Kế Toán Trưởng (Có Kinh Nghiệm Lĩnh Vực BĐS)CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN CONA LAND

1. Điều hành, quản lý hoạt động và nhân sự của phòng ban.
1.1. Quản trị nhân sự và phát triển phòng ban
1.2. Quản lý, điều hành và đánh giá công việc của phòng kế toán. Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự phòng kế toán.
1.3. Tham mưu, đề xuất các phương pháp nhằm tăng hiệu quả làm việc của Phòng. Tham mưu và đề xuất giải pháp xử lý với ban lãnh đạo những vấn đề quản lý, xử lý công việc thuộc lĩnh vực chuyên môn.
1.4. Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất các hoạt động của phòng
2. Thay mặt công ty làm việc với cơ quan Thuế và cơ quan nhà nước khác.
2.1. Tiếp nhận công văn & thông báo Thuế, chủ động liên hệ với chi cục thuế xử lý vấn đề phát sinh
2.2. Thực hiện công tác quyết toán thuế.
2.3. Đề xuất các phương án ngoại giao với cơ quan Thuế
2.4. Cập nhật và triển khai kịp thời các thông tin về Luật Thuế, Luật kế toán
3. Thực hiện các báo cáo Thuế.
3.1. Duyệt các số liệu báo cáo Thuế trước khi trình ban lãnh đạo và nạp báo cáo Thuế.
3.2. Lập và nộp các báo cáo đột xuất ( nếu có ).
4. Soát xét và hạch toán số liệu kế toán
5. Xét duyệt doanh thu, chi phí , công nợ dự án trước khi trình ban lãnh đạo.
6. Quản trị nội bộ
6.1. Kiểm tra, rà soát các số liệu, duyệt báo cáo trước khi được gởi ra ngoài phòng ban.
6.2. Kiểm soát doanh thu chi phí của từng phòng ban theo ngân sách đề ra.
6.3. Kiểm tra rà soát cân đối tài khoản định kỳ. Tiến hành xử lý khi phát hiện lỗi.
6.4. Thiết lập và vận hành các biểu mẫu báo cáo nội bộ.
7. Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Lãnh đạo về tất cả các nhiệm vụ được giao nêu trên và các công việc phát sinh thực tế liên quan;
8. Kết nối các phòng ban và các thành viên trong quá trình giải quyết công việc đảm bảo đem lại hiệu quả cao nhất;
9. Chịu trách nhiệm về các khoản chi phí đề xuất xuất phát từ phòng kế toán.