factory scale.
Xây dựng kiểm soát mockup cải tiến trong nhà máy.
o Analysis potential risky on product.
Phân tích nguyên nhân rủi ro có thể xảy ra trên sản phẩm
Task 3:
o Deal with all potential issues that related to innovating of quality of department
Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến việc nghiên cứu cải tiến chất lượng nhân sự trong bộ phận.
o Build up department procedure if have any changing
Xây dựng quy trình hướng dẫn công việc tại bộ phận cho phù hợp từng thời gian thay đổi
o Orient & train staff for jon development.
Định hướng đào tạo cho nhân viên được định hướng phát triển công việc
o Coach & train method to workers.
Huấn luyện và đào tạo phương pháp cho công nhân
Task 4:
· Attend others training
Tham các khóa huấn luyện về chính sách công ty
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Cao Đẳng hoặc trình độ tương đương.
02 năm kinh nghiệm ngành tự động hóa ngành may mặc
Am hiểu và kinh nghiệm kỹ thuật ngành may mặc
Tiếng Anh: đọc/hiểu phục vụ công việc.
Cao Đẳng hoặc trình độ tương đương.
02 năm kinh nghiệm ngành tự động hóa ngành may mặc
Am hiểu và kinh nghiệm kỹ thuật ngành may mặc
Tiếng Anh: đọc/hiểu phục vụ công việc.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Dưới 35
Lương:
13 Tr - 18 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Dưới 35
Lương:
13 Tr - 18 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH VĨNH HƯNG (TMI VIETNAM) việc làm
1365/1, Quốc lộ 1A, An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kỹ Thuật May
Công Ty TNHH Shilla Glovis Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Tiền Giang
23/09/2024
Nhân Viên Kỹ Thuật May
Công Ty TNHH Shilla Glovis Việt Nam
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, An Giang, Bắc Kạn, Tiền Giang
21/09/2024
Nhân Viên Kỹ Thuật May
Công ty CP Giải pháp Công nghệ Việt Nam
10 - 14 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
26/09/2024
Nhân Viên Kỹ Thuật May
Công Ty TNHH Ngô Thiên Trang - Đồng Phục Vikor
14 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
18/09/2024
Kỹ Thuật Xưởng May
Công ty TNHH Đông Nam Việt Nam (Dong Nam Co., Ltd)
10 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
23/09/2024
Nhân viên kỹ thuật may mặc
Công Ty TNHH Evolution Enterprises
8 - 12 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
25/09/2024
Trưởng Nhóm Kỹ Thuật Chuyền May (Việc làm tại Sóc Trăng)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
1,600 - 1,800 USD
Hồ Chí Minh, Sóc Trăng
06/10/2024
Kỹ Thuật May Thời Trang
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KD HOLDINGS
10 - 14 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
21/09/2024
Vị trí Kaizen Leader ( Kỹ thuật may) do công ty CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH VĨNH HƯNG (TMI VIETNAM) tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 13 Tr - 18 Tr VND, tìm thêm việc làm về Kaizen Leader ( Kỹ thuật may) hoặc công ty CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH VĨNH HƯNG (TMI VIETNAM) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH VĨNH HƯNG (TMI VIETNAM) việc làm
1365/1, Quốc lộ 1A, An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên